来源 :中国证券网2026-07-17
在新华保险7月17日举办的“三十年点亮三十城”全国人才计划发布会上，新华保险总裁龚兴峰表示，该人才计划并非单次招募活动，而是新华保险顺应行业“十五五”发展大势、顺应公司发展积淀30年初心、顺应队伍转型升级需求，做出的系统性长期战略布局。
据了解，新华保险将围绕队伍成长全方位布局资源，以“事业经营者、家庭风险规划师、财富传承管理者、民生服务创业者”为目标定位，为保险从业人才的职业进阶提供清晰路径，拓展成长空间。
在产品端，公司以产品矩阵为核心抓手，构建覆盖客户全生命周期的保障体系，通过“产品+服务+生态”的组合拳，推动一线队伍从单一产品销售向风险诊断师、问题解决专家、资源链接中心升级。在服务端，公司在“医康养财税法商教乐文”十大领域深度布局服务生态，配套多层次客户服务体系、家族办公室资源、财富规划专家团队。
在投资端，公司凭借长期稳健的投资实力，为客户资产保值增值提供保障。在科技端，公司配套引入人工智能数字化展业工具平台，以数字化、智能化手段提质增效。
2026年上半年，新华保险营销渠道绩优人力同比增长16%，人均产能同比增长24%。