来源 :科达制造2026-07-16
为进一步强化合规经营意识，提升管理层风险防控能力，筑牢公司规范运作底线，7月15日，科达制造总部在安徽基地组织开展“独立子公司合规专题培训”。公司独立董事龙建刚，副总裁曾飞、周鹏，审计监察总监彭衡湘，财务负责人罗麟等总部领导，以及安徽基地、福建基地各独立子公司经营管理团队参加了培训。
本次培训围绕上市公司及子公司合规运作、对外交流管理、管理层风险防范等重点内容展开，结合监管政策、典型案例及企业经营实际，系统梳理合规红线与高风险场景，进一步强化管理人员依法合规履职意识。
培训首先围绕“对外交流合规与舆情风控”主题展开。公司证券事务代表黄姗结合近年来资本市场监管形势，对上市公司信息披露要求、对外宣传规范及舆情风险进行了深入解读，重点分析了“蹭热点”宣传、夸大性表述、选择性披露、通过非法定渠道发布敏感信息等典型违规行为，并重点讲解了《员工接受媒体采访及对外发声管理规定》。培训通过多个案例剖析，详细说明违规宣传等行为可能带来的监管处罚、品牌损害及市场影响，提醒参训人员在日常经营、商务交流、自媒体发言及媒体采访过程中，需严格遵守相关要求，切实提升风险防范意识。
随后，康达律所张力律师围绕“上市公司及其子公司合规运作及案例研讨”展开专题讲解，张力律师分享了监管规则和态势，系统分析了采购、财务、销售、研发、行政等不同岗位可能面临的合规风险，并针对内幕信息管理、敏感期股票交易、关联交易、财务资助合规、防范资金占用等内容进行了详细说明。
最后，纪检监察经理赵文龙进行了“管理层风险防范与合规经营”的分享，其首先以一组触目惊心的数字引入，阐明合规并非束缚，而是帮助企业更好识别潜在隐患、筑牢安全防线的保障。随后，赵经理介绍了舞弊演变的七个阶段，深刻揭示了舞弊“温水煮青蛙”的渐进过程，警示管理者要警惕“心态失衡”与“认知松绑”的关键节点，并通过大量真实案例，深入剖析管理人员主动舞弊及被动违规的多个高风险场景，进一步警示管理人员需强化责任意识、程序意识和监督意识，守住底线、规范履职。
本次专题培训中，公司副总裁周鹏、曾飞分别进行了致辞及总结发言。二人强调，合规是企业行稳致远的“生命线”，更是每一位管理者的核心职责。周总和曾总对各独立子公司的经营管理团队提出工作要求：要充分认识合规管理对上市公司经营发展的重要性，各级中高层管理人员要带头落实合规要求，将合规管控嵌入日常经营管理工作，主动识别、化解风险，保障公司经营行稳致远。
本次培训通过案例剖析、红线解读、制度宣贯等多维度形式，帮助参训人员清晰认识合规要求、深刻理解违规后果。未来，科达制造将持续深化合规文化建设，为公司高质量可持续发展提供坚实保障。