来源 :宁夏银星能源股份有限公司2026-07-20
近年来，银星能源厚植绿色低碳发展新优势，主动扛牢“四大使命”，践行“四大定位”，以强化人才队伍建设、退役军人服务、民兵应急管理“三个保障”,在践行绿色发展、积极履行社会责任中走在前、做表率。
强化人才队伍建设保障。面对管理改革中的险阻，银星能源将人才队伍建设作为企业发展的第一要务、第一动力、第一资源，坚持人才引领发展战略，把人才工作纳入企业发展全局，系统谋划人才发展规划，明确人才培养目标、引进重点、使用方向、激励措施，实施“三大培养行动”，采取“一人一表”专项培养，聚力打造“建设覆盖各专业技术领域的专业技术带头人”，保证人才接续储备，研究制定了人才培养专项计划，组建电气、电力交易人才队伍、精准人员配置与人才培养，以技术人才服务保障项目建设取得新成效。2026年上半年，11名科技人才和18名五级技师完成年度考评，申报国家技能大师2人、中铝首席技能大师2人、青年拔尖人才2人。
强化退役军人服务保障。银星能源始终把退役军人服务保障摆在重要位置，全方位做好退役军人关心关爱、就业发展与权益保障工作，建立退役军人信息台账，精准掌握在岗退役军人工作、生活、健康等实际情况，做到事事有回应、件件有着落。立足企业平台搭建成长发展通道，优先为退役军人提供岗位锻炼、技能培训、晋级选拔等机会，充分发挥退役军人纪律严明、作风扎实、执行力强的优良特质，鼓励其扎根生产一线、关键岗位建功立业，树立先进典型，宣传退役军人履职担当事迹，营造尊崇军人的浓厚企业氛围。2023年以来，公司共安置2名退役军人，扎根生产一线，深耕风机运维技术，勤奋进取、刻苦钻研，以优良的政治素养和扎实的军人作风，成为新能源产业高质量发展的中流砥柱。
强化民兵应急管理保障。银星能源积极履行社会责任，服务保障民生，彰显央企担当。2018年至今，组织40名退役军人、优秀党员代表加入银川市警备区民兵应急营，在全面保障生产经营的同时，积极参加点检、训练，开展国防教育、红色主题教育，学习防汛抗洪实践，战斗训练实践，传承军旅优良作风，引导全体职工厚植拥军情怀。2022年，银星能源被中共银川市委员会、银川市人民政府、中共银川警备区委员会评为“先进民兵单位”。
下一步，银星能源将持续细化服务举措，拓宽服务保障渠道，持续完善全周期、精细化服务保障体系，激发退役军人在行业建功立业活力，以优良的军人姿态、扎实的工作作风、优异的工作成绩，为“新中铝”建设作出新的更大贡献。