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(深互动)冠捷科技:已建立经营改善考评机制,高管薪酬与绩效联动

http://www.gubit.cn  2026-09-30  冠捷科技内幕信息

来源 :深交所互动易2026-09-30

  irm1388066问冠捷科技(000727)董秘您好,感谢回复,但本次未直面核心关切,恳请据实作答,谢绝套话:1、公司否认扩产致亏,针对电视业务持续亏损,复盘整改有无可落地量化举措,内部是否存在人员追责机制,请明确有无。2、不考虑减产剥离电视业务,内部是否设置该业务亏损上限阈值,请明确有无。3、现金流、毛利率考核是否设硬性完成期限;不达标是否存在扣薪、管理层调整约束,只需回答有无,不用披露细节。谢谢!

  2026-09-04 15:24:13

  冠捷科技答irm1388066

  您好,针对前述三项经营改善相关事项,公司内部均已建立相应考量机制及考评标准。公司管理层立足近两年经营实际与市场竞争格局变化,对既有经营策略进行了系统性复盘与深度审视。在此基础上,公司已围绕经营提质目标,建立健全整体管理安排与考核机制,以综合运营质量为核心持续完善内部考核体系,并在定期报告中同步体现高管薪酬与经营绩效的联动关系。后续,公司将依托产品结构优化调整、运营管控精细化升级、海内外业务统筹协同运营等多项举措,循序渐进推动整体经营状况持续改善,稳步提升公司综合竞争力与可持续发展能力。

  2026-09-30 16:09:03

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