来源 :国星光电2026-10-15
青年有为，事业有方；人才聚力，实干致远。为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实集团FAITH经营理念，扎实推进“First人才焕新”工作体系落地，国星光电启动“星青年·面对面”系列青年骨干座谈会，公司领导与各事业部重点业务板块的青年骨干代表围坐交流。直面一线真实诉求，凝聚青年骨干合力，推动实现“发展 First·生态焕新”。
10月13日，公司召开首场青年骨干代表座谈会，与RGB器件事业部高清显示、面板等业务各专业青年骨干代表进行深入交流。公司党委书记、董事长雷自合，党委副书记、董事、工会主席洪育权出席会议。作为“星青年·面对面”系列座谈会的第一站，本次座谈会既是一次倾听，更是一次动员。会上，RGB器件事业部青年骨干围绕新业务板块发展、跨部门协同、项目授权、职业发展、薪酬激励、后勤保障等方面谈体会、讲困惑、提对策，充分展现了青年骨干敢想敢干的精神面貌。
雷自合深入回应了青年诉求和意见建议，并在交流中表示，当前行业环境深刻变化，企业竞争已演变为人才密度与创新能力的较量，要实现“再造一个新国星”，核心在青年骨干人才。RGB器件事业部是公司“3+2”现代产业体系的重要支柱，要依托“First人才焕新”体系加快培育复合型青年骨干，锻造敢打硬仗的青年铁军。他对RGB器件事业部青年骨干提出三点殷切期望：
一要坚持勤学善思，以学习实现自我增值
当前超高清显示、Micro LED 等新赛道加速布局，人工智能正深度重塑研发与制造体系，过往经验面临持续迭代更新。青年骨干要保持空杯心态，坚持常态化学习，不断锤炼适配产业发展的新本领，实现个人成长。
二要勇于开拓求新，以创新赋能企业发展
公司鼓励创新创造，包容探索失败。创新不只限于研发，工艺改良、流程优化、客户响应迭代等务实改进，皆是创新实践。一线青年骨干是“听得见炮声的人”，要敢于思考、积极建言，坚持创新开拓，助力企业价值提升。
三要厚植责任担当，以担当诠释骨干本色
骨干之名源于责任坚守与实绩贡献。公司将持续把急难险重的攻坚任务交由青年挑大梁、当主角。青年骨干要知责于心、担责于身、履责于行，在承压历练中增长才干，以青春担当扛起企业发展重任。
洪育权围绕发展诉求与青年骨干作深入交流。他指出，对RGB器件事业部而言，“十五五”既是机遇期，也是大考期，越是爬坡过坎的关键期，越要把“人才的问题”和“发展的问题”同步谋划、系统破解。近年，公司扎实推进“First人才焕新”，全力为青年骨干创设更好发展空间。他勉励青年骨干要把精力从“救火”里解放出来，聚焦新赛道、新业务与新机制，合力推动拓新上量、提质增效，让事业部技术更强、市场更大、组织更活、人才更旺。
会后，RGB器件事业部青年骨干纷纷表示，此次座谈会直面问题，传递出公司厚爱青年人才、重视核心骨干的鲜明导向，深感自己作为国星人的责任和担当，将进一步把公司的信任与期望转化为干事创业的强大动力，勤学善思、敢闯敢干、勇挑重担，以实干实绩回馈企业信任。
RGB器件事业部、党建与人力资源部相关负责人以及事业部研发、销售、制造、质量等各专业青年骨干代表共计24人参加本次座谈会。