来源 :山西焦煤2026-07-20
在山西焦化生产厂区，主干道干净整洁、厂区绿意盎然，生产设备高效运转、智能监测装置有序值守。作业环境规范安全、舒心整洁，是全体干部职工最直观的真切感受。近年来，山西焦化聚焦作业环境改善、分层健康管护、全域应急救护、暖心民生服务四大维度，精准落地一系列惠民务实举措，全方位夯实职工权益保障体系，让广大职工在岗安心、工作顺心、生活暖心。
环境提质升级一线岗位旧貌换新颜
“以前粉尘多、烟气重，夏季焦炉高温炙烤、气味刺鼻，如今环保设施齐全、智能设备到位，作业环境干净、安全又舒适。”深耕岗位十余年的三炼焦车间职工陈师傅，谈起岗位环境的变化深有感触。
为持续优化一线职工作业条件，山西焦化持续加大环保技改、设备更新与智能管控投入，全方位优化生产作业环境。焦化厂副厂长刘慧鹏介绍，该公司在焦炉机侧、焦侧全覆盖布设密闭吸尘设施，对推焦、装焦产生的烟尘实现全收集、无害化处置；对所有储料槽罐、输送管线实施全封闭管控，统一回收处理挥发性废气，从源头遏制污染物外溢。
同时，厂区布设200余个智能监测点位，24小时不间断监测有毒有害气体浓度变化；高危区域配套智能预警系统，对人员越界、违规滞留等行为实时提醒、及时管控，以智能化手段筑牢岗位安全防线。据统计，近三年，山西焦化未发生职业健康安全责任事故，一线作业环境实现质的飞跃，彻底告别了粗放作业模式，迈入洁净、安全、文明的标准化作业新阶段。
体检分层施策精准守护职工身心健康
“以前职工体检都是统一套餐，无法适配不同岗位、不同年龄职工的身体状况。现在公司定制个性化体检方案，45周岁以上职工可免费做无痛胃肠镜筛查，能提前排查隐性病灶，特别贴心。”刚完成年度体检的职工王师傅连连称赞。
针对一线岗位粉尘、噪音、高温、有毒有害等差异化职业风险，山西焦化坚持精准施策、分级防护，打破传统统一体检模式，将体检分为有毒有害岗位专项筛查、普通职工常规体检、女职工专属体检三类，以40周岁为年龄分界细化检查项目，重点强化中年职工重疾筛查力度，实现疾病早筛查、早预警、早诊疗。
2025年，山西焦化累计为3314名一线职工开展专项健康筛查，全年职业健康保障投入超940万元。同时，所有体检数据同步录入“康康在线”智慧平台，为职工建立永久性电子健康档案，支持职工随时线上查询报告、追踪身体指标变化，平台严格落实隐私隔离机制，实现健康管理智能化、规范化、隐私化。此外，山西焦化严格落实涉害岗位全周期职业健康监护，建立“一人一档”动态健康台账，对体检指标异常职工实施专人跟进、督促复查，层层筑牢职工健康防护屏障。
三级应急救护全域筑牢生命安全防线
“各车间都有标准化急救箱，持证救护人员在岗，厂区急救站24小时值守，五分钟就能抵达现场救援，我们干活心里特别踏实。”谈及完善的应急保障体系，焦油加工厂职工王争红深有体会。
结合企业高温、高压、生产连续性的行业特点，山西焦化搭建起“现场初救—厂区救护—定点医院救治”三级闭环应急救护网络。各生产车间、关键作业点位配齐急救器械、防暑物资及常备药品，全体兼职救护人员持证上岗，熟练掌握止血包扎、心肺复苏等院前急救技能，牢牢守住应急救援黄金窗口期。厂区专职救护团队24小时在岗值守，配备专用急救车辆，可实现五分钟全域覆盖、快速处置。
同时，山西焦化联合周边正规医疗机构搭建绿色转诊通道，轻微伤病在厂区就地处置，重症急症快速转院、优先救治。安全监督检查中心主管郭文保表示，常态化、全覆盖的应急保障体系，为各类作业突发情况高效处置、闭环管控提供了有力支撑，切实提升了本质安全水平。
暖心人文赋能民生温度浸润职工日常
“公司不仅守护我们岗位上的安全健康，更用心解决生活中的难题，不管是身体不适还是家庭遇困，企业永远是我们最坚实的后盾。”不少职工由衷发出赞叹。
多年来，山西焦化持续为全体职工缴纳补充医疗保险，有效减轻职工大额医疗支出压力。一名职工实施心脏搭桥手术后，在基础医保报销基础上，通过补充医疗保险再次报销两万余元，切实减轻了家庭经济负担。
山西焦化精准落实女职工专项关爱举措，常态化开展女职工专项体检、统一购置特种疾病保险、定期开设心理减压沙龙、“玫瑰书香”特色课堂、推行弹性考勤制度，全方位呵护女职工身心健康。针对一线职工高强度作业带来的身心压力，山西焦化累计开展心理健康讲座、沙盘疏导、安全实训等活动近5000场，覆盖职工四万余人次，有效舒缓了职工的焦虑情绪。
此外，山西焦化持续推进“两堂一舍”升级改造，不断优化职工居住、就餐、休闲环境，丰富职工业余文化生活，以一件件暖心实事、一项项务实举措，让职工在岗有归属、生活有幸福、发展有期盼，持续凝聚全员奋进、聚力发展的强大合力。