2026-07-17
  • 用户

    问:公司管理层是否会向长江电力学习,让股价翻倍?同一集团下,一个股价翻倍;另一个股价5年跌,你们不能学习下别人怎么翻倍的么?

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    答:尊敬的投资者,您好。股价波动受多种因素综合影响。公司严格按照证监会、国资委关于市值管理工作要求,制定《市值管理制度》和具体工作方案,围绕提升核心竞争力、强化规范运作、稳定投资者回报、完善投资者关系管理等方面制定举措,并将持续推动落实。感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:董秘,现在的股价就是你们提质增效的成果吗?你们增的效呢?

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    答:尊敬的投资者,您好。面对行业形势和挑战,公司深化开展提质增效工作,一是着力提升发电效能。持续优化设备健康状况,强化设备维护检修质量,提升发电设备利用率,尽可能多发电。二是着力强化电力营销。紧跟国家政策导向,优化交易策略,提升绿电、绿证、碳资产等绿色收益,全力稳价创收。三是着力加强成本管控。在项目运维方面,全面推行运行集控化、检修集约化、场站无人化(少人化),提升运维效率与作业水平,持续降低运维成本。在财务费用方面,充分利用国家信贷政策,抓住债券市场发行窗口,全力争取低成本资金。在管理开支方面,坚持从严从简,精打细算,严控管理性开支等非生产性支出。对于增量投资项目,加强对主要设备采购的管理,着力控制项目造价。感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:董秘是失联么?为什么没人回复股民?股价一直下跌,利润下滑,管理层有什么措施?就一声不吭么?你们拿着工资咧!!

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    答:尊敬的投资者,您好。面对行业形势和挑战,公司深化开展提质增效工作,一是着力提升发电效能。持续优化设备健康状况,强化设备维护检修质量,提升发电设备利用率,尽可能多发电。二是着力强化电力营销。紧跟国家政策导向,优化交易策略,提升绿电、绿证、碳资产等绿色收益,全力稳价创收。三是着力加强成本管控。在项目运维方面,全面推行运行集控化、检修集约化、场站无人化(少人化),提升运维效率与作业水平,持续降低运维成本。在财务费用方面,充分利用国家信贷政策,抓住债券市场发行窗口,全力争取低成本资金。在管理开支方面,坚持从严从简,精打细算,严控管理性开支等非生产性支出。对于增量投资项目,加强对主要设备采购的管理,着力控制项目造价。感谢您的关注。

  • 用户

    问:三峡集团对三峡能源持续性的,超5年一直跌跌不休,有什么整改意见?

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    答:尊敬的投资者,您好。股价波动受多种因素综合影响。公司严格按照证监会、国资委关于市值管理工作要求,制定《市值管理制度》和具体工作方案,围绕提升核心竞争力、强化规范运作、稳定投资者回报、完善投资者关系管理等方面制定举措,并将持续推动落实。面对行业形势和挑战,公司深化开展提质增效工作,一是着力提升发电效能。持续优化设备健康状况,强化设备维护检修质量,提升发电设备利用率,尽可能多发电。二是着力强化电力营销。紧跟国家政策导向,优化交易策略,提升绿电、绿证、碳资产等绿色收益,全力稳价创收。三是着力加强成本管控。在项目运维方面,全面推行运行集控化、检修集约化、场站无人化(少人化),提升运维效率与作业水平,持续降低运维成本。在财务费用方面,充分利用国家信贷政策,抓住债券市场发行窗口,全力争取低成本资金。在管理开支方面,坚持从严从简,精打细算,严控管理性开支等非生产性支出。对于增量投资项目,加强对主要设备采购的管理,着力控制项目造价。感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:计划什么时候退市?

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    答:尊敬的投资者,您好,感谢您的关注。

  • 用户

    问:董秘,你好,作为一家国资委控股的这么大的绿电上市企业,为啥就没有算电协同业务呢?上面提出要大力发展和配置绿电,难道你们就只发电,就可以了?

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    答:尊敬的投资者,您好。公司将发挥新能源项目开发优势,积极探索多元融合发展路径研究,提升新能源规模化开发和消纳利用。感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:公司在营收、利润方面持续减少,股价也在一直下跌;请问公司管理是否存在重大问题隐瞒未披露?

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    答:尊敬的投资者,公司目前生产经营和财务状况正常,不存在应披露而未披露的重大事项。感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:股价一直跌,是否计划回购注销股票,而不是回购又半价激励给高管?

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    答:尊敬的投资者,感谢您的建议,公司如有相关回购等措施,将依据相关法律法规的规定,及时履行信息披露义务。

2026-07-15
  • 用户

    问:下周的薪酬制度,有必要讨论么?股价跌成这样,没开会讨论怎么做好公司,反而在研究拿多少薪酬!最奇怪的是一群拿工资的在研究给自己发多少钱,不应该你们的上级部门指定规则公示出来么?难道你们既是裁判又是运动员?

  • null

    答:尊敬的投资者,您好。公司根据《上市公司治理准则》的要求制定《薪酬管理办法》,并提交公司2026年第二次临时股东会审议。感谢您的关注。

  • 用户

    问:请公示下那些获得股权激励股份的高管还持有多少?

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    答:尊敬的投资者,您好。公司高管的持股情况详见公司披露的《2025年年度报告》。感谢您的关注。

2026-07-13
  • 用户

    问:贵公司股价天天历史新低,就任由这么跌下去?

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    答:尊敬的投资者,您好。股价波动受多种因素综合影响。公司严格按照证监会、国资委关于市值管理工作要求,制定《市值管理制度》和具体工作方案,围绕提升核心竞争力、强化规范运作、稳定投资者回报、完善投资者关系管理等方面制定举措,并将持续推动落实。感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:1,公布下弃风弃光的数据;2,增产不增利的改善措施,具体的。别天天就会说多举措……,再继续这样空话大白话的忽悠,三峡能源都被忽悠破产

  • null

    答:尊敬的投资者,您好。面对行业形势和挑战,公司深化开展提质增效工作,一是着力提升发电效能。强化设备维护检修质量,提升发电设备利用率。二是着力强化电力营销。紧跟国家政策导向,提升绿电、绿证、碳资产等绿色收益,全力稳价创收。三是着力加强成本管控。通过全面推行运行集控化、检修集约化、场站无人化(少人化),持续降低运维成本;充分利用信贷政策、抓住债券市场发行窗口,全力压降资金成本;坚持从严从简,精打细算,严控管理性开支等非生产性支出。对于增量投资项目,加强对主要设备采购的管理,着力控制项目造价。感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:贵公司股票连跌几年逼近发行价,是因为公司存在什么危机吗?市场为什么如此冷漠贵公司!

  • null

    答:尊敬的投资者,公司目前生产经营和财务状况正常,不存在应披露而未披露的重大事项,感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:这支股票我拿了近五年,五年期间无任何盈利时期,从六块八一直到现在三块七,请问,什么叫市值管理,什么叫长期投资,长期投资就为了忽悠我们散户的血汗钱么,请给个说话,打算跌到什么时候。

  • null

    答:尊敬的投资者,您好。股价波动受多种因素综合影响。公司严格按照证监会、国资委关于市值管理工作要求,制定《市值管理制度》和具体工作方案,围绕提升核心竞争力、强化规范运作、稳定投资者回报、完善投资者关系管理等方面制定举措,并将持续推动落实。感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:公司近期股价连续大幅下跌,公司是否存在未披露的重大风险?是否开展自查?管理层制订市值管理措施没起到应有作用,是否应接受考核?

  • null

    答:尊敬的投资者,公司目前生产经营和财务状况正常,不存在应披露而未披露的重大事项。公司严格按照证监会、国资委关于市值管理工作要求,制定《市值管理制度》和具体工作方案,围绕提升核心竞争力、强化规范运作、稳定投资者回报、完善投资者关系管理等方面制定举措,并将持续推动落实。感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:三峡能源的领导班子感觉还活在过去计划经济时代,考核的标准就是每年投产多少产能,导致的结果就是产能上去,订单却没有。与投资者的沟通,又仅显示敷衍,可能你们在努力改善,但是杨丽迎只会说一句采取措施…,没有具体方案数据,尽是空话!说了几年,增产不增利。市场已经普遍对三峡能源的管理层失去信任,用脚投票了。请问三峡集团的领导是否考虑从长江电力调派一些有能力的人过去重组三峡能源管理层?

  • null

    答:尊敬的投资者,感谢您的关注。

  • 用户

    问:股价这么一直跌,那群管理层还有脸去哪半价的激励股份?

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    答:尊敬的投资者,您好。股价波动受多种因素综合影响。公司严格按照证监会、国资委关于市值管理工作要求,制定《市值管理制度》和具体工作方案,围绕提升核心竞争力、强化规范运作、稳定投资者回报、完善投资者关系管理等方面制定举措,并将持续推动落实。感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:你好。三峡能源一直跌跌不休,公司业绩也没有没有大幅下滑,问题出在那里?管理层应该拿出提振股民参与治理的信心。

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    答:尊敬的投资者,您好。股价波动受多种因素综合影响。公司严格按照证监会、国资委关于市值管理工作要求,制定《市值管理制度》和具体工作方案,围绕提升核心竞争力、强化规范运作、稳定投资者回报、完善投资者关系管理等方面制定举措,并将持续推动落实。感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:你好。三峡能源股票一直下滑,请公开管理层提振计划和年薪。

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    答:尊敬的投资者,您好。公司将坚守高质量发展首要任务,聚焦大基地、海上风电重点业务,推动各类电源类型布局优化,以科技创新驱动提质增效,探索培育新兴领域增长点,提升核心竞争力。结合战略规划及经营实际,公司制定了《2026年度“提质增效重回报”专项行动方案》(公告编号:2026-021),多措并举增强投资者获得感。公司管理层薪酬有关数据已在公司《2025年年度报告》中披露。感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:公司管理层怎么看待上交所向全体沪市公司发出“提质增效重回报”2.0专项行动?还是说跟以前每次只会喊口号,任由股价一直跌?撒事都搞不成?

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    答:尊敬的投资者,您好。公司将坚守高质量发展首要任务,聚焦大基地、海上风电重点业务,推动各类电源类型布局优化,以科技创新驱动提质增效,探索培育新兴领域增长点,提升核心竞争力。结合战略规划及经营实际,公司制定了《2026年度“提质增效重回报”专项行动方案》(公告编号:2026-021),多措并举努力增强投资者获得感。感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:这股票走势是有什么利空?一直跌,是要破产清算了么?

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    答:尊敬的投资者,您好。股价波动受多种因素综合影响。公司严格按照证监会、国资委关于市值管理工作要求,制定《市值管理制度》和具体工作方案,围绕提升核心竞争力、强化规范运作、稳定投资者回报、完善投资者关系管理等方面制定举措,并将持续推动落实。公司目前生产经营和财务状况正常,不存在应披露而未披露的重大事项。感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:这种上市就一路跌的公司上市的意义是什么?5年了,管理层都在干什么?

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    答:尊敬的投资者,您好。股价波动受多种因素综合影响。公司严格按照证监会、国资委关于市值管理工作要求,制定《市值管理制度》和具体工作方案,围绕提升核心竞争力、强化规范运作、稳定投资者回报、完善投资者关系管理等方面制定举措,并将持续推动落实。感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:上市公司任由股价下跌会怎样?

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    答:尊敬的投资者,您好。股价波动受多种因素综合影响。公司严格按照证监会、国资委关于市值管理工作要求,制定《市值管理制度》和具体工作方案,围绕提升核心竞争力、强化规范运作、稳定投资者回报、完善投资者关系管理等方面制定举措,并将持续推动落实。感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:请问大股东是否在偷偷减持?为什么尾盘总有几万手的卖单?

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    答:尊敬的投资者,您好。公司目前生产经营和财务状况正常,不存在应披露而未披露的重大事项。感谢您对公司的关注与支持。

  • 用户

    问:贵公司是在二级市场大量抛售卖公司吗?

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    答:尊敬的投资者,您好。公司目前生产经营和财务状况正常,不存在应披露而未披露的重大事项。感谢您对公司的关注与支持。

  • 用户

    问:建议重组董事会管理层,好好的一公司,股价一直跌,管理能力跟不上就换人!!!

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    答:尊敬的投资者,感谢您的关注。

  • 用户

    问:贵公司天天创新低 加速下跌 管理层不管不顾?

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    答:尊敬的投资者,您好。股价波动受多种因素综合影响。公司严格按照证监会、国资委关于市值管理工作要求,制定《市值管理制度》和具体工作方案,围绕提升核心竞争力、强化规范运作、稳定投资者回报、完善投资者关系管理等方面制定举措,并将持续推动落实。感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:尊敬的公司高管,三峡能源股份接连创新低,股民损失惨重,倾家荡产,你们作为管理层,享受着高工资高福利,你们有考虑过股民的感受吗,问你们就说股份受多种因素影响,难道只有你们受影响,你们为稳定股份做了哪些工作,互动平台不是假话就套话,没有一点诚意为股民考虑,市值管理沦为空谈,你还要脸面吗?

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    答:尊敬的投资者,您好。面对行业发展形势和挑战,公司坚守高质量发展首要任务,聚焦大基地、海上风电重点业务,推动各类电源类型布局优化,以科技创新驱动提质增效,探索培育新兴领域增长点,提升核心竞争力,同时深化开展提质增效工作,着力提升发电效能、强化电力营销、加强成本管控。在此基础上,公司持续强化规范运作、稳定投资者回报、完善投资者关系管理,努力提高投资者获得感。感谢您的关注。

  • 用户

    问:尊敬的公司高管,三峡能源股份接连创新低,股民损失惨重,倾家荡产,你们作为管理层,享受着高工资高福利,你们有考虑过股民的感受吗,问你们就说股份受多种因素影响,难道只有你们受影响,你们为稳定股份做了哪些工作,互动平台不是假话就套话,没有一点诚意为股民考虑,市值管理沦为空谈,你还要脸面吗?

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    答:尊敬的投资者,您好。面对行业发展形势和挑战,公司坚守高质量发展首要任务,聚焦大基地、海上风电重点业务,推动各类电源类型布局优化,以科技创新驱动提质增效,探索培育新兴领域增长点,提升核心竞争力,同时深化开展提质增效工作,着力提升发电效能、强化电力营销、加强成本管控。在此基础上,公司持续强化规范运作、稳定投资者回报、完善投资者关系管理,努力提高投资者获得感。感谢您的关注。

  • 用户

    问:这支股票我拿了四年,四年期间无任何盈利时期,目前已亏损35%,请问,什么叫市值管理,什么叫长期投资,长期投资就为了忽悠我们散户的血汗钱么,请给个说话,打算跌到什么时候。

  • null

    答:尊敬的投资者,您好。股价波动受多种因素综合影响。公司严格按照证监会、国资委关于市值管理工作要求,制定《市值管理制度》和具体工作方案,围绕提升核心竞争力、强化规范运作、稳定投资者回报、完善投资者关系管理等方面制定举措,并将持续推动落实。感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:董秘您好,2023年集中投产1352万千瓦后,大额折旧与高额利息持续压制近两年利润,这也是近年业绩下滑、股价持续低迷的核心原因。想请教公司如何复盘当年集中抢装带来的中长期财务负面影响?希望管理层吸取此次教训,摒弃粗放冲规模的发展模式。2027-2028年千万级项目投产,将采取哪些措施规避同类业绩压力?

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    答:尊敬的投资者,您好。面对行业形势和挑战,公司深化开展提质增效工作,一是着力提升发电效能。持续优化设备健康状况,强化设备维护检修质量,提升发电设备利用率,尽可能多发电。二是着力强化电力营销。紧跟国家政策导向,优化交易策略,提升绿电、绿证、碳资产等绿色收益,全力稳价创收。三是着力加强成本管控。在项目运维方面,全面推行运行集控化、检修集约化、场站无人化(少人化),提升运维效率与作业水平,持续降低运维成本。在财务费用方面,充分利用国家信贷政策,抓住债券市场发行窗口,全力争取低成本资金。在管理开支方面,坚持从严从简,精打细算,严控管理性开支等非生产性支出。对于增量投资项目,加强对主要设备采购的管理,着力控制项目造价。感谢您的关注和建议。

  • 用户

    问:说了几年的采取措施,措施。你们的措施就是让股价越跌越多?

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    答:尊敬的投资者,您好。公司将坚守高质量发展首要任务,聚焦大基地、海上风电重点业务,推动各类电源类型布局优化,以科技创新驱动提质增效,探索培育新兴领域增长点,提升核心竞争力。结合战略规划及经营实际,公司制定了《2026年度“提质增效重回报”专项行动方案》(公告编号:2026-021),多措并举努力增强投资者获得感。感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:董秘您好,今天三峡能源股价创出上市五年以来新低,广大中小投资者损失惨重。想咨询三点:1、公司现行市值管理具体执行方案有效果吗,除大股东增持外还有什么提振股价的实际动作;2、2026提质增效专项行动具体落地进度,降本、增收、优化项目收益有哪些量化目标;3、在内部人员架构、绩效考核、组织效能优化上有什么改革计划,通过管理提效改善盈利水平。

  • null

    答:尊敬的投资者,您好。公司严格按照证监会、国资委关于市值管理工作要求,制定《市值管理制度》和具体工作方案,围绕提升核心竞争力、强化规范运作、稳定投资者回报、完善投资者关系管理等方面制定举措,并将持续推动落实。面对行业形势和挑战,公司深化开展提质增效工作,一是着力提升发电效能。持续优化设备健康状况,强化设备维护检修质量,提升发电设备利用率,尽可能多发电。二是着力强化电力营销。紧跟国家政策导向,优化交易策略,提升绿电、绿证、碳资产等绿色收益,全力稳价创收。三是着力加强成本管控。在项目运维方面,全面推行运行集控化、检修集约化、场站无人化(少人化),提升运维效率与作业水平,持续降低运维成本。在财务费用方面,充分利用国家信贷政策,抓住债券市场发行窗口,全力争取低成本资金。在管理开支方面,坚持从严从简,精打细算,严控管理性开支等非生产性支出。对于增量投资项目,加强对主要设备采购的管理,着力控制项目造价。感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:董秘您好,我们五十万中小投资者,信任三峡能源央企长期持股。上市五年周期不短,公司业绩年年下滑、股价屡创新低,投资者亏损严重。请问管理层是否心怀愧疚?多年扩张未见盈利改善,后续将通过压降融资成本、提升发电效率、严控项目收益,何时落地见效扭转业绩?

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    答:尊敬的投资者,您好。公司将坚守高质量发展首要任务,聚焦大基地、海上风电重点业务,推动各类电源类型布局优化,以科技创新驱动提质增效,探索培育新兴领域增长点,不断提升核心竞争力,努力多措并举增强投资者获得感。感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:董秘您好,大批上市即入场、持有5年以上投资者目前全部深度套牢,多年坚守却持续大幅亏本,投资体验极差。公司经营年年下滑,请问公司后续是否召开专项投资交流会,直面长期套牢股东的诉求,公开细化市值改善执行方案?

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    答:尊敬的投资者,您好。公司将坚守高质量发展首要任务,聚焦大基地、海上风电重点业务,推动各类电源类型布局优化,以科技创新驱动提质增效,探索培育新兴领域增长点,提升核心竞争力。结合战略规划及经营实际,公司制定了《2026年度“提质增效重回报”专项行动方案》(公告编号:2026-021),多措并举努力增强投资者获得感。感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:是否有计划回购股份?现在股价这么低

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    答:尊敬的投资者,感谢您的建议,公司如有相关回购等措施,将依据相关法律法规的规定,及时履行信息披露义务。

  • 用户

    问:什么时候退市?长江电力目前在发展光伏电站,是否有计划重组合并过去?

  • null

    答:尊敬的投资者,感谢您对公司的关注。

2026-07-10
  • 用户

    问:21年到2025年的数据对比,三峡的高管刘姿,吕东鹏等拿着高于行业平均水平30%~50%的薪酬.在这几年里,股价持续创新低,高管拿着这么高的薪酬是否合适?

  • null

    答:尊敬的投资者,您好。公司董事、高管薪酬已在公司年报中披露,薪酬发放符合公司薪酬管理办法相关要求。感谢您的关注。

  • 用户

    问:一)坚持业绩导向。薪酬分配与绩效评价相挂钩.既然你们的薪酬与业绩挂钩,为什么股价跌了五年,刘姿,朱承军的薪酬还远高于行业平均水平?

  • null

    答:尊敬的投资者,您好。公司董事、高管薪酬已在公司年报中披露,薪酬发放符合公司薪酬管理办法相关要求。感谢您的关注。

2026-06-24
  • 用户

    问:董秘你好!三峡能源股票长期在低位排回,今天有点涨劲,为什么尾盘出现大力打压。

  • null

    答:尊敬的投资者,您好。股价波动受多种因素综合影响。感谢您对公司的关注。

2026-06-15
  • 用户

    问:预计何时分红

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    答:尊敬的投资者,您好。公司利润分配方案于5月29日提交股东会审定。根据相关规定,分红派息需在股东会审议通过后2个月内实施完成,敬请关注公司后续公告信息。感谢您对公司的关注与支持。

  • 用户

    问:2021年6月10日上市,今天2026年6月10日,5年了!你知道这5年我是怎么过的吗?这五年亏了多少?公司管理层到底有没有能力提振股价?

  • null

    答:尊敬的投资者,您好。公司严格按照证监会、国资委关于市值管理工作要求,制定《市值管理制度》及工作方案,围绕提升核心竞争力、强化规范运作、稳定投资者回报、完善投资者关系管理等方面制定举措,并将持续推动落实。控股股东自2025年4月9日至2026年4月8日累计增持公司股份超3.5亿股,增持金额超15亿元,向市场传递对公司未来发展的信心。自上市以来公司保持现金分红的连续性和稳定性,每年坚持现金分红,累计分配现金股利达80.13亿元,每年分红占当年可分配利润均不低于30%。公司将兼顾健康发展与股东合理回报,构建合理可持续的利润分配机制,努力提升投资者的获得感。感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:股价无论从日线,周线,月线,还是年线看,都是一路向下,这还不足以说明管理层能力问题?为什么股民一问什么时候换管理层,董秘的回复就是谢谢惠顾?

  • null

    答:尊敬的投资者,您好。股价波动受多种因素综合影响。公司将持续多措并举,不断提升上市公司质量,提高公司投资价值。感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:承诺要求的事前通知、优先受让流程,发生在项目投资决策之前。现有公告仅披露了投资决策结果,未包含上述前置流程的任何信息。请请问:投资者是否有权核验该前置流程是否真实履行?如有,通过什么官方途径可以查询?如无,请说明一个无法被核验、无法被追溯的“内部流程”,投资者应如何相信它确实存在?

  • null

    答:尊敬的投资者,您好。公司严格按照法律法规和监管要求履行信息披露义务。您前期提出的相关问题,公司已经回复,若您还有相关疑问,可以拨打投资者热线(010-57680278),与我们联系。感谢您的关注。

  • 用户

    问:公司在回复中称长电参股系‘发挥协同优势’。请明确:在《避免同业竞争承诺函》的框架下,判断一项业务安排是‘协同’还是‘竞争’的法律或监管依据是什么?若33%参股同一资产、面向同一市场、分取同一利润被认定为‘协同’,那控股上市公司与参股公司之间‘同业’边界在哪里?就在这1%里?按你们的逻辑:控股才竞争、参股是协同,那是不是只要不超过33.99%,无论多大规模、多大利润分流,都永远不算同业竞争?

  • null

    答:尊敬的投资者,您好。三峡能源和长江电力等在内蒙古库布齐沙漠、新疆塔克拉玛干沙漠等区域合资开发千万千瓦级新能源外送大基地,是基于发挥各方技术、人才等专业能力和协同优势,提高资金利用效率的合作安排,旨在共同推进重点项目投资开发,开拓新能源投资开发机遇。作为投资主体的三峡陆上新能源投资有限公司及三峡巴州若羌能源有限公司均为三峡能源控股子公司,三峡能源与长江电力等共同投资设立公司时按照出资比例确定各方在所设立公司的股权,公司主要业务也不会因此而对合作方形成依赖或者被其控制,不存在同业竞争。您前期提出的相关问题,公司已经回复,若您还有相关疑问,可以拨打投资者热线(010-57680278),与我们联系。感谢您的关注。

  • 用户

    问:证监会反复强调同业竞争认定应实质重于形式?。请问:同一集团下、同一区域、同一类型新能源项目、共享资源、共同分利,仅因持股33%不控股,甚至到33.9999%就完全不构成竞争、只算协同,这是否符合实质重于形式原则?请给出具体论证与监管依据。

  • null

    答:尊敬的投资者,您好。三峡能源和长江电力等在内蒙古库布齐沙漠、新疆塔克拉玛干沙漠等区域合资开发千万千瓦级新能源外送大基地,是基于发挥各方技术、人才等专业能力和协同优势,提高资金利用效率的合作安排,旨在共同推进重点项目投资开发,开拓新能源投资开发机遇。作为投资主体的三峡陆上新能源投资有限公司及三峡巴州若羌能源有限公司均为三峡能源控股子公司,三峡能源与长江电力等共同投资设立公司时按照出资比例确定各方在所设立公司的股权,公司主要业务也不会因此而对合作方形成依赖或者被其控制,不存在同业竞争。您前期提出的相关问题,公司已经回复,若您还有相关疑问,可以拨打投资者热线(010-57680278),与我们联系。感谢您的关注。

  • 用户

    问:董秘你看看你们公司几年了,基本不发经营上的公告,这正常吗

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    答:尊敬的投资者,您好。公司严格按照法律法规和监管要求履行信息披露义务。感谢您的关注。

  • 用户

    问:“无相关表述”不能代替“无相关义务”。承诺函未定义量化标准,已违反证监会关于承诺必须明确、具体、可执行的规定。请直接回答:重大不利影响的量化标准是什么?若无法提供,请确认该条款是否已丧失约束力。‘无相关表述’不能回避核心问题,一份没有界定标准、无法衡量是否触发的承诺,不具备约束效力,也难以保障中小投资者合法权益。请正视问题,而非依靠文字话术规避责任。”

  • null

    答:尊敬的投资者,您好。公司上市时,控股股东出具了《关于避免同业竞争的承诺函》,承诺长期有效,详见公司《2025年年度报告》“第五节 重要事项 一、承诺事项履行情况 (一) 公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内或持续到报告期内的承诺事项”。感谢您对公司的关注。您前期提出的相关问题,公司已经回复,若您还有相关疑问,可以拨打投资者热线(010-57680278),与我们联系。感谢您的关注。

2026-06-10
  • 用户

    问:请问公司现在最新的股东人数是多少?

  • null

    答:尊敬的投资者,您好。根据法律法规及监管要求,公司在定期报告中对股东人数等信息进行披露,截至2026年3月31日的股东人数详见公司于4月30日披露的《2026年第一季度报告》。感谢您对公司的关注。

2026-06-08
  • 用户

    问:股价连绿四年,股民要求更换管理层。为什么没有回应?

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    答:尊敬的投资者,感谢您的关注。

  • 用户

    问:股价波动受多种因素综合影响。公司将持续多措并举……;以前回复股价下跌就怪市场,现在其他绿电都疯涨,你们没借口怪市场了,又开始瞎扯了。我就想问下你们采取了什么措施让股价一直跌?

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    答:尊敬的投资者,您好。公司将坚守高质量发展首要任务,聚焦大基地、海上风电重点业务,推动各类电源类型布局优化,以科技创新驱动提质增效,探索培育新兴领域增长点,提升核心竞争力。公司严格按照证监会、国资委关于市值管理工作要求,制定《市值管理制度》和具体工作方案,围绕提升核心竞争力、强化规范运作、稳定投资者回报、完善投资者关系管理等方面制定举措,并将持续推动落实。公司自2021年6月上市以来保持现金分红的连续性和稳定性,每年坚持现金分红,2026年分红详见《关于2025年度利润分配预案的公告》(公告编号:2026-016)。感谢您的关注。

  • 用户

    问:董秘你具体谈谈你们采取了那些持续多举措施改善经营吗?至少从业绩上你们是绿电里最差的,不能忽悠股民,天天说大话空话废话。

  • null

    答:尊敬的投资者,您好。公司将坚守高质量发展首要任务,聚焦大基地、海上风电重点业务,推动各类电源类型布局优化,以科技创新驱动提质增效,探索培育新兴领域增长点,提升核心竞争力。公司严格按照证监会、国资委关于市值管理工作要求,制定《市值管理制度》和具体工作方案,围绕提升核心竞争力、强化规范运作、稳定投资者回报、完善投资者关系管理等方面制定举措,并将持续推动落实。公司自2021年6月上市以来保持现金分红的连续性和稳定性,每年坚持现金分红,2026年分红详见《关于2025年度利润分配预案的公告》(公告编号:2026-016)。感谢您的关注。

  • 用户

    问:市值比你们大的,如华能国际,都有几个涨停板了。市值比你们小的,很多股价都翻几倍了。为什么你们就是一动不动还往下了咧?

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    答:尊敬的投资者,您好。股价波动受多种因素综合影响。公司将持续多措并举,不断提升上市公司质量,提高公司投资价值。感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:我已经看到你的承诺函,根据三峡集团避免同业竞争承诺:“本公司及控制企业在境内(湖北除外)不从事与三峡新能源主业构成竞争的业务”,长江电力以33%参股库布齐,南疆两个风光大基地,业务性质、区域、客户均与三峡能源完全一致,是否构成实质性同业竞争?如不构成,请说明与三峡能源主业不存在竞争的具体依据,并披露你们所谓的参股协同合作模式和存在竞争的区别,谢谢。

  • null

    答:尊敬的投资者,您好。由三峡能源控股、长江电力等参股设立的三峡陆上新能源投资有限公司及三峡巴州若羌能源有限公司,在内蒙古库布齐沙漠、新疆塔克拉玛干沙漠等区域合资开发千万千瓦级新能源外送大基地,发挥各方技术、人才等专业能力和协同优势,提高资金利用效率,共同推进重点项目投资开发,开拓新能源投资开发机遇。项目相关情况详见公司披露的《关于内蒙古库布齐沙漠鄂尔多斯中北部新能源基地项目投资决策的公告》(公告编号:2024-035)和《关于新疆南疆塔克拉玛干沙漠新能源基地投资决策的公告》(公告编号:2024-061)。您前期提出的相关问题,公司已经回复,若您还有相关疑问,可以拨打投资者热线(010-57680278),与我们联系。感谢您的关注。

  • 用户

    问:三峡集团2021年IPO时对外宣传“三峡能源是集团境内新能源唯一平台”,虽未写入承诺函,但属于对市场的重要陈述;目前长电大规模参股风光大基地,库布齐与南疆均为纯风光发电,位于湖北以外,与三峡能源主营业务完全相同。是否属于对该陈述的实质性变更?长江电力参股上述项目,是否属于承诺中“与三峡新能源主业构成竞争的业务”?承诺中的“构成竞争”具体定义标准是什么?如若不构成竞争,定义标准符合监管规则的依据吗?哪条?

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    答:尊敬的投资者,您好。由三峡能源控股、长江电力等参股设立的三峡陆上新能源投资有限公司及三峡巴州若羌能源有限公司,在内蒙古库布齐沙漠、新疆塔克拉玛干沙漠等区域合资开发千万千瓦级新能源外送大基地,发挥各方技术、人才等专业能力和协同优势,提高资金利用效率,共同推进重点项目投资开发,开拓新能源投资开发机遇。项目相关情况详见公司披露的《关于内蒙古库布齐沙漠鄂尔多斯中北部新能源基地项目投资决策的公告》(公告编号:2024-035)和《关于新疆南疆塔克拉玛干沙漠新能源基地投资决策的公告》(公告编号:2024-061)。您前期提出的相关问题,公司已经回复,若您还有相关疑问,可以拨打投资者热线(010-57680278),与我们联系。感谢您的关注。

  • 用户

    问:就承诺函的那部分,继续提问:承诺中“重大不利影响”的判定标准是啥???1)参股比例多少算重大?2)投资金额/装机多少算重大?3)利润分流占比多少算重大?无量化标准即视为承诺无效,你开口头支票嘛?

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    答:尊敬的投资者,您好。公司上市时,控股股东出具了《关于避免同业竞争的承诺函》,承诺长期有效,详见公司《2025年年度报告》“第五节 重要事项 一、承诺事项履行情况 (一) 公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内或持续到报告期内的承诺事项”,无您提及的相关表述。公司作为三峡集团新能源业务的战略实施主体,以风能、太阳能的开发、投资和运营为主营业务。感谢您对公司的关注。您前期提出的相关问题,公司已经回复,若您还有相关疑问,可以拨打投资者热线(010-57680278),与我们联系。感谢您的关注。

  • 用户

    问:依据2025年现行承诺,集团下属企业获取同类风光业务机会时,需优先通知上市公司并由公司享有优先受让权。好像23年也是这样说的,但库布齐、南疆若羌等大型风光基地,长江电力均以33%比例同平台参股,与上市公司业务、区域、业态完全一致。请公司核实,上述业务机会在获取时,是否严格履行了承诺约定的事前通知、优先受让法定流程,请提供相关书面凭证与公告依据。谢谢。我在想未必三峡能源自己拒绝了所有优先受让?

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    答:尊敬的投资者,您好。由三峡能源控股、长江电力等参股设立的三峡陆上新能源投资有限公司及三峡巴州若羌能源有限公司,在内蒙古库布齐沙漠、新疆塔克拉玛干沙漠等区域合资开发千万千瓦级新能源外送大基地,发挥各方技术、人才等专业能力和协同优势,提高资金利用效率,共同推进重点项目投资开发,开拓新能源投资开发机遇。项目相关情况详见公司披露的《关于内蒙古库布齐沙漠鄂尔多斯中北部新能源基地项目投资决策的公告》(公告编号:2024-035)和《关于新疆南疆塔克拉玛干沙漠新能源基地投资决策的公告》(公告编号:2024-061)。您前期提出的相关问题,公司已经回复,若您还有相关疑问,可以拨打投资者热线(010-57680278),与我们联系。感谢您的关注。

  • 用户

    问:董秘请问:公司装机不断扩张,但利润持续大幅下滑,新项目立项收益率门槛是多少,如何规避低效投资?市场化电价走低,如何对冲盈利压力?巨额应收叠加多次大额减值,今年回款、减值有无刚性管控数值?公司负债率偏高,利息侵蚀利润,2026年负债率与融资成本压降目标是什么?目前市场信心极度低迷,根源是缺少量化、可落地的公开硬性承诺,能否将上述关键指标正式公告,并配套考核约束,稳定投资者预期?

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    答:尊敬的投资者,您好,感谢您的建议。公司将以提升资产质量、改善经济效益为目标导向,不断推进电源结构优化调整,坚持把好投资入口关,合理进行造价控制,确保项目满足投资收益要求。为应对新能源全面入市挑战,公司多方面布局,持续优化营销管理体系;加强对发电量、用电需求、电价走势等关键市场要素的预测;提升绿电、绿证、碳资产等绿色收益;研究各省消纳形势,深化跨省跨区交易,多措并举提高消纳水平,提升发电能力。公司高度重视应收账款管理工作,紧密跟踪回款情况;同时,严格按照《企业会计准则》及相关规定,遵循谨慎性、客观性、一致性原则,对应收账款计提坏账准备,审慎反映公司财务状况。公司2025年度财务费用41.45亿元,同比下降3.85%;2026年将合理安排项目投资节奏、股权融资和债权融资的规模,多措并举持续提升项目盈利水平,将资产负债率控制在合理水平内。2026年公司将继续通过加大债券融资力度、严格管控新增贷款利率、通过融资租赁直租方式筹措项目设备款等方式控制财务费用,力争2026年融资成本较2025年末下降。感谢您的关注。

  • 用户

    问:请问:公司装机不断扩张,但利润持续大幅下滑,新项目立项收益率门槛是多少,如何规避低效投资?市场化电价走低,如何对冲盈利压力?巨额应收叠加多次大额减值,今年回款、减值有无刚性管控数值?公司负债率偏高,利息侵蚀利润,2026年负债率与融资成本压降目标是什么?目前市场信心极度低迷,根源是缺少量化、可落地的公开硬性承诺,能否将上述关键指标正式公告,并配套考核约束,稳定投资者预期?

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    答:尊敬的投资者,您好,感谢您的建议。公司将以提升资产质量、改善经济效益为目标导向,不断推进电源结构优化调整,坚持把好投资入口关,合理进行造价控制,确保项目满足投资收益要求。为应对新能源全面入市挑战,公司多方面布局,持续优化营销管理体系;加强对发电量、用电需求、电价走势等关键市场要素的预测;提升绿电、绿证、碳资产等绿色收益;研究各省消纳形势,深化跨省跨区交易,多措并举提高消纳水平,提升发电能力。公司高度重视应收账款管理工作,紧密跟踪回款情况;同时,严格按照《企业会计准则》及相关规定,遵循谨慎性、客观性、一致性原则,对应收账款计提坏账准备,审慎反映公司财务状况。公司2025年度财务费用41.45亿元,同比下降3.85%;2026年将合理安排项目投资节奏、股权融资和债权融资的规模,多措并举持续提升项目盈利水平,将资产负债率控制在合理水平内。2026年公司将继续通过加大债券融资力度、严格管控新增贷款利率、通过融资租赁直租方式筹措项目设备款等方式控制财务费用,力争2026年融资成本较2025年末下降。感谢您的关注。

  • 用户

    问:董秘您好,近期京东方依托主业落地重磅跨界合作,积极布局第二成长曲线,搭配常态化投资者沟通,业绩和估值迎来明显修复。想请教公司:在风电、光伏核心主业之外,针对电化学储能、抽水蓄能、绿电配套算力供电、绿氢、源网荷储一体化等领域,目前有无在建、立项或明确规划的具体项目?是否有大致推进节点?另外公司后续是否会提高新项目披露频次,优化投资者关系工作,改善长期估值偏弱的问题?期待详实具体的回复,谢谢。

  • null

    答:尊敬的投资者,您好。公司以促进新能源消纳利用和适应电力系统安全稳定运行为方向,紧密结合政策导向及技术成熟度,探索推动新业务与新能源融合发展,部分项目已经或正在山东、江苏、青海、新疆、内蒙古、甘肃、山西等区域落地实施,后续将继续围绕新型能源体系和新型电力系统建设,以科技创新、模式创新为驱动,策划具有创新性、竞争力的开发方案,协同新能源主业高质量发展。公司严格按照法律法规和监管要求履行信息披露义务。感谢您的关注和建议。

2026-06-02
  • 用户

    问:国内上市的绿电企业不止三峡一家,为什么其他的股价都在疯长,就你们一直跌?反思过没?

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    答:尊敬的投资者,您好。股价波动受多种因素综合影响。公司将持续多措并举,不断提升上市公司质量,提高公司投资价值。感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:董秘强烈建议二十九日开的股东大会,请管理层谈采取什么具体措施搞好公司经营,具体怎么干,怎么带来多大效益,怎么回报投资者,怎么搞市值管理,股民对你们公司长期业绩下滑不作为是非常愤怒的。

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    答:尊敬的投资者,您好,感谢您的建议。公司将坚守高质量发展首要任务,聚焦大基地、海上风电重点业务,推动各类电源类型布局优化,以科技创新驱动提质增效,探索培育新兴领域增长点,提升核心竞争力。公司严格按照证监会、国资委关于市值管理工作要求,制定《市值管理制度》和具体工作方案,围绕提升核心竞争力、强化规范运作、稳定投资者回报、完善投资者关系管理等方面制定举措,并将持续推动落实。公司自2021年6月上市以来保持现金分红的连续性和稳定性,每年坚持现金分红,2026年分红详见《关于2025年度利润分配预案的公告》(公告编号:2026-016)。感谢您的关注。

  • 用户

    问:三峡能源(600905)董秘希望二十九日股东大会加一条议案,撤换公司管理层,原因是公可经营稀烂,股价稀烂

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    答:尊敬的投资者,感谢您的关注。

  • 用户

    问:三峡能源,曾经的绿电龙头,除了股价绿油油,其他看不出来那里绿。是否计划更换管理层以便从回绿电赛道?

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    答:尊敬的投资者,感谢您的关注。

  • 用户

    问:依据国务院、国资委薪酬追责规定及证监会股权激励管理办法:请公示2021股权激励草案前1、20、60、120日股价均价,列明2.8元授予价合规测算依据。公司2025年净利大幅下滑,须说明是否依规追索高管绩效薪酬、2026年薪酬是否按业绩同步刚性下调并出示政策依据。请依规实质答复,若敷衍回避,将向上交所、证监会12386实名投诉核查。

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    答:尊敬的投资者,您好。公司股权激励严格按照中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引、上市公司股权激励管理办法等规定执行,授予价格不得低于股票票面金额,且原则上不得低于下列价格较高者:1.股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%;2.股权激励计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%。公司股权激励事项已按要求进行披露,您可查询相关公告,若仍有疑问,可拨打投资者热线(010-57680278),与我们联系。公司按照监管要求并结合公司情况制定了高管薪酬管理有关制度,高管薪酬发放符合相关制度并按照制度规定执行。感谢您的关注。

  • 用户

    问:董秘希望二十九日股东大会加一条议案,撤换公司管理层,原因是公可经营稀烂,股价稀烂

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    答:尊敬的投资者,感谢您的关注。

2026-05-27
  • 用户

    问:贵公司增持的350766795股,金额为1500897227.54元。在此期间,贵公司的原始股东珠海融朗投资管理合伙企业(有限合伙)减持约2.956亿股,减持金额大约在12.12亿到14亿之间。这是一种巧合还是内部交易,你们的增持是为了原始股东的减持套现做背书吗?若不是,请给出合理合法合规的解释!2025年利润大降,是否存在重大问题?是否存在国有资产流失?

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    答:尊敬的投资者,您好。您提及的股份增持主体为公司控股股东三峡集团,股份减持主体为珠海融朗投资管理合伙企业(有限合伙),二者均通过二级市场进行交易,严格履行法律法规和监管要求,不存在您提及的内部交易行为。公司2025年净利润下降,主要原因是发电量不及预期、平均上网电价同比下降以及基于谨慎性原则计提的减值准备同比增加,具体详见公司《2025年年度报告》“第二节公司简介和主要财务指标 七、近三年主要会计数据和财务指标”。感谢您的关注。

  • 用户

    问:公司在上网电价萎靡,有考虑依托庞大的绿电资源,参与电算吗?这也是政策所推崇的。

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    答:尊敬的投资者,您好。公司将充分发挥新能源投资开发经验和绿色电力供应优势,积极探索新能源与算力融合发展路径研究,拓展新能源规模化开发和消纳利用途径。感谢您的建议与关注。

2026-05-20
  • 用户

    问:请问公司今年计划投产多少GW发电产能,分别是什么发电并网?

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    答:尊敬的投资者,您好。2026年公司将积极扩大有效投资,实现项目精准布局,力争年内新增并网装机5GW。感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:天天在4.1元横盘,上个星期好不容易从4.1元涨到4.26元,以为要涨一波谁知道一下又跌回到4.1元,表面业绩又很优秀又不见给广大投资者些许回报,你不怕寒了投资者的心?公司管理层思想僵化能力不足是最大的问题。’

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    答:尊敬的投资者,您好,感谢您的建议。公司聚焦主责主业,持续通过提升核心竞争力、强化规范运作、稳定投资者回报等工作保障投资者权益。分红方面,公司自2021年6月上市以来保持现金分红的连续性和稳定性,每年坚持现金分红,2026年分红详见《关于2025年度利润分配预案的公告》(公告编号:2026-016),本预案尚需提交公司股东会审议通过后实施。

  • 用户

    问:国家正在推行算电协同,作为全国最大的绿电企业,有没有按国家的规划落实算电协同项目,目前有没有算电协同项目?

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    答:尊敬的投资者,您好。公司将发挥新能源项目开发优势,积极探索多元融合发展路径研究,提升新能源规模化开发和消纳利用。感谢您对公司的关注。

  • 用户

    问:依据国资委《违规经营投资责任追究实施办法》,业绩大幅下滑应启动薪酬追索扣回。贵司净利几近腰斩,请问:1. 是否已启动对高管过往绩效薪酬的追索扣回程序?2. 2026年薪酬方案中,针对业绩下滑的具体扣减比例是多少?请依据监管文件说明执行细节,而非笼统官话套话回复

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    答:尊敬的投资者,您好。公司按照监管要求并结合公司情况制定了高管薪酬管理有关制度,高管薪酬发放符合相关制度并按照制度规定执行。感谢您的关注。

  • 用户

    问:长江电力躺平赚钱的同时都没忘记搞新能源,连沙戈荒都没放过。集团公司明确大家只是不竞争。那么事实到底竞争没?你的回答是:尊敬的投资者,您好。公司作为三峡集团新能源业务的战略实施主体,以风能、太阳能的开发、投资和运营为主营业务。感谢您对公司的关注。麻烦你看看我的问题,要看清中国字呀

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    答:尊敬的投资者,您好。公司上市时,控股股东出具了《关于避免同业竞争的承诺函》,承诺长期有效,详见公司《2025年年度报告》“第五节 重要事项 一、承诺事项履行情况 (一) 公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内或持续到报告期内的承诺事项”。公司作为三峡集团新能源业务的战略实施主体,以风能、太阳能的开发、投资和运营为主营业务。您前期提出的相关问题,公司已经回复,若您还有相关疑问,可以拨打投资者热线(010-57680278),与我们联系。感谢您的关注。

  • 用户

    问:一边业绩持续大跌、高管理应按国资委要求降薪,一边低价股权激励顺利套现获利,盈亏完全不对等。国企管理层只享收益、不担经营亏损,合理性何在?

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    答:尊敬的投资者,您好。公司利润受发电量、上网电价等多重因素叠加影响。公司积极应对市场化交易、电力消纳等挑战,以推动公司高质量发展为目标,不断强化各项经营管理工作,努力为股东创造价值。公司高管薪酬发放符合相关规定。感谢您的关注。

  • 用户

    问:公司2025、2026一季度业绩连续大幅下滑,前期股权激励仅考核短期业绩,无长期追责、无收益扣回机制。短期达标就套现,长期亏损股东扛,是否违背国资委国企长效激励要求?

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    答:尊敬的投资者,您好。公司限制性股票激励相关事项已按要求进行了披露,符合相关规定。感谢您的关注。

  • 用户

    问:尊敬的董秘,您好!国家大力推进“算电协同”与东数西算战略,公司已落地宜昌东岳庙零碳数据中心、乌兰察布风光储一体化供电项目,绑定算力枢纽并实现绿电溢价。请问公司2026-2027年算电协同项目新增储备、绿电直供长协签订计划及对应营收弹性预期?是否会将算电协同作为公司第二增长曲线重点培育?谢谢!

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    答:尊敬的投资者,您好。公司将充分发挥新能源投资开发经验和绿色电力供应优势,积极探索新能源与算力融合发展路径研究,拓展新能源规模化开发和消纳利用途径。感谢您的建议与关注。

  • 用户

    问:国资委明确规定国企薪酬严格执行业绩降、薪酬降刚性联动机制。公司2025年净利润下滑39.9%,2026年一季度利润再度大幅下滑,经营持续走弱。如若为民营企业,经营持续失势,管理层绝无旱涝保收高薪待遇。公司年报笼统披露薪酬总额,刻意隐瞒高管考核系数、核算规则与扣减依据。请正面作答:贵司2026年度高管绩效年薪,是否已按利润下滑幅度同比例下调?若未执行同步降薪,请完整公示考核计算公式、合规文件依据是?

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    答:尊敬的投资者,您好。公司按照监管要求并结合公司情况制定了高管薪酬管理有关制度,高管薪酬发放按照制度规定执行。感谢您的关注。

  • 用户

    问:尊敬的董秘,您好!2026年1-3月全国绿电交易同比+31%,公司绿证销售溢价显著,且首批CCER项目已申报。请问公司2026年绿电交易及绿证销售的目标规模与溢价水平?CCER项目落地后预计新增年度碳资产收益区间?相关收益是否会显著增厚公司净利润并增强分红能力?谢谢!

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    答:尊敬的投资者,您好。2025年公司积极争取绿色电力环境溢价,拓展与大型企业用能合作,绿电交易电量同比增加约80%,同时实现三峡绿证跨境销售“零突破”,CCER开发总量、效率在全国首批减排量签发中位居前列,截至目前CCER收益累计已超7000万元。2026年公司将持续发挥自身优势,实现绿色收益稳步增长。感谢您的建议与关注。

  • 用户

    问:尊敬的董秘,您好!2026年Q1公司光伏发电量同比+9.02%,风光储一体化滚动开发有效对冲陆上电价下行压力。请问公司在“沙戈荒”等新能源大基地的储能配套比例、并网进度及消纳保障机制是否进一步优化?风光储一体化模式是否会推动公司新能源资产估值重估,提升长期盈利确定性?谢谢!

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    答:尊敬的投资者,您好。公司“沙戈荒”新能源大基地储能规模是综合基地各项技术经济指标进行统筹与论证,并按国家主管部门批复规模建设。后续公司将充分总结风光储一体化模式经验,围绕新能源主业发展需要,紧密结合政策导向及技术成熟度,根据市场运行特点制定运营策略,提升电站整体收益水平。公司获批在建的内蒙古库布齐、南疆若羌基地目前正在有序推进项目工程建设。公司将积极跟踪外送通道建设进展,优化建设力量及资源配置,全力推动项目建设并网,保障两个基地项目“三位一体”同步投运。感谢您的建议与关注。

  • 用户

    问:董秘好。国资委2025年9月明确:央企管理人员与业绩挂钩的浮动工资占比超60%,"业绩升、薪酬升,业绩降、薪酬降"。公司2025年归母净利润降39.94%,2026年Q1再降57.49%。请正面回答:高管2025年度绩效年薪总额同比调降了多少?回答前请核对国资委令第46号追索扣回条款。

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    答:尊敬的投资者,您好。公司按照监管要求并结合公司情况制定了高管薪酬管理有关制度,高管薪酬发放按照制度规定执行。感谢您的关注。

  • 用户

    问:你家集团公司只承诺不竞争,这么多年,新能源集团内部没有竞争吗?这么多年,沙戈荒的库布齐跟南疆还带上了长江电力。所以集团公司对三峡能源的定位是,上市融资平台而已吧。只管体外平台大赚?

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    答:尊敬的投资者,您好。公司上市时,控股股东出具了《关于避免同业竞争的承诺函》,承诺长期有效,详见公司《2025年年度报告》“第五节 重要事项 一、承诺事项履行情况 (一) 公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内或持续到报告期内的承诺事项”。公司作为三峡集团新能源业务的战略实施主体,以风能、太阳能的开发、投资和运营为主营业务。您前期提出的相关问题,公司已经回复,若您还有相关疑问,可以拨打投资者热线(010-57680278),与我们联系。感谢您的关注。

  • 用户

    问:尊敬的董秘您好!近期各地出台政策保障新能源全额消纳,限制弃风弃光率。请问公司旗下风光项目弃电率是否持续优化?后续并网通道是否充足,能否保障未来新增装机全部顺利投产兑现业绩?谢谢!

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    答:尊敬的投资者,您好。2025年以来,国家层面相继出台政策引导,完善新能源消纳举措,优化系统调控,着力打破市场分割与区域壁垒,推动新能源在更广域范围优化配置,保障新能源高效消纳。目前,公司各地新能源项目消纳情况存在差异,公司将进一步加强研究,以扩展跨省交易规模,探索场站配置储能等多种措施提高消纳水平。同时公司高度重视项目前期、建设等各阶段并网送出相关手续办理与推进,后续将继续加强并网通道储备与落实,保障项目按时并网投产。感谢您的建议与关注。

  • 用户

    问:上交所及北京证监局自2020年起多次函询此事,要求披露明确的整改方案与资产注入时间表。但公司的互动回复中始终未见具体推进计划,仅以“战略实施主体”等官方口径回复,这直接关系到上市公司的核心利益与未来发展。因此,请公司明确回答以下问题:1. 上述五大平台是否构成同业竞争?集团计划何时、以何种方式将这些平台及体外资产的权益纳入上市公司,切实履行“唯一平台”的承诺?2. 请给出具体的整改方案

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    答:尊敬的投资者,您好。公司上市时,控股股东出具了《关于避免同业竞争的承诺函》,承诺长期有效,详见公司《2025年年度报告》“第五节 重要事项 一、承诺事项履行情况 (一) 公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内或持续到报告期内的承诺事项”。公司作为三峡集团新能源业务的战略实施主体,以风能、太阳能的开发、投资和运营为主营业务。感谢您的关注。

  • 用户

    问:2021年股权激励高管2.8元低价拿股,4元以上高位套现。请公示草案前1/20/60/120日股价均价,列明2.8元定价合规计算全过程,不要只说符合规定。

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    答:尊敬的投资者,您好。公司限制性股票激励相关事项已按要求进行披露,限制性股票的授予价格及其确定方式具体详见公司2021年11月27日在上海证券交易所网站披露的《2021年限制性股票激励计划(草案)》“第七章 限制性股票授予价格及其确定方法”。感谢您的关注。

  • 用户

    问:第一个问题:本届管理层2026年整体年薪,是否会按净利润下滑幅度同比下调?如果不下调,哪条国资委的规定允许你们“业绩崩了、薪水照拿”?第二个问题:?你们的高管薪酬制度,是否包含“业绩大幅下滑时扣减绩效年薪、追索任期激励”的条款?如果有,为什么不执行?如果没有,你们的制度本身就违反了国资委“薪酬与业绩刚性联动”的强制性要求!

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    答:尊敬的投资者,您好。公司按照监管要求并结合公司情况制定了高管薪酬管理有关制度,高管薪酬发放按照制度规定执行,符合公司定位和发展情况。感谢您的关注。

  • 用户

    问:公司作为三峡集团新能源业务的战略实施主体,以风能、太阳能的开发、投资和运营为主营业务。感谢您对公司的关注。 所以新能源的主体有几个?集团公司说不竞争就行了哈,你做你的太阳能,我做我的太阳能,沙戈荒大家也一起?

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    答:尊敬的投资者,您好。公司上市时,控股股东出具了《关于避免同业竞争的承诺函》,承诺长期有效,详见公司《2025年年度报告》“第五节 重要事项 一、承诺事项履行情况 (一) 公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内或持续到报告期内的承诺事项”。公司作为三峡集团新能源业务的战略实施主体,以风能、太阳能的开发、投资和运营为主营业务。您前期提出的相关问题,公司已经回复,若您还有相关疑问,可以拨打投资者热线(010-57680278),与我们联系。感谢您的关注。

  • 用户

    问:你们高管解禁减持是否全部提前15日预披露?是否规避财报敏感期?有无借信息优势、规则漏洞低价拿股高位套利、向股东转嫁长期经营风险?请逐笔公示减持明细。

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    答:尊敬的投资者,您好。最近一次公司高管股份变化系股权激励回购导致,详见公司《关于回购注销2021年限制性股票激励计划激励对象限制性股票的公告》(公告编号2025-031)《关于2021年限制性股票激励计划激励对象限制性股票回购注销实施公告》(公告编号2025-044)。公司高管如有减持,公司将严格按照监管要求履行相关信息披露义务。感谢您的关注。

  • 用户

    问:公司作为三峡集团新能源业务的战略实施主体,以风能、太阳能的开发、投资和运营为主营业务。感谢您对公司的关注。你的回答我知道了,所以请问 太阳能,风能的同业竞争解决吗?既然新能源业务的战略实施主体,除了你这个主体,还有别的主体吗?沙戈荒的长江水电的占比继续吗?还继续谈什么主体???

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    答:尊敬的投资者,您好。公司上市时,控股股东出具了《关于避免同业竞争的承诺函》,承诺长期有效,详见公司《2025年年度报告》“第五节 重要事项 一、承诺事项履行情况 (一) 公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内或持续到报告期内的承诺事项”。公司作为三峡集团新能源业务的战略实施主体,以风能、太阳能的开发、投资和运营为主营业务。您前期提出的相关问题,公司已经回复,若您还有相关疑问,可以拨打投资者热线(010-57680278),与我们联系。感谢您的关注。

  • 用户

    问:尊敬的董秘,您好!当前高速光模块、AI智算集群大规模落地,算力负载具有全天候高耗能、负荷波动大的特征。公司风光储大基地具备源网荷储协同调节能力,请问公司是否已开展新能源出力与智算负载动态匹配技术落地,为IDC和AI集群提供定制化稳压绿电配套,形成技术壁垒和高毛利长协订单?谢谢!

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    答:尊敬的投资者,您好。公司将充分发挥新能源投资开发经验和绿色电力供应优势,积极开展新型负荷特性研究以及适配算力负荷的安全、稳定、可靠供电技术等研究和探索,紧密结合政策导向及技术成熟度,拓展新能源规模化开发和消纳利用途径。感谢您的建议与关注。

  • 用户

    问:尊敬的董秘您好!高速光模块、AI服务器能耗激增,算电协同成为产业刚需。公司在宁夏中卫、甘肃庆阳等算力枢纽布局大规模风光储项目,可低成本稳定供绿电。请问公司是否会针对光模块/AI数据中心推出专属绿电套餐,锁定长期高毛利订单,成为AI产业链核心能源伙伴?谢谢!

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    答:尊敬的投资者,您好。公司将充分发挥新能源投资开发经验和绿色电力供应优势,积极探索新能源与算力融合发展路径研究,拓展新能源规模化开发和消纳利用途径。感谢您的建议与关注。

  • 用户

    问:尊敬的董秘您好!东数西算枢纽节点普遍需要虚拟电厂+智慧调度支撑算力稳定运行。公司依托大规模风光资源布局虚拟电厂调控能力,请问后续是否将虚拟电厂调度技术复用至智算园区供电保障,通过算力负荷削峰填谷提升整体资产收益率,打开新估值空间?谢谢!

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    答:尊敬的投资者,您好。公司将充分发挥新能源投资开发经验和绿色电力供应优势,积极开展新能源出力动态调节+算力负荷柔性调度协同运行模式的研究与探索,深入研判行业发展前景、核心商业逻辑与相关技术方向,围绕新能源主业发展需要,拓展新能源消纳利用途径。感谢您的建议与关注。

  • 用户

    问:董秘直接回答。甘肃武威200MW光伏治沙项目2023年刚投产,为何短期内就转让?是否存在决策失当、评估不公允及国有资产流失风险?你们不能一边装机一边卖吧

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    答:尊敬的投资者,您好。本次项目转让属于公司子企业之间的资产转让,符合国有资产交易相关要求。感谢您的关注。

  • 用户

    问:尊敬的董秘您好!行业液冷数据中心普及,带动光模块、服务器算力能耗大幅攀升,且对低碳绿电配比要求持续提高。请问公司是否针对液冷IDC场景开发专属绿电供能方案,深度切入AI算力基础设施能源配套,打造“风光储+液冷智算”一体化商业模式?谢谢!

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    答:尊敬的投资者,您好。公司将充分发挥新能源投资开发经验和绿色电力供应优势,主动开展调研分析,深入研判行业发展前景、核心商业逻辑与相关技术方向,围绕新能源主业发展需要,拓展新能源规模化开发和消纳利用途径。感谢您的建议与关注。

  • 用户

    问:尊敬的董秘您好!2026年算电协同纳入国家新基建,东数西算加速落地,东部光模块与AI集群绿电需求迫切。公司西部风光大基地具备低成本绿电优势,请问公司是否会加大跨省绿电交易与直供力度,将西部绿电直供东部算力枢纽,享受绿电溢价与量增双重利好?谢谢!

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    答:尊敬的投资者,您好。公司重视算力和绿电融合发展,正在探索研究与数据中心绿电直供模式。感谢您的建议与关注。

  • 用户

    问:尊敬的董秘您好!2026年AI算力与光模块需求爆发,公司作为东数西算绿电核心底座,已落地宜昌东岳庙零碳数据中心、乌兰察布风光储智算配套项目。请问公司2026-2027年是否会加大AI智算中心绿电直供长协签约,绑定头部算力/光模块企业,将绿电深度融入AI算力产业链,打开估值上行空间?谢谢!

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    答:尊敬的投资者,您好。公司重视算力和绿电融合发展,正在探索研究与数据中心绿电直供模式。感谢您的建议与关注。

  • 用户

    问:尊敬的董秘您好!沿海AI产业园、光模块制造园区电力负荷密集,海上风电柔性直流输电适配就近供能。请问公司是否依托海上风电技术优势,布局沿海算力园区直供配套,以高毛利海上风电绑定高端制造与AI算力产业?谢谢!

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    答:尊敬的投资者,您好。公司将充分发挥海上风电投资开发经验和技术优势,探索海上风电与算力融合发展路径研究,紧密结合政策导向及技术成熟度,开展相关业务布局探索。感谢您的建议与关注。

  • 用户

    问:尊敬的董秘您好!国内大型数据中心加速建设,液冷、高速光模块普及推高绿电需求。公司已与阿里云等合作打造风光储算一体化零碳数据中心,PUE低至1.12。请问公司后续是否会复制该模式,在全国算力枢纽批量落地“新能源+IDC”项目,实现绿电消纳与资产价值重估?谢谢!

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    答:尊敬的投资者,您好。公司将充分发挥新能源投资开发经验和绿色电力供应优势,积极探索新能源与算力融合发展路径研究,拓展新能源规模化开发和消纳利用途径。感谢您的建议与关注。

  • 用户

    问:尊敬的董秘您好!AI数据中心与光模块生产对电力稳定性要求极高,储能成为刚需。公司已投运超2.7吉瓦储能,配套风光基地保障算力供电。请问公司2026年储能配套比例是否会提升,是否会为AI算力中心定制储能解决方案,增厚储能业务高毛利,支撑业绩高增?谢谢!

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    答:尊敬的投资者,您好。公司以促进新能源消纳利用和适应新型电力系统安全稳定运行为方向,持续开展电源侧、电网侧的新型储能研究和示范应用,积极探索多元融合发展路径研究,根据市场需求和技术方案,合理确定储能配置原则,提升整体收益水平。感谢您的关注。

  • 用户

    问:尊敬的董秘您好!AI大模型训练与推理消耗巨量绿电,公司宜昌东岳庙数据中心已服务AI大模型训练。请问公司是否会与头部AI企业签订长期绿电直供协议,深度绑定大模型算力需求,成为AI时代“卖水人”,提升估值溢价?谢谢!

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    答:尊敬的投资者,您好。公司重视算力和绿电融合发展,正在探索研究与数据中心绿电直供模式。感谢您的建议与关注。

  • 用户

    问:尊敬的董秘您好!绿电制氢产业迎来政策红利,请问公司是否有布局绿电耦合制氢相关规划?未来是否会依托自身风光资源优势切入氢能赛道,打开第二成长曲线,丰富公司新能源题材估值?谢谢!

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    答:尊敬的投资者,您好。公司将围绕新能源主业发展需要,紧密结合政策导向及技术成熟度,根据市场需求稳妥做好绿电制氢业务布局探索。感谢您的建议与关注。

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