自掏腰包当股东，诺诚健华股权激励落地，风险收益双向绑定

　　生物医药行业人才争夺战激烈，长效股权激励机制成通用解法。诺诚健华2023年限制性股票激励计划落地，134名骨干出资1421.1万元认购超204万股，每股6.95元，收益与股价、管线进度、营收表现深度捆绑，打破传统薪资体系下的割裂关系。激励名单聚焦顶层决策与核心研发两大圈层，覆盖管理、研发、临床全链条，核心高管占比三成，绑定个人收益与公司长期发展，规避短期逐利行为。解锁规则分期分批，最大化发挥留人效果。此次激励不仅兑现人才绑定机制，也为科创板创新药企员工持股方案提供参考。