来源 :搜狐号2026-10-10
一家上市公司，新老板接手不到半年，就把创始人家族的董事代表一脚踢出了董事会。现在两家公开互撕、疯狂对线。这到底是积攒已久的私人恩怨，还是赤裸裸的金钱权力博弈？
最近小崧股份股东大会，发生了一件很离谱的事：罢免了董事。有意思的是，这个人 7 月份才刚当选董事，满打满算，干了才两个多月。
一个上任没多久的董事，为什么会被控股股东急着清理出局？
答案藏在他的身份里。他是公司创始人一方提名上来的，自从坐到董事席位，他就处处硬刚董事会。半年报，投反对票；5.5 亿的定增方案，继续投反对票。
这下彻底惹恼了新的实控人，直接要把他踢出局，对外指责他不够独立，胡乱干涉董事会决策。
其实明眼人一眼就看懂，这哪里是董事履职的问题，就是新旧势力，抢公司地盘。新老板进来第一件事，就是把董事会席位从9个砍成5个。
而这次的5.5亿元定增，是彻底撕破脸的导火索。目前，实控人嘉晟时代持股9.25%，创始人家族持股20.09%，定增对象全是新老板自己人和关联方，一旦落地，创始人家族基本丧失话语权，以后想翻盘也很难有机会，他们能不拼命反抗吗？
看到这很多人会疑惑：明明创始人家族持股更高，为什么在董事会说不上话？
这事得从10年前说起。小崧股份的前身金莱特2014年上市，没过两年创始人突然离世，公司直接留给了实控人遗孀和几个未成年的孩子，家族不懂做生意，实在扛不住了，最后11.2亿元转手了将近一半的股权。
当时为了让接盘方安心掌权，签了个超级奇葩的协议，创始家族暂时放弃一部分投票权。
这几年，上一任老板债务爆雷，去年年底转手股权，新老板正式入局。巧就巧在，创始人家族的孩子也陆续成年，投票权快回来了。
现在一边新老板要死死攥住控制权，一边是创始人后代要夺回属于自家公司的话语权，大战直接爆发。
而最讽刺的是，新旧老板们斗得你死我活，小崧的业绩已经惨不忍睹。
从跨界工程、电子烟再到押注短剧，赛道换了又换，2025年亏2.52亿，今年上半年再亏5870万，依然看不到好转迹象。更离谱的是，不到一年时间董事长、董秘、独董接连跑路，现在又有新选出来的董事被罢免。
大佬忙着争权夺利，最后亏钱被套的，全是普通股民。散户真的是有苦说不出，
只想问一句到底什么时候能消停，把公司经营好？