上“新”了！金证股份举行2026届校招生入职会议

　　7月13日，金证股份2026届校招生入职会议在深圳举行，长沙、上海、成都等分会场同步线上参会。

　　金证股份副总裁李应军，人力资源总部总经理陈晓燕、技术平台总部副总经理张晗、财富科技事业群清算产品线联席总经理夏乔、投资交易总部投资交易产品线产品总监蒋孟、上海总部交易产品线总经理柳宗、睿服科技营销中心总监袁小芳出席会议。

　　李应军在致辞中对校招生的加入表示诚挚欢迎，寄语新员工要珍惜平台机遇、传承经验、勇于创新。

　　他表示，金证近三十年发展积淀了丰富的行业实践与独特优势，资深员工的专业积累与实战经验是AI与垂直大模型所无法替代的宝贵财富，勉励应届生虚心求教、勤学善思，方能少走弯路、行稳致远。

　　李应军指出，当前国家正大力推进新质生产力建设，行业正从互联网时代迈向人工智能时代，工作方式正发生深刻变革。希望大家善用时代工具，强化技术赋能，不断提升效率与质量，实现更优工作成果。

　　张晗、夏乔、蒋孟、柳宗、袁小芳先后发言，对新入职的校招生表示热烈欢迎，并结合自身职业经历，围绕持续学习、责任担当与团队协作等方面分享建议。

　　持续学习

　　面对证券行业日新月异的新技术与新业务，要始终保持学习热情，制定长远发展规划，持续精进专业素养，在实现个人价值的同时，推动个人与公司共同成长。

　　责任担当

　　金融IT领域容不得丝毫松懈，字符定义、数字记录、系统并发等关键环节一旦出现疏漏，极易引发严重生产事故，给客户带来重大损失。

　　每位从业者都要勇于担当、心存敬畏。既要敬畏每一行代码与每一个测试案例，也要在每一次系统发布中做到严谨审慎，牢牢守住风险底线。

　　团队协作

　　希望校招生们在日常工作中主动沟通、善于协同，依靠团队合力高效解决问题。保持空杯心态，多听多看多请教，在团队协作中持续积累、稳步成长，实现个人与公司的共赢发展。

　　人才始终是金证最宝贵的财富。接下来，2026届校招生将参与系统性入职培训，内容涵盖企业文化、业务知识、技术素养等多个维度，助力新员工快速融入团队、胜任岗位。

　　随着新生力量的不断汇聚，金证将持续迸发创新活力，为金融科技行业高质量发展注入强劲动能。