来源 :同壁财经2026-07-17
同壁财经讯，2026年7月17日，方大炭素新材料科技股份有限公司（证券简称：方大炭素，代码：600516.SH）Wind ESG评级由B上调至BB。公司综合得分为5.84，低于其他金属与采矿行业均值6.11分。在其他金属与采矿行业191家公司中排名第108，处于行业前56.54%。环境、社会与治理维度得分分别为2.98、3.35和6.86。
相比上一期评级，本期综合得分由4.03升至5.84，提升1.81分。管理实践端贡献由1.11升至2.86，提升1.75分。争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升2.74分，社会维度提升2.02分，治理维度提升2.65分。评级观察
在环境维度，公司以双体系认证为管理基础，在废气减排和能源效率提升方面取得了可量化的阶段性成果。公司已获得ISO 50001能源管理体系和ISO 14001环境管理体系认证，覆盖石墨电极、炭砖等核心产品的生产全流程。2025年，废气主要污染物排放量同比大幅下降，其中颗粒物降低57%、二氧化硫降低62%、氮氧化物降低46%。在能源管理方面，公司通过焙烧炉能耗同比下降12.7%、石墨化工艺余热回收年节约标煤1478吨等举措，实现了单位产品综合能耗的持续下降，并通过余热利用和高耗能电机更换等措施，合计减少温室气体排放约5807吨二氧化碳当量。公司已设定2030年前减少范围1和范围2温室气体排放总量的目标。在废弃物管理上，公司2025年累计出售电捕焦油2382.5吨，实现创收312余万元，将危险废弃物转化为经济效益。
在社会维度，公司围绕安全生产和社区投入两个领域展现了较强的行动导向。公司及主要子公司已获得ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并建立了以风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制为核心的安全生产管理体系。报告期内，公司安全生产投入达533.70万元，实现了重伤及以上事故为零、职业病新发病人数为零的年度管理目标，全年组织实施安全培训累计达9,018人次。在社区关系方面，公司全年社区公益投入1,285.63万元，在甘肃省东乡族自治县推进6个核心产业项目，累计带动就业2,923人。雇佣层面，公司员工总数为5,018人，人均薪酬13.13万元，并通过职工代表大会审议了年度薪酬激励方案。
在治理维度，公司呈现出CEO与董事长分任、独立董事在关键委员会中占比较高的制衡特征。董事会由11人组成，独立董事占比36.36%，审计、薪酬、提名三大委员会的独立董事占比均为66.67%，各委员会主席均由独立非执行董事担任。在反贪污腐败方面，公司已建立由董事会决策监督、管理层组织实施、多部门协同的多层级管治架构，并设有举报电话、电子邮箱等多渠道举报机制，2025年全体董事均接受了反贿赂及反贪污培训。董事会成员出席率达100%，女性董事占比27.27%，女性高管占比50%。值得留意的是，董事会成员平均任期为1.82年，薪酬激励议案异议率为16.90%。
内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。