来源 :中原内配集团官方号2026-10-16
10月15日，中原内配集团2026年度工程系列机械专业中级职称评审会议在研发大楼正式举行，孟州市人社局、焦作市人社局相关领导到会指导。本年度参加评审人员12人，初步评审通过10人。
焦作市职改办主任辛泽林主持会议。
评委会副主任委员、轮值总经理、人力资源总监熊晓华宣读工作方案与评审条件。
会上，评委会主任委员王中营宣读《评审工作纪律和要求》，对评审权限、全封闭管理、保密管理、履职尽责、评审记录管理等作出硬性规定，明确严禁泄露答辩、评议、表决等评审相关信息，严禁外界以任何方式干预评审工作，各类违规违纪行为将予以严肃追责，为评审工作筑牢纪律防线。
孟州市人社局局长杨国强发表讲话，充分肯定中原内配集团作为企业人才工作标杆的示范引领作用，希望集团持续完善自主评审机制，做好人才引育留用，人社部门也将落实职称政策红利，共同为全市经济高质量发展夯实人才根基。
焦作市人社局二级调研员于同文对本次评审工作提出四点工作要求：一是坚守公正底线，保障人才评价公信力；二是严守程序规范，落实审核评议流程；三是严肃评审纪律，严守保密、抵制虚假申报；四是做强人才平台，壮大技术人才队伍。
评审过程中，各位专家根据标准，对照申请人员资料认真进行了资质审核。经过严格评审，评委对申请人员是否通过职称评审进行了表决，最终10名技术人员初步通过通过评审。
近年来，中原内配集团积极为各类技术人员、技能人员搭建人才发展平台，自2020年经省人社厅同意并授予工程系列机械专业自主评审权限以来，共有112名技术人才取得中级工程师职称。本次评审的圆满完成，进一步充实了集团机械专业技术人才队伍。未来，中原内配将持续发挥自主评审优势，持续优化人才引育留用体系，厚植人才成长沃土，激发技术人才创新动能，为企业技术研发、产业升级注入源源不断的人才力量。