光热发电概念板块行业研究报告

问：针对你们讲的市值管理，自从买了你们的股票一直未见起色，四年多一直在下跌，请讲一下你们对市值管理的理解，怎样恢复对你们的信心？

答：尊敬的投资者，您好。市值管理是一项长期且系统的工作，公司严格落实监管要求制定市值管理制度与方案，坚持以提高公司质量为基础，围绕市值管理开展了以下工作：一是聚焦主业，夯实价值创造基础；二是稳定分红，增强投资者获得感；三是控股股东增持，彰显长期发展信心；四是提升治理效能，护航规范运作；五是强化投关管理，积极传递公司价值。公司将持续加强市值管理工作，推动上市公司投资价值合理反映上市公司质量，为股东创造收益、为社会贡献价值。感谢您对公司的关注。

问：您好，贵公司上市的真实目的是什么？贵公司股价已经跌破上市首日得价格，贵公司是如何管理市值的？贵公司及原始股东的融券信息是完全真实透明、合法合规的吗？贵公司是否考虑一下高价回购长期持有贵公司股票的小投资者的股票，用来展示贵公司对自己未来发展的信心！请您如实回答所有问题，你的回复要经得起法律的考验！

答：尊敬的投资者，您好。公司按照监管规定在定期报告中披露股份变动及股东情况。二级市场股价受宏观经济、市场环境、行业竞争等多重因素影响。公司严格落实监管要求制定市值管理制度与方案，以提高上市公司质量为基础，坚持聚焦主业、稳定分红、提升治理效能、强化投关管理，持续提升核心竞争力，着力增强投资者获得感。公司自上市以来保持稳定、可持续的现金分红政策，2026年派发现金红利11.72亿元，累计分配现金红利超90亿元，每年分红占当年可分配利润均不低于30%。目前公司控股股东增持计划正在实施，具体进展您可关注公司公告。公司如有相关回购等措施，将依据法律法规及时履行信息披露义务。感谢您对公司的关注。

问：2025年发电量762.61亿千瓦时同比增长5.99%，归母净利润却暴跌39.20%。发电量在涨、利润在崩，管理层在业绩说明会上仍反复强调“提升发电能力”——请问这是否意味着公司至今没有认清：问题从来不在发电量，而在电价机制和消纳能力？

答：尊敬的投资者，您好。公司利润受发电量、上网电价、营业成本费用等多重因素叠加影响。公司统筹推进提升发电量、稳控交易电价、强化成本管控等方面的具体工作举措，着力提升经营效率和盈利能力。感谢您对公司的关注。

问：公司称有制定市值管理方案，请问：方案中是否有任何一项可量化的股价或市值考核指标？具体是什么？

答：尊敬的投资者，您好。公司严格遵循证监会、国资委关于市值管理工作要求，制定市值管理制度与方案。感谢您对公司的关注。

问：公司虽声称制定了《市值管理制度》，但股价依然“年年创新低”。请问：市值管理方案中是否包含针对股价持续低迷的具体问责条款?所谓的“市值管理”是否只是一纸空文？请公布市值考核在薪酬中的权重占比。

答：尊敬的投资者，您好。公司严格遵循证监会、国资委关于市值管理工作要求，制定市值管理制度与方案。感谢您对公司的关注。

问：公司反复宣称已制定《市值管理制度》和工作方案，但面对“制度是否设定量化目标”的追问，始终避而不答，只以“持续推动落实”一笔带过。请问：制度里到底有没有可量化的市值管理目标？所谓“制度”是否只是应付监管的摆设？既然有制度，为何又出现市值创新低，以刘姿为代表的顶层管理人员薪酬创新高？

答：尊敬的投资者，您好。公司严格遵循证监会、国资委关于市值管理工作要求，制定市值管理制度与方案。感谢您对公司的关注。

问：公司有什么具体措施促使股价回升的？

答：尊敬的投资者，您好。公司始终重视股东利益和市值表现，严格落实监管要求制定市值管理制度与方案，坚持以提高公司质量为基础，围绕市值管理开展了以下工作：一是聚焦主业，夯实价值创造基础；二是稳定分红，增强投资者获得感；三是控股股东增持，彰显长期发展信心；四是提升治理效能，护航规范运作；五是强化投关管理，积极传递公司价值。公司自上市以来保持稳定、可持续的现金分红政策，2026年派发现金红利11.72亿元，累计分配现金红利超90亿元，每年分红占当年可分配利润均不低于30%。目前公司控股股东增持计划正在实施，具体进展请关注公司公告。感谢您对公司的关注。

问：控股股东持股超50%，中小股东在薪酬方案表决中即便全体反对也无法阻止议案通过。这种治理结构下，薪酬制度实质上成为了“自我审批”。请问：在涉及管理层切身利益的薪酬议案中，为何不设置中小股东分类表决机制？如何保障中小股东在公司治理中的制衡权不被架空？

答：尊敬的投资者，您好。公司通过设置现场会场、开通网络投票等方式，为中小股东参加股东会并行使表决权提供便利，充分保障中小股东表决权。感谢您对公司的关注。

问：请问，8 月份的电力销售是多少千瓦时？9 月份呢？有数据可以公布吗？

答：尊敬的投资者，您好。公司按季度披露发电量，截至9月30日，公司2026年第三季度总发电量190.62亿千瓦时，详见公司《2026年第三季度发电量完成情况公告》；公司销售相关数据定期在半年报、年报中进行披露。感谢您对公司的关注。

问：投资者已多次明确指出公司e互动回复“敷衍、打太极”，公司却以“严格遵循监管要求，规范开展回复工作”作为挡箭牌。请问：不违规就是你们对投资者沟通的全部标准吗？公司内部审核回复时，有没有任何机制确保内容直接回应了提问的核心？对于答非所问的回复，有没有问责或质量评估？如果“合规”就是你们的上限，那投资者的合理关切在你们眼里到底算什么？

答：尊敬的投资者，您好。公司高度重视您的提问并谨慎客观进行回复。如您对具体问题还有疑问，欢迎通过投资者热线（010-57680278）进一步与我们联系。

问：公司互动上为什么存在那么多没回答的问题，证券部的人天天上班吗

答：尊敬的投资者，您好。公司高度重视您的提问并将在认真审核后及时回复您。公司同时开通了多种渠道保障投资者知情权，欢迎您通过投资者热线（010-57680278）、电子邮箱（ctgr_ir@ctg.com.cn）与我们联系。感谢您对公司的关注。

问：公司的证券部们是否有上班的，为什么这么多的问题都没人回复，公司是怎么维护中小投资者权益的

答：尊敬的投资者，您好。公司高度重视您的提问并将在认真审核后及时回复您。公司同时开通了多种渠道保障投资者知情权，欢迎您通过投资者热线（010-57680278）、电子邮箱（ctgr_ir@ctg.com.cn）与我们联系。感谢您对公司的关注。

问：控股股东多次增持，作为运营主体的公司却不回购注销，造成股价不断的下跌，这不是国有资产流失吗

答：尊敬的投资者，您好。公司如有相关回购等措施，将依据相关法律法规的规定，及时履行信息披露义务。感谢您对公司的关注。

问：公司的高管拿了那么多的薪酬，为什么从来不购买公司股票，对公司前景不看好吗

答：尊敬的投资者，您好。高管如有相关增持计划，公司将依据相关法律法规的规定，及时履行信息披露义务。感谢您对公司的关注。

问：公司股价不断的创出新低，公司一点反应都没有，这是公司的特色文化吗？高管薪酬不断的提高，企业利润不断的大幅下滑，极大反差，公司一味地装聋作哑，大股东多次增持维护股价，作为公司运营主体，为啥不回购注销？这么多年，高管拿着那么高的薪酬，却从来不增持公司股份，这些高管和公司的价值观是一样的吗

答：尊敬的投资者，您好。二级市场股价波动受宏观经济、市场环境、行业竞争等多种因素影响。市值管理是一项长期且系统的工作，公司管理层始终坚定信心，持续加强市值管理工作，推动上市公司投资价值合理反映上市公司质量，为股东创造收益、为社会贡献价值。如有相关回购、增持等措施，公司将依据相关法律法规的规定，及时履行信息披露义务。感谢您对公司的关注。

问：您好，请问贵公司在编制2025年年度报告、特别是“管理层讨论与分析”等文字章节时，是否使用过DeepSeek、豆包等生成式人工智能工具（包括使用内部系统集成的生成式AI功能），来辅助信息搜集、文字起草、修改或润色？如有，烦请说明主要使用环节；如未使用，也烦请明确说明。谢谢！

答：尊敬的投资者，您好！会将部分内容进行润色，不会涉及核心数据的外泄，感谢您的关注！

问：董秘您好：贵公司股价从51元一直下跌到今天的23.9元，股价腰斩有余，尽管这与大盘回调的影响有关，但与贵公司一直没有维护股价的有效举措密不可分。建议公司董事会尽快推出股票回购注销及其它有效提升股价措施为盼！

答：您好，感谢您的建议！

问：董秘您好！公司资产负债表清洁干净，经测算，其可分红自由现金高达15亿（已考虑日常经营流动性充足）。在公司经营一切正常的前提下，这笔现金可以考虑2个方向：1、并购一些能补充公司竞争力的项目；2、提升分红比例；请问公司是怎样考虑的呢？我个人认为，如果没有更加有竞争力的项目需要花钱，高分红对市值管理有立竿见影的功效——对于需要拿订单的公司而言，百亿以上的“上规模公司”会更加有说服力，您认为呢？

答：感谢您的中肯建议，谢谢！

问：尊敬的董秘您好，请问公司十月二十日股东人数。谢谢

答：尊敬的投资者您好！截止2026年10月20日，公司股东人数为21,702户，感谢您的关注！

问：你好！请问截止到10月20号的股东户数是多少？谢谢！

答：尊敬的投资者，根据中证登公司提供的最新数据，截至2026年10月20日收盘后，公司股份持有人（合并普通账户和融资融券信用账户）户数为14,353。感谢您的关心和支持！