来源 :芯瑞达生活2026-07-08
7月1日，19位来自五湖四海的优秀学子，带着青春的锐气与追梦的热忱，齐聚芯瑞达，正式开启他们的职场“芯”篇章。从热情洋溢的座谈会到充实的集训，再到一线的轮岗—这场关于成长与梦想的双向奔赴，正在如火如荼地进行。
大咖云集，诚意满满的“职场第一课”
7月1日上午，“聚才筑芯途，逐光启智程”2026届管培生欢迎座谈会圆满举行。芯瑞达派出了阵容强大的“导师天团”—彭友董事长、总工程师陈建新等众多公司高管悉数到场。
座谈会上，备受期待的“芯星成长计划”正式揭秘。人力资源部负责人吕梦甜在开场中说道：“这是一场双向奔赴的信任，相信你们的每一份努力都会被看见，每一次成长都会被珍视。”
三位导师代表，分别用自己的故事为新人点亮了前行的路：
品控中心负责人储晓明用十年扎根品质一线的经历，告诫新人摒弃浮躁心态，扎根一线吃苦耐劳，工作主动担当；研发中心负责人王科分享了研发人员的韧劲，鼓励大家遵循一万小时深耕法则沉淀专业能力；总工程师陈建新作为博士后科研工作站导师，叮嘱大家工作遵循先完成、再优化的逻辑，珍惜公司平台，沉下心踏实深耕。
董事长寄语：品德为先，创造价值
座谈会的最后，彭董事长为全体管培生送上了饱含深情的期许与嘱托。彭总强调，品德优先是公司用人的第一准则—以诚信、创新为核心，个人品德放在选拔第一位，工作中要以身作则，踏实付出，不计较短期得失。他勉励大家，入职后要自立自强，一切工作围绕解决问题、创造价值开展；在择业时优先考量长期成长上升空间，踏实做事方获得企业认可。
三天集训，干货满满的“成长加速器”
座谈会后，管培生们立即投入了为期三天的集中入职培训。这是一场从文化浸润到技能启蒙的全面洗礼。
扎根一线，正在发生的“成长故事”
如今，所有管培生已全部进入一线锻炼。根据“芯星成长计划”，他们将深入生产车间轮训两个月，熟悉所在车间全流程岗位技能。
青春赴新约，携手创未来。让我们共同期待，这群“芯”生力量在芯瑞达这片沃土上，逐光而行，成就属于自己的精彩人生！