来源 :瑞德之声2026-07-16
盛夏七月，37位瑞德菁英跨越山海正式集结。为了让每一位新成员感受到“瑞德温度”，公司精心准备了满载关怀的“入职大礼包”——专属定制文化衫、详尽的入职指南、贴心的办公物资。点滴细节彰显着公司对青年人才的珍视与期盼。舞台已就位，一场干货满满的成长盛宴正式启幕！
高管寄语，战略引领
开营仪式上，集团副总裁张其华总立足宏观视野指出，人工智能已深度渗透多个领域，“人机混编”将成为未来企业常态，掌握新技能者将尽享技术红利。面对国际格局的深刻调整，他对新员工提出三点期许：立大志、持续学习重构技能、快速融入团队协作，以开放姿态迎接“人机协同”的全新竞争环境。
随后，管理中心总经理李凤娟总从企业战略高度，向菁英们描绘了瑞德人才梯队建设的宏大蓝图。她表示，人才培养绝非一日之功，而是公司“1+3+N”战略的坚实底座。为此，公司搭建了双通道晋升机制，并辅以2年递进式课程规划。为了确保这一战略级工程高质量落地，公司创新构建了“集团高管担任成长导师、业务骨干担任带教导师、HRBP全程跟进护航”的三级联动保障机制。从顶层设计到执行闭环，这一体系充分彰显了瑞德将人才视为第一资源的长期承诺与战略定力。
薪火相传，榜样力量
往届优秀代表高雯雯师姐与李广壤师兄亲临现场传授经验。雯雯师姐强调，保持“主动学习”，把平凡小事做到极致就是成长；广壤师兄则指出，良好的团队沟通与“技术复盘+闭环思维”是职场精进的秘诀。聆听完前辈的分享后，全体学员庄严宣誓，以“锐意进取、协同作战”的铮铮誓言，正式接过了瑞德薪火相传的使命接力棒。
总裁第一课，指引航向
瑞德智能总裁汪军总亲临现场，带来一堂高屋建瓴的《瑞德智能之创变成长》主题分享。汪总以公司扎根实业、不断跨越的奋斗历程为引，高屋建瓴地阐述了企业在智能化浪潮下顺势而为、锚定科技前沿的宏大战略格局与变革之道。
面对技术浪潮，汪总对全体菁英提出了三句殷切寄语：
一、善用AI武装自我。 主动拥抱并掌握AI工具，将其转化为个人职场加速的“得力助手”，在变革中重塑核心竞争力；
二、牢记职场铁三角。 深刻理解“个人努力是基础，高人指点是契机，贵人相助是运气”的成长法则，善于借力，谦逊求教；
三、拓展国际化视野。 随着公司加速海外市场布局，寄语大家打好英语基础，开拓全球视野，与瑞德的国际化战略同频共振、并肩成长！
探访智造一线，沉浸感知实力
走出精彩课堂，菁英们紧接着开启了沉浸式的实地探索。大家步入瑞德企业展厅、现代化生产车间及核心实验室。从展厅的战略文化底蕴，到车间与实验室里“家电智能控制器”的智造全链条，大家零距离感受到了瑞德在自动化与品质管控上的硬核实力。这场身临其境的工业体验，让“变革创新、专业专注”的瑞德基因深深烙印在了每一位新星心中。
开营仪式圆满落幕，但这场属于青春与职业的远征才刚刚启程。在接下来的三周集训淬炼中，愿大家怀揣赤诚，不惧挑战，在实操中磨砺锋芒，在协作中凝聚星火。未来已至，期待这群瑞德新星以昂扬之姿，在智能控制器的广阔蓝海中破浪前行，熠熠生辉！