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科隆股份(300405)内幕信息消息披露
 
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筑牢防线,守牢底线——科隆股份2026年安全月纪实

http://www.gubit.cn  2026-07-04  科隆股份内幕信息

来源 :新浪财经2026-07-04

  (来源:科隆股份)

  票代码:300405

  2026年7月

  NEWS PAPER

  科隆新闻

  01

  科隆动态

  KLEONG NEWS

  2026年6月是全国第25个安全生产月,今年的安全生产月的主题是“人人讲安全,个个会应急---排查整治风险隐患”。为了深入贯彻国家安全生产方针,保障安全生产,创造良好的安全文化氛围。科隆股份以“人人讲安全,个个会应急---排查整治风险隐患”为主题,全面开展“安全生产月”活动。通过形式多样、内容丰富的系列活动,增强员工的安全意识,保障安全生产。

  一、开展安全教育培训,增强员工的安全意识

  教育培训在安全生产工作中至关重要。所以在6月份总共开展安全教育培训5次。对于一线员工开展了全覆盖安全培训,培训内容包括:异常工况、现场应急处置、日常安全管理等。同时全员观看安全教育警示片。近些年全国实验室事故频发,为了增强实验室员工的安全意识,在6月12日组织了研究所全员和化验室员工的安全教育培训。为了加强员工对法律法规和规范的了解,特别邀请了安全专家到公司进行《危险化学品安全法》和新版《重大隐患判定标准》培训,公司生产领域和安全部门相关人员参加了培训。

  二、开展风险识别和隐患排查,让隐患无处藏身

  按照安全生产月活动计划,6月17日由主要负责人周总带队,生产领域各部门负责人参加开展全公司的隐患大排查。除了各分厂安全管理人员按照要求每周五上报一周的隐患排查结果外,同时也鼓励车间一线员工排查隐患和提出有关安全生产方面的建议,对于发现的隐患和采纳的建议,给予员工现金奖励,未采纳的建议要给与员工及时的反馈,说明原因。

  三、开展应急演练,提高应急处置能力

  事故发生后应急处置措施是安全生产工作的最后一道屏障,一旦发生事故,有效的应急处置不但可以减少人员伤亡,同时也可以避免因事故扩大从而造成更大的损失。按照公司2026年度演练计划。6月5日在二分厂五车间组织环氧乙烷泄漏的专项应急预案的演练,同时邀请了园区芳烃消防队参加演练,模拟环氧乙烷泄漏时的应急处置,提高车间员工应对突发事件的处置能力,演练过程中也增加了对事故废水等环保方面的应急处置。6月11日在三分厂环氧乙烷储罐区(三级重大危险源),组织公司级的综合应急演练,园区芳烃消防中队派出16名消防指战员和2辆消防车参加演练,演练过程中分厂员工和消防队的密切配合,成功处置突发事件,演练过程中也增加了对事故废水等环保方面的应急处置。6月18日,在三分厂污水站组织污水站员工进行受限空间的应急演练,通过演练使员工能熟练地掌握和使用三角救援架和空气呼吸器,提高员工应对突发事件的处置能力,同时避免因盲目救援导致事故扩大和人员伤亡。各车间也按照年度演练计划在各车间开展了现场处置方案的演练。

  四、以赛促学,以学促行

  安全知识是每名员工都应该主动学习和掌握的,为了营造良好的学习氛围。在6月公司组织了4场安全知识考试和竞赛。生产领域的中层管理人员在安全生产工作中的至关重要。所以在6月16上午组织各车间主任,车间技术员,维修主任,设备主管,仪表主任,化验室主任等进行了考试,对于成绩优秀人员进行物质奖励。在6月16日下午组织了研究所全员考试,对于成绩优秀人员进行物质奖励。在6月22日上午组织一线员工安全知识竞赛预赛,有6支队伍进入决赛,在决赛中三分厂三车间获得第一名。在6月30日组织一线员工消防设施操作技能比赛,公司为安全知识竞赛和消防设施操作技能比赛中的优胜者颁发了奖品,同时对于参与的员工颁发纪念奖。在宏伟区工会组织的“安康杯”安全知识竞赛中,公司5名员工通过预选赛成功进入决赛,并在决赛中取得了第二名的优异成绩,公司对参加比赛的5名员工进行了现金奖励。

  五、安全理念扎根人心

  “安全生产月”虽已过去,但安全文化建设永不收官,我们始终牢记“风险无处不在,成绩每日清零”的安全理念。公司将继续以习近平总书记关于安全生产的重要论述为指引,筑牢防线、守牢底线,为高质量发展保驾护航,为和谐社会贡献力量!

  02

  公司简介

  COMPANY PROFILE

  辽宁科隆精细化工股份有限公司位于历史古城辽阳,创业板上市公司(股票简称:科隆股份,股票代码:300405)

  科隆股份是一家专注于精细化工绿色低碳新材料系列产品的研发、制造、销售及服务的国家高新技术企业和上市公司,“以我为主、博采众长、融合提炼、自成一家”是公司不断发展的精炼诠释。

  公司旗下11家子公司,拥有辽宁辽阳、沈阳、盘锦、四川成都四大生产基地,并在全国各地区设有办事处,形成完善的产品营销网络。 举报/反馈

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