河北共产党员网讯（耿玉）坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。作为区域券商，财达证券始终坚守“强党建就是强发展”核心信念，以“钢铁先锋”精神为引领，践行新时代党的建设总要求，打造“融聚财达”党建品牌，构建起“党建引领、深度融合、赋能发展”的工作主线，充分激活该公司760名党员、54个基层党组织(含8个党总支、45个党支部)的组织活力，将党建组织优势全面转化为企业经营发展、服务区域经济的核心动能。
聚力打造“融聚财达”，勇担金融报国时代使命
财达证券“融聚财达”党建品牌标识以党徽置顶彰显“党建为魂”，六条飘带呼应“六融”“六聚”“六型财达”，与财达司标融合成“融”字首写字母“R”，直观传递“党建引领下各方力量融聚一体”的核心理念。其深层逻辑体现在“融”与“聚”的双重战略密码：
“融”为路径：通过“融入治理、融合业务、融通大局”三重维度，将党的领导嵌入公司治理各环节，打破党建与业务“两张皮”壁垒，主动对接金融强国建设战略，实现“小我”与“大我”、“党建强”与“发展强”、“使命引领”与“实践落地”的有机统一。
“聚”为抓手：以“聚心、聚力、聚势”三维发力，凝聚全员发展共识、整合核心发展要素、链接社会优质资源，将思想“散沙”聚为共识“磐石”，将单点之力聚为攻坚“铁拳”，将市场认可聚为发展“势能”，构建“以融促聚、以聚达效、以效强融”的良性循环。
构建“1336”体系，夯实党建与业务融合实践根基
为推动党建品牌理念落地生根、见行见效，财达证券创新构建“1336”党建工作体系，形成“目标—路径—结果”的完整闭环，为建设一流券商筑牢政治保障、夯实发展根基。
该公司锚定“一个目标”，始终以“一流党建引领一流券商建设”为核心方向，确保品牌创建、党建提质、企业发展同向发力、不偏不虚。坚守“三大理念”，以价值导向彰显国企之“责”，以创新赋能凸显国企之“质”，以开放融合提升国企之“效”，将三大理念贯穿党建建设、经营管理、人才培育、文化建设全过程。发挥“三层作用”，构建“党委领航定向、支部强基固本、党员先锋表率”的三级联动组织体系，让党建引领有载体、落实有抓手、成效有支撑。
该公司聚力打造“六型财达”发展矩阵，推动党建成效转化为实打实的发展成果：
担当财达：融战略、聚思想，锚定金融报国方向，在服务实体经济、践行国家战略中彰显国企本色；
高效财达：融治理、聚效能，将党建要求转化为运营保障硬支撑，以规范管理提质增效；
先锋财达：融组织、聚合力，党组织与党员在重大项目攻坚中冲锋在前，永葆争先创优之势；
专业财达：融创新、聚英才，以党建明确创新方向，靠人才队伍强化专业内核，实现发展突破；
清廉财达：融作风、聚正气，筑牢廉洁自律根基，塑造风清气正的发展生态；
诚朴财达：融文化、聚人心，推动党建与企业文化深度融合，凝聚长远发展的精神纽带。
创新“1+4+N”模式，激活基层党建多元活力
财达证券以“融聚财达”总品牌为核心，构建“1+4+N”党建品牌体系，推动党建工作从单点突破向全域覆盖、全面提质升级。
“1”个总品牌统领：以“融聚财达”为根与魂，锚定京津冀“一流券商”战略目标，统筹全局、牵引各方；
“4”大业务条线支撑：经纪、投行、资管、证投四大业务委员会打造特色子品牌，实现从“单兵作战”到“协同联动”的转型，让总品牌在核心业务领域具象化落地；
“N”个基层支部赋能：党委职能部门、区域分公司、营业部等党支部立足职能特点，打造“一支部一特色、一支部一品牌”的差异化格局，通过主题先锋赛、开门红等活动，推动党建任务与业务目标同部署、同推进、同考核。
通过品牌引领、体系支撑、模式创新，财达证券实现了党建优势与发展优势的深度转化：该公司党委“把方向、管大局、保落实”作用充分发挥，基层党组织战斗堡垒作用持续强化，党员先锋模范作用全面彰显。在党建引领下，该公司精准对接国家战略需求，主动服务实体经济发展，在改革创新中抢占先机，在市场浪潮中开拓新局，不仅筑牢了国有金融企业的政治责任、经济责任与社会责任，更以实际行动践行了“金融报国”的初心使命，为区域经济高质量发展注入了强劲红色动能。
未来，财达证券将持续深化“融聚财达”党建品牌建设，不断完善“1+4+N”体系架构，以更高标准抓实党建提质、以更实举措赋能企业发展，在建设一流券商的道路上勇毅前行，为金融强国建设贡献更大力量！