来源 :宁夏银星能源股份有限公司2026-07-14
银星能源党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，主动扛牢“四大使命”，践行“四大定位”，坚定“安全合规绿色发展”战略方向，聚焦“绿电”核心赛道，突出价值创造，夯实发展基础，强化极致经营，加快项目建设，深化科技创新，积极构建党建工作新格局，以“党建强”引领“发展好”，安全环保、极致经营、项目建设各项工作均取得优异成绩。先后获评宁夏回族自治区国资委“先进基层党组织”、中铝集团、中铝股份“示范党组织”“中央企业优秀党务工作者”等团体、个人荣誉30余项。
构建政治引领新生态
银星能源党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，常态化学习、台账化落实习近平总书记重要指示批示，深入学习贯彻党的二十大及历届全会精神，开展主题教育、学习教育，期间，中央第十二巡回督导组卢纯亲临指导，坚决做到总书记有号令、有部署，自治区国资委、宁夏能源党委有安排，银星能源党委必须见行动。严格落实“两个一以贯之”，把党的领导融入公司章程，完善党委议事规则，修订“三重一大”决策机制，在重大项目、重大资金投入、资本运作中严格把关定向，确保生产经营民主化、合规化。
激活绿色动能新引擎
立足新能源产业属性，公司党委创新打造“党聚绿能‘碳’索新途”党建品牌，所属11个党支部均创建特色子品牌，以“党员示范岗”“党员责任区”“党员机台”等为抓手，充分发挥党员先锋模范带头作用，建成党委抓总、支部创牌、党员争先的三级联动格局，公司党委连续多年在上级党组织年度党建考核中位列A档。构建“1+N”党建融合体系，推动党建与重大项目攻坚、技术创新、行业标杆打造深度绑定，创下多个行业“第一”。
工程管理党支部融合赋能，加速推进风电“以大代小”技改项目，2023年以来，相继完成贺兰山91.8MW、太阳山一、二期“以大代小”风电改造项目。嵌入式服务中铝战略，着力布局分布式光伏项目，目前，15个分布式项目投入运行，以实际行动践行国家“双碳”战略。
坚持人才引领发展战略，把人才工作纳入企业发展全局，系统谋划人才发展规划，明确人才培养目标、引进重点、使用方向、激励措施，实施“三大培养行动”，采取“一人一表”专项培养，聚力打造“建设覆盖各专业技术领域的专业技术带头人”，保证人才接续储备，研究制定了人才培养专项计划，组建电气、电力交易人才队伍、精准人员配置与人才培养。2026年上半年，竞争性选拔4名中层干部，35岁及以下干部占比达到了8%。
书写高质量发展新答卷
在新能源市场竞争加剧背景下，公司党委带领全体员工攻坚克难，2025年供应绿电37.52亿千瓦时，新能源发电量创历史新高，经营业绩创上市以来最好水平。
践行“企业发展、职工幸福”理念，解决职工社保异地缴纳、健康体检、住宿环境改善等民生问题30余项，开展“围炉夜话”“场站板凳会”“多彩银星文化节”“四季送关怀”“困难职工慰问”等活动，持续提升职工归属感、幸福感、获得感。
开展植树造林、困难家庭走访及‘崇文重教’公益项目捐赠等活动，积极报送社会责任实践案例、视频，连续三年荣获中铝集团十大优秀影像，疫情期间，组织党员捐款捐物、组建“党员突击队”支援地方抗疫，彰显国企担当。ESG管理先后荣获“杰出ESG价值传播奖”和“第三届国新杯?ESG金牛奖之碳中和金牛奖”。建立健全党风廉政建设责任体系，历年开展廉洁教育培训均在48次以上，组织廉政警示教育活动4场，覆盖党员干部职工5000余人次，构建起“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。公司连续四年无严重违纪违法案件发生，保持了风清气正的政治生态。
风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。银星能源党委始终坚持党的领导，加强党的建设，以更高标准、更实举措、更优作风，在助力实现“双碳”目标、推动绿色低碳高质量发展的新征程上再立新功、再创佳绩！