来源 :山西焦煤2026-07-07
盛夏炎炎，砺技正盛。7月2日下午，西山煤电斜沟矿职工创新工作室培训教室内座无虚席，该矿四十余名采掘、机电、信息化、安全专业方面的技术骨干汇聚一堂、认真听讲——一场矿井AI大模型实操应用专题培训正在这里火热开讲。这是山西焦煤“匠心赋能?技耀焦煤”劳模工匠送技能下基层活动的生动一幕。
“智能矿山的数字化体系，拆解开来并不难懂。”讲台上，屯兰矿信息化管理部副部长、省级职工创新工作室带头人贾伟娓娓道来。多年扎根矿山数字化领域、手握多项创新成果与竞赛荣誉的贾伟，十分了解基层职工学习数字化技术的难点。他避开繁杂理论堆砌，以通俗比喻拆解智能矿山关键底层技术，把网络通信、网络安全、大数据、人工智能比作高速公路、安全屏障、运输货物、智慧大脑，让难懂的专业内容变得浅显易懂。他还结合震网病毒、矿井违规联网停产等典型案例开展警示教育，提醒全员牢牢守住网络与数据安全底线。
两小时的授课结束了，互动答疑环节气氛更加热烈。参训骨干结合日常工作，围绕矿端大模型本地存储、井下数据传输故障、智能系统迭代优化等实操难点踊跃提问。贾伟依托多年井下实战经验逐一细致解答，拿出贴合现场的可行方案，切实解决一线技术堵点。“以往总觉得AI、大数据离井下生产很远，这次培训内容十分实用，心中不少疑问都有了答案。”一名智能化技术员的话，道出了全体学员的共同心声。斜沟矿作为千万吨级智能化矿井，持续推进数字化升级，本次送教补齐职工数字技术短板，有效调动大家钻研技术、创新攻坚的主动性。
“常态化开展劳模工匠送技下基层，既是把技术服务送到一线的务实举措，也是培育工程师文化、壮大技能人才队伍的重要抓手。”山西焦煤工会相关负责人现场观摩本次培训，实地检验学习成效。
今年以来，山西焦煤工会持续打造“匠心赋能?技耀焦煤”特色品牌，落实“基层点单、工会配师、精准施教、长效赋能”工作模式，统筹全集团劳模工匠、技术能手搭建师资库，按需开展靶向培训。截至目前，各子分公司累计开展送技活动67场，覆盖一线职工1800余人，让优质技术资源直达基层、落地班组。山西焦煤工会将持续完善劳模传帮带、现场技术问诊、师徒结对育人长效机制，引导广大职工立足岗位钻研技术，全力打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍，以人才硬支撑助力智能矿山建设，为企业全方位高质量发展积蓄强劲动能。