来源 :上证e互动2026-07-03
淮北矿业(600985)关于长期应付职工薪酬的再次质询2025年长期应付职工薪酬净兑付3.51亿元，较往年1.2-1.8亿元翻倍，但未见批量内退、补助标准调整等政策文件披露。所谓增资增利解释与会计事实不符，长期应付职工薪酬对应辞退福利及三类人员费用，与当期薪酬总额无关。公司强调利润增长决定工资增长，但2025年利润暴跌近70%。请说明25年兑付3.51亿元的具体构成，涉及人员范围及政策依据；是否存在向特定人员集中兑付内退补偿或一次性补贴的情形？
尊敬的投资者，您好！公司按照《企业会计准则-职工薪酬》相关要求，结合第三方机构出具的精算报告对长期应付职工薪酬进行计提，并按照国资监管及社保相关要求依法合规的支付！感谢您的关注。