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中来股份(300393)内幕信息消息披露
 
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(深互动)中来股份:推进Namic1.0减银技术改造,已建立绩效薪酬递延支付机制

http://www.gubit.cn  2026-07-15  中来股份内幕信息

来源 :深交所互动易2026-07-15

  irm1668971问中来股份(300393)董秘你好。公司业绩连年大幅下滑、净利润连年大幅亏损,股价长期低迷严重损害了投资者权益。浙能电力作为公司的控股股东。请问:控股股东是否对其控股期间的经营绩效进行过专项评估?后续对公司未来发展战略有过清晰明确的规划?面对股价长期低位,控股股东及董事会是否有切实的市值管理计划(如回购注销、大股东增持)来提振市场信心?对于长期任职的核心管理层,公司是否有与股东回报挂钩的延期支付薪酬或绩效考核?

  2026-07-13 17:30:04

  中来股份答irm1668971

  尊敬的投资者您好,感谢您的关注。面对目前行业大环境,在股东方的支持下,公司持续推进研发创新、强化供应链管理、拓展销售渠道等,积极开展减亏扭亏工作。目前公司山西基地TOPCon产线正在逐步进行公司研发的Namic 1.0减银技术的改造,争取先行完成8GW产线改造,该技术有助于降低电池金属化成本、提升市场竞争力。同时,公司已制定董事高管薪酬管理制度,制度中包含绩效考核与绩效薪酬递延支付机制等内容,具体详见公司披露在巨潮资讯网上的公告。谢谢。

  2026-07-15 09:14:03

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