来源 :同壁财经2026-07-09
同壁财经讯，2026年7月3日，上海浦东发展银行股份有限公司（证券简称：浦发银行，代码：600000.SH）Wind ESG评级由A上调至AA。公司综合得分为8.06，高于商业银行行业均值7.13分。在商业银行行业64家公司中排名第5，位列行业前7.81%。环境、社会与治理维度得分分别为8.47、7.84和8.03。
相比上一期评级，本期综合得分由7.77升至8.06，提升0.29分。管理实践端贡献由5.21升至5.61，提升0.40分；争议事件端贡献由2.55降至2.45，下降0.10分。从维度看，环境维度提升0.06分，社会维度提升1.62分，治理维度下降0.93分。评级观察
在环境维度，公司展现了绿色金融与气候变化管理的综合能力，形成了从战略规划到具体行动的完整体系。绿色金融方面，公司通过绿色金融业务推进委员会建立了规划执行的监测与评估机制，并由董事会战略与可持续发展委员会审议相关目标与战略。截至2025年底，公司绿色贷款余额达到7074亿元，同比增长23.95%，其中清洁能源产业贷款余额为1302.05亿元，基础设施绿色升级贷款余额为3531.08亿元。在气候变化管理方面，公司已通过ISO 14064温室气体核查，覆盖总行及36个境内分行的范围1和范围2排放，同时推动碳中和网点建设，杭州分行湖州安吉支行成为国内首个获得双认证的“零碳”银行网点。
在社会维度，公司从普惠金融到员工发展与社区公益的多层次能力均有较为系统的展现。普惠金融领域，公司设立了总行、分行和支行三级联动体系，并挂牌201家普惠金融特色支行覆盖境内37家分行。截至2025年底，普惠型小微企业贷款余额达到5239.91亿元，占总贷款余额的9.19%，较上年增长12.51%。此外，公司通过线上平台和线下支行提升服务效率，线下办理时效提升80%。在雇佣领域，公司女性员工比例达到55%，少数民族员工比例为4.6%，并通过薪酬管理办法和满意度调研机制保障员工权益，2025年员工满意度评分达98.04分。社区公益方面，公司全年公益投入达5803万元，员工志愿者人数占比11.3%。不过，客户管理体系认证的信息完整性仍有待进一步提升。
在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面的披露较为系统。董事会由15名成员组成，独立董事比例为40%，外部董事占比69.23%，出席率达到100%，但女性董事占比仅为13.33%。公司设立了涵盖董事会、执行层和总行ESG推进委员会的三层治理架构，并将绿色金融、普惠金融等ESG指标纳入高管薪酬考核，相关指标权重占比超过20%。此外，公司CEO未兼任董事长，审计委员会主席为独立非执行董事，审计委员会独立董事占比为60%。尽管公司在治理维度展现了较强的执行力，董事会有效性评估的相关信息尚未披露，可能影响治理透明度的进一步提升。
内容由AI于2026年07月03日生成，请核查重要信息。