来源 :晓鸣股份2026-09-10
人才是企业高质量发展的核心底盘。晓鸣股份深耕蛋种鸡全产业链三十余年，始终将人才战略置于重要位置。西北农林科技大学是晓鸣股份重要的战略高校合作伙伴，双方自2021年签署首轮校企捐赠合作协议以来，逐步搭建起实习实训、奖助激励、企业讲堂、企业导师/班主任、专业赛事、产学研技术交流的完整合作矩阵。五年深耕，双方合作从实践育人走向全面协同，迈入提质升级的新阶段。
PART.01
筑基：把生产现场变成实践课堂
农牧行业人才培养的痛点，在于课堂理论与产业实操之间隔着一道墙。2023年，晓鸣股份与西农动物医学院签约共建教学实习基地，正式打通了"最后一公里"。依托全国布局的现代化养殖与孵化基地，企业为学子提供专属实习岗位、实操场地和一对一帮带，将真实生产场景转化为常态化实践课堂，让学生在毕业前就完成从"懂理论"到"能上手"的过渡，也为企业提前储备适配发展的优质后备人才。
PART.02
引航：从奖学助学到职业赋能
如果说实习基地解决了"人才从哪里来"，2024年的系列动作则回答了"人才为什么愿意来"。3月，晓鸣奖学金颁奖仪式暨企业专场宣讲会举办，公司人力资源总监尤婷婷、西农校友暨闽宁战区总监黄涛出席，以公益助学为载体向学子介绍平台优势与职业路径，多名应届毕业生与企业达成初步就业意向，实现"助学—引才"闭环。
10月，公司总裁孙迎春受邀出席西农"就业大学堂"，面向200余名农科学子作《三好共赢与梦同行》专题分享。孙总结合自身从一线饲养员到上市公司总经理的职业历程，提出优质职业平台"回报好、心情好、前景好"的三好标准，为在校学子的职业规划提供精准指引。座谈环节，企业技术团队与学院教授围绕养殖生产、疫病防控等实际难题探讨产学研联合攻关路径——合作的边界，开始从人才培养延伸到技术创新。
PART.03
聚力：四年期协议开启体系化协同
2026年，双方合作迎来里程碑式升级。晓鸣股份正式落地“全新四年期校企捐赠协议”，拨付专项资金用于动物科技学院、动物医学院奖助学金、学术研讨、专业实践及学风建设等育人工作。相较于早期合作，新协议周期更长、覆盖面更广、育人导向更清晰，标志着双方合作从项目化推进走向体系化协同。
体系化的不仅是资金投入，更是育人队伍的全面进驻：人力资源总监尤婷婷担任动科学院企业导师，人才发展经理温嘉欣出任经管学院企业班主任，将企业一线视角带入日常教学；企业协办首届"晓鸣杯"小动物医师技能大赛，以赛事发掘专业能力突出的青年学生。
西农代表团赴晓鸣股份开展访企拓岗座谈，高级副总裁杜建峰等管理、技术团队参会，双方围绕人才联合培养、实习基地提质、绿色养殖技术、疫病防控成果转化开展深度研讨——人才与技术双轮驱动的格局已然形成。
回望五年合作之路，从实践课堂到职业赋能，再到体系化协同，晓鸣股份与西农的合作始终沿着一条清晰的逻辑递进：不是企业单向资助高校，而是双方各取所长、双向赋能。站在新的起点上，晓鸣股份将与西农持续深化产教融合，让更多青年人才在产业一线成长成才，以人才驱动创新，以创新引领发展，双方携手为现代农牧产业高质量发展贡献力量。