来源 :上证e互动2026-07-17
万泰生物(603392)目前邱子欣一人兼任董事长、代总经理、代董秘，高管班子持续空缺，后续多久会完成相应的招聘？核心经营、资本、投资者关系长期由邱子欣一人代管，是否存在管理效率不足风险？近年董秘、财务、多位副总先后放弃绩效奖金、高管流失，公司是否存在内部战略分歧、渠道激励机制问题？有无新的员工持股、核心人才绑定方案？公司单一HPV业务承压，此前引入职业经理人改善经营未见成效，本次管理层空缺，后续经营战略会调整方向吗？
您好！目前董事长代行总经理、董事会秘书职责，系相关高管因个人原因离任后的临时安排，符合《公司法》《上市公司治理准则》及公司章程相关规定，可保障公司日常经营、信息披露、投资者关系、资本运作各项工作规范有序推进，不存在治理合规风险。公司将按照相关规定，尽快完成总经理、董事会秘书的选聘工作并及时履行信息披露义务。公司将持续完善长效激励机制，统筹平衡股东长期回报、企业发展需求与员工激励诉求。若公司后续筹划股权激励，方案定价、考核、审议流程均严格遵循监管规则，完整履行信息披露程序。公司管理层将持续深耕主业维护全体股东长期利益。感谢您对公司的关注。