锦泓集团：董事会薪酬与考核委员会同意实施第二期锦泓领航员工持股计划

锦泓集团公告，公司董事会薪酬与考核委员会审核认为，第二期锦泓领航员工持股计划有利于建立员工与股东利益共享机制，健全长期激励约束机制，充分调动员工积极性；该计划内容符合《公司法》《指导意见》《自律监管指引第1号》等规定，决策程序合法有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形，且已通过职工代表大会征求意见，遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则。委员会同意实施该计划并提交董事会审议。