来源 :广东省国资委2026-07-17
2026年是“十五五”开局之年，也是中金岭南“复兴计划”启航之年。面对高质量发展的时代考卷，广晟控股集团控股上市公司中金岭南以“五心·五航”党建体系为抓手，将党建“第一责任”与发展“第一要务”深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势。
融入中心，让“红色动能”在攻坚一线奔涌
中金岭南党委将生产经营的“难点”作为党建工作的“靶点”，创新实施“党建+”项目制管理，精准划分生产经营与综合管理两个方面，把24个重点项目嵌入所属企业的月度绩效考核。在中金铜业铜阳极泥稀贵金属综合利用技改现场，党员突击队昼夜攻坚，火法系统成功投料试产，金锭、银锭顺利产出；在丹霞冶炼厂产区内，党员干部在党员责任区亮身份、作表率，推动电镍与锗精矿含锗产品实现新突破；在凡口铅锌矿，党员技术骨干扎根选矿车间，将锌、硫回收率同比分别提升0.21、1.28个百分点。从矿山井下到冶炼炉台，党旗飘在阵地上、党员冲在一线，让“不可能”变成了“一定能”。
协同作战，让“红色纽带”在产业链上延伸
中金岭南党委搭建所属企业党建共建与劳模创新联盟平台，4组创新联盟围绕浮选回收率提升、稀有稀散稀贵（以下简称“三稀”）金属综合回收等领域开展联合攻关。其中，凡口铅锌矿与广西矿业、中金铜业、丹霞冶炼厂强强联手，向稳定提高资源浮选回收率发起总攻；韶关冶炼厂与丹霞冶炼厂聚焦“三稀”金属高纯制备，力求形成全链条攻关能力；公司供应链事业部强化产融协同，供给配合混合矿及多金属精矿占比超95%。组织联建、资源联享、问题联解，党建共建已成为推动关键技术突破、降本增效落地的“硬支撑”。
激活动能，让“红色基因”在严管厚爱中传承
中金岭南党委坚持严管厚爱相结合，组织开展职工现场述职，完善差异化考核评价体系，推动薪酬分配向关键岗位、一线岗位倾斜。在企业“复兴计划”主题宣讲活动中，线上线下以纪实影像、情景对话开展培训学习，覆盖1000多人次。此外，今年上半年所属佩利雅公司迈蒙矿铜、锌精矿综合回收率同比分别提高7.4、6.78个百分点，利润总额同比显著增长。从“要我干”到“我要干”，从“配合干”到“牵头干”，干部人才队伍活力在实干实绩中竞相迸发。
党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。接下来，中金岭南将深化“五心·五航”党建体系创建，以高质量党建引领保障企业高质量发展，确保“十五五”开好局、起好步。