盘江股份党委坚持党建引领，以深化党建精细化管理、推进党建“五个体系建设”为主线，创新实施党建赋能安全生产“六项行动”，不断夯实党建与中心工作、业务工作深度融合成效，推动党建工作重心下移、关口前移，将各项重点工作压实到基层区队、落实到一线岗位，切实把党组织政治优势、组织优势转化为现场安全治理实效，以高质量党建护航安全摘帽攻坚、助力企业安全高质量发展。
宣讲凝心聚气
筑牢全员安全攻坚思想防线
四季度是安全生产收官决战关键期，公司党委宣传文化部、公司工会组建2个宣讲小组，把形势任务宣讲从会议室搬到班前会、作业现场，紧贴岗位实际开展攻坚宣讲。
宣讲用接地气的通俗语言，讲透安全摘帽攻坚的重要意义、四季度安全硬任务、岗位履职底线和现场风险防控重点，让职工清楚为什么攻坚、攻坚抓什么、岗位怎么干，做到心中有数、肩上有责、行动有尺。
同步组织现场安全有奖知识问答，围绕岗位安全操作、重大灾害防治、摘帽攻坚相关要求设置题目，充分调动职工参与热情，以答促学、以学促安，改变单向灌输的传统宣教模式，切实让安全知识入脑入心。
各基层单位结合自身实际做实特色宣讲。金佳矿用身边人身边事破除职工侥幸心理，严格落实“一对一”培训；山脚树矿制作井下播放音频和安全警示教育短视频，创新宣教载体；土城矿建立分层分级职工思想动态调查研判机制，摸排职工思想情绪和诉求期盼，及时做好思想疏导和矛盾化解。松河公司深挖老矿工扎根井下、实干守安的一线奋斗故事，用身边榜样提振士气，破除队伍“松口气、歇歇脚”的懈怠心态。
狠抓作风整治
倒逼干部下沉一线实干履职
安全工作落地见效，关键在干部、核心在落实。公司党委组织部、督查室紧盯节假日、周末、夜间采掘等安全风险高点，采取不打招呼、直奔基层、直达现场，常态化开展干部作风专项整治。国庆期间，对19家单位、10个生产采区、2个生产车间开展全覆盖检查，并聚焦“重要会议及文件精神落实、值班值守带班、重点工程推进情况”开展了“回头看”。
对督查发现作风不实、履职缺位、落实不力问题，坚持现场通报、当场交办、限时整改、台账跟踪、闭环追责。倒逼干部下沉采掘工作面、灾害治理现场，直面解决采掘接续紧张、设备隐患、瓦斯水害治理等实际难题，以干部硬务实担当带动班组严管、职工严守，推动现场安全管理抓细抓实、抓到位。
金佳矿党委细化党员攻坚清单、重点岗位包保清单，推动党员骨干驻守高风险岗位、带头攻坚难题。常态化落实党员“三亮”举措，构建部署、督办、复盘、考核全链条管理体系，直接将安全治理成效纳入基层党组织硬性考核，倒逼党建责任、安全责任落地生根。山脚树矿结合“山烁红星”党建特色，开展党员责任区、党员积分量化考核、警示教育等活动，推动党建与安全深度融合。月亮田矿把党员调配到采掘头面、高风险作业点，推动“个保队、队保区、区保矿”共同体意识落地。
聚焦安全隐患排查
织密安全底线
国庆期间，公司社工部紧扣交通、消防安全大排查大整治部署要求，组建专项督查组，开展全覆盖隐患排查整治。对照重大隐患、岗位风险清单，核查基层自查整改全流程，交通安全重点排查公务、矿区货运、作业运输车辆，检查制动、灯光、轮胎等关键部位，严查带病上路、违规行驶。消防安全聚焦职工食堂、公寓、办公楼等人员密集场所，排查消防器材、通道、用电用火管控，整治私拉乱接、通道堵塞等隐患。
同时将光伏厂区纳入排查范围，紧盯光伏运维、消防机具调试等关键环节，筑牢生产生活和新能源板块安全屏障。所有排查隐患建立台账、明确整改时限与责任人，动态跟踪、销号闭环。
土城矿推行党支部书记调度会签字制度，每月对党支部书记融入中心工作进行考核，强化采煤掘进队组指导员履职督导，打通党群工作服务安全“摘帽”的队组末梢。盘南公司把党建融合要求嵌入岗位履职，规范党员责任区、示范岗运行标准。细化领导带班、零星工程管控、救护队练兵的管理要求，建立督导反馈问题整改销号通道，实现各项任务可执行、可监督、可核验。
深化效能提升
打通基层工作落地堵点
公司党政办启动效能提升专项行动，实行清单化管理，建立攻坚任务台账；优化工作流程，强化重点工作督办，打通指令传达、现场落实、信息反馈链条，提升安全管理运转效率；强化节点督办，落实闭环销号管理。
精简审批流程、压缩冗余资料、整合重复报表，削减形式化事务，为基层松绑减负，推动本部部室转变工作作风，从“发文安排、层层传话”转向“下沉一线、上门服务”，将时间精力投入现场管控。
健全常态化督办、滞后预警、重点跟踪工作机制，对安全攻坚任务全程跟进，对推进滞后事项及时纠偏，保障安全摘帽各项举措落地。
穿透执纪监督
筑牢纪律刚性红线
公司纪委督促各单位纪检机构紧盯责任落实、工作推进、纪律作风，纠治履职不力、推诿扯皮、敷衍塞责等突出问题，严肃查处各类违纪违规行为，以严明纪律护航“摘帽”攻坚，推动各项部署令行禁止，保障攻坚目标如期实现。
近期，公司纪委书记先后到盘南公司、马依公司、杨山煤矿、火铺矿等单位开展提醒式监督工作，了解安全“摘帽”攻坚工作的重点难点，面对面压实责任、推动工作。下发《关于做好安全生产和防灾减灾救灾相关监督工作的提示》，结合实际对做好安全生产和防灾减灾救灾相关工作进行监督。同时，把安全生产责任制作为政治监督的重要内容，开展贯彻落实全国、全省、集团安全生产视频会议精神情况的监督，推动责任落到实处，监管落到细处。
青安岗突击赋能
激活青年活力
深化党建带团建，组织青年职工投身攻坚主战场，聚焦一次成巷、瓦斯抽采、巷道标准化等重点工作，发挥青年先锋作用。10月4日，公司团委到松河公司采一区开展“一次成巷”现场交流会，随后到采三区开展四点班青安岗查岗行动。月亮田矿、山脚树矿推行青年安全结对包保机制，组织青年技术骨干、青安岗员与新职工、老职工结对绑定，互帮互助补齐岗位短板，整体提升班组安全履职能力，激活青年安全生力军。
下一步，盘江股份党委将持续深化党群联动攻坚机制，抓实党建精细化管理和“五个体系建设”，推动党建与安全生产、现场治理、全链条深度融合，持续把党建优势转化为安全治理效能，坚决打赢安全“摘帽”攻坚战。（盘宣）