驱动电机概念板块行业研究报告

问：管理层您好，目前行业需求承压，整个钢企都很难靠扩产拉动营收。我想请教一下，公司主业后续还有营收增长的机会吗？如果营收很难往上做，行业最终就是比拼谁的生产成本更低。想了解公司有没有对标国内优秀同行的降本方案，靠极致控成本来稳住利润？

答：您好，近年来公司持续对标优秀企业。一方面，深挖全流程、全要素降本潜力，构建可持续降本体系，滚动推进重点降本任务，通过消耗降本、技术降本、协同降本工作有效开展，各工序成本均实现降低；另一方面，公司坚持创新驱动，推动技术创新成为第一竞争力，并不断将技术成果应用于高端产品研发、高效生产制造、绿色低碳制造等领域，力争实现更好的经营业绩，为股东创造更多回报。感谢您对公司的关注！

问：各位管理层好，作为小股东，我们认可员工合理高薪，没有异议。但目前行业整体下行，公司人工成本里福利占比偏高，这部分开支刚性太强，没法跟着业绩浮动。希望公司能调整薪酬分配规则，把人力成本和公司经营效益挂钩，精简不合理的刚性福利，集中资源改善盈利，推动公司业绩重新跻身行业第一梯队，想了解下公司在这方面有没有考虑？

答：您好，感谢您的关注！请参考公司前期的回复。

问：您好，目前国内多家钢企均通过布局协同型第二主业对冲行业周期、降低业绩波动。当前公司钢铁主业投资逐步收缩，受行业周期影响盈利波动明显，请问公司高层有无启动第二主业的研究论证？是否会依托自身产业资源，择机通过并购等方式培育新业务板块，减少单一主业的周期性风险，提升中小股东长期收益稳定性？

答：公司将在产品结构优化上持续发力，持续提升研发创新与精益制造能力，促进企业转型提效，力争实现更好的盈利。关于业务布局及未来规划，公司将根据发展需要统筹推进，严格履行信息披露义务。感谢您对公司的关注！

问：董秘您好，行业下行周期公司盈利承压，想了解公司整体人工成本中固定薪酬、业绩浮动薪酬的占比。目前薪酬结构刚性较强，对中小股东而言合理性不足，恳请管理层研究优化分配政策，强化薪酬与经营业绩联动，请问有无调整计划？

答：您好，公司在岗职工工资总额分配坚持与效益、效率挂钩，职工工资收入实行与企业效益同向联动、能增能减的长效机制。感谢您的关注！

问：第一，在当前钢铁行业竞争异常激烈的大背景下，公司主业未来还有多大的发展空间？公司在行业内的核心竞争优势具体体现在哪些方面？第二，在行业整体利润率偏低、盈利承压的情况下，公司目前较高的员工福利水平（包括企业年金、高比例公积金等）是否具有可持续性？是否会根据经营业绩进行动态调整？第三，考虑到钢铁行业的周期性和发展瓶颈，公司是否有考虑布局第二主业、实施多元化发展的规划？如有，主要方向是什么？

答：您好，感谢您的关注！请参考公司前期的回复。

问：请你们及时回复公司对外 邮箱中投资者关于股东人数的问题...

答：您好，感谢您的提醒！我们将及时核查投资者邮箱信件收取情况，确认收到查询申请并核验股东身份后尽快予以回复。谢谢！

问：懂秘你好，截止6月30号，公司股东总户数多少？

答：尊敬的投资人您好，公司截止6月30日股东户数请参考公司半年报披露。感谢您的关注！

问：卧龙电驱截止目前股东数是多少

答：尊敬的投资人您好，公司截止6月30日股东户数请参考公司半年报披露。感谢您的关注！

问：万创奇(董事)在二级市场增持43.91万股，是对公司长期发展看好的积极信号，请问其他高管是否会效仿增持或公司这边也会回购注销？

答：尊敬的投资人您好，万创奇先生近期持股数量增加系2023年员工持股计划第二期解锁过户所致，具体情况详见公司于2026年3月21日披露的《关于2023年员工持股计划第二期解锁的公告》。公司如有回购注销等相关计划，将严格按照信息披露规则履行披露义务，请以公司公告为准。感谢您的关注。

问：您好，请问截至6月30日最新股东总户数是多少？

答：尊敬的投资人您好，公司截止6月30日股东户数请参考公司半年报披露。感谢您的关注！

问：目前行业步入减量竞争格局，公司主业ROI回报水平偏低。想请问管理层，公司是否有布局、培育第二主业的相关规划与考量？

答：公司将在产品结构优化上持续发力，持续提升研发创新与精益制造能力，促进企业转型提效，力争实现更好的盈利。关于业务布局及未来规划，公司将根据发展需要统筹推进，严格履行信息披露义务。感谢您对公司的关注！

问：董秘您好，请问公司炼钢工序在深挖潜力、开发高附加值衍生品方面，还有哪些规划与进展？另外，公司一直强调开源节流，能否具体分享一下目前在“开源”端的重要举措和利好消息？

答：您好，公司未来将不断强化产品、质量、成本、服务、技术优势，力争实现更好的盈利，进一步回报股东，感谢您的关注！

问：公司一直强调回报股东，对比现金分红和人工成本支出，请问后续是否会优化成本管控？望公司用心经营，守护股东权益。

答：您好，公司在岗职工工资总额分配坚持与效益、效率挂钩，职工工资收入实行与企业效益同向联动、能增能减的长效机制。感谢您的关注！

问：贵司多笔银行贷款展期，经营上是否遇到了流动危机？经营现金流是否还在可控范围？

答：尊敬的投资者您好。贷款展期是公司日常资金运营的一部分，公司采取长短期贷款结合的方式优化现金流和负债结构。感谢您的关注！

问：贵司给庆铃汽车的配套是否已开始批量供货？产能利用率如何？

答：尊敬的投资者您好。庆铃是公司重要客户之一，公司和庆铃保持着长期合作关系。感谢您的关注！

问：九识，新石器等无人车上是否有公司提供配套产品？

答：尊敬的投资者您好。公司未给九识，新石器等无人车上供货。感谢您的关注。

问：科大讯飞发布SPACEmind物理AI空间，使用60GHz雷达5cm精度，汇川的机器人是否可以采用这个模型？你公司与科大讯飞是战略合作伙伴，这个可以考虑合作开发。汇川出机器人本体，采用科大讯飞的世界模型。

答：您好！公司一直跟进国际国内AI技术进展，对一些主流的开源模型都有部署和应用，并积极对接国内各大AI厂商，未来将根据业务需求评估技术合作方案。公司始终保持开放合作态度，共同推进具身智能产业化进程。感谢您的关注！

问：?请问公司当前负债率是否还有进一步下降的空间？面对行业下行环境，公司有无提升生产效率的相关规划？同时想了解公司现阶段整体发展战略。此外，目前内部薪酬分配偏平均化，建议推进薪酬制度改革，打破平均主义，充分激发团队活力，请问管理层对此有何考量？

答：您好，公司2020年以来资产负债率呈稳定下降趋势，2026年一季度末公司资产负债率55.70%，较2020年底降低17.4个百分点。未来公司将通过持续优化资本结构，拓宽融资渠道，深化产融结合，提升经营性资金流入，实现有息负债规模与财务费用降低。公司在岗职工工资总额分配坚持与效益、效率挂钩，职工工资收入实行与企业效益同向联动、能增能减的长效机制。感谢您的关注！

问：Slate目前已收到超过18万预定，是否已经向公司预定电机产能，或者签订合同？

答：尊敬的投资者您好。关于您提到的这个问题，具体以公司的相关公告和定期报告为准。感谢您的关注。

问：贵司电动摩托车磁向轴通电机是否已实现量产供货？航空器领域是否已经立项研发是否有技术突破？

答：尊敬的投资者您好。我们的摩托车电机没有使用磁向轴通技术。感谢您对公司的关注。