来源 :风华高科2026-07-17
以第十九个国际档案日“档案与时代同行”主题活动为切入点，风华高科近期统筹推进系列工作，稳步推动档案工作从传统事务型管理向价值赋能型管理转型，全力打造规范化、数字化、专业化档案管理体系。
精准培训，赋能队伍全面提质
公司立足档案队伍专业化建设，摒弃形式化培训模式，推出“标杆引领·下沉一线”专项培训。特邀标杆单位优秀骨干指导，面向各生产单位档案管理人员开展面对面教学、手把手实操指导，精准讲解档案整理规范、归档标准、疑难问题处置等核心业务技能。培训按需施教，精准贴合基层档案人员工作需求，为一线员工搭建专业成长平台。同时以实干实效为检验标准，推动各单位档案人员互学互鉴、取长补短，切实解决基层档案工作中的实操难题，实现全员专业能力、整体业务水平双提升，筑牢档案工作人才根基。
督导赋能，加速档案转型进程
公司紧跟广晟控股集团档案信息化、数字化战略部署，打通OA办公、ERP财务等业务系统与“广晟e家”档案系统的数据壁垒，实现电子文件统一归集、一键推送，推动档案管理由传统人工流转向系统集成、协同高效的“数智融合”新阶段迈进。为确保数字化转型落地见效，今年6月，办公室组建专项督导小组，下沉各生产单位开展现场实操督导，加速推进档案数智化转型进程。
强化制度宣贯，筑牢规范管理防线
公司坚持合规治档、依法治档，常态化开展档案制度宣贯培训工作。面向各单位全面普及档案归档范围、保管要求、借阅利用、保密管理等规章制度，推动档案合规理念深入人心、落地践行。
清理冗余，从严规范销毁管理
为推进档案规范化管理，有效盘活存储资源，办公室启动存量重复文件资料专项清理销毁工作，对约460斤重复、无效资料开展规范化处置。全过程严格执行档案销毁审批制度，规范清单造册，报备上级单位统一合规处置。
下一步，公司将持续深耕FAITH经营理念，常态化抓实档案队伍建设、制度落地、数字转型、安全管控各项工作，为公司高质量发展书写档案工作新篇章。