宝钢股份(600019)董秘爆料

问：想请教四点：第一，当前钢铁行业整体估值偏低，市场情绪悲观，公司股价长期低估，管理层如何评价目前板块与公司股价走势？第二，公司有无对标研究国际钢铁同行的产品价格、估值水平，如何看待国内外同行价差与估值差距？第三，面对行业集体被低估的现状，公司是否计划联合同行、行业协会统一发声，修复资本市场对钢铁板块的负面预期？第四，公司是否会联动行业协会向相关部门反馈行业困境，呼吁出台稳行业、促发展的利好政策？

答：感谢您的关注。公司专注提升核心竞争力，坚持品种结构优化、多基地协同和成本压降，持续与优秀同行对标找差，不断提升内在价值；同时，公司高度重视市值管理和股东回报，保持稳健的分红政策，以实际行动回馈投资者。后续，公司将继续以扎实的经营业绩为基础，推动公司价值在资本市场得到合理体现。我们也跟您一样将持续关注政策动态，积极配合，共同期待钢铁行业高质量发展带来的估值回归。

问：董秘您好，山西煤矿事故后复产迟缓推高焦煤焦炭价格，铁矿石价格虽有所回落但煤焦成本压力加剧。请问公司是否联合同行、行业协会与煤焦企业沟通，结合钢企盈利现状呼吁上游合理让利、稳定原料价格？现阶段通过宝武集采、长协保供对冲煤焦涨价的成效如何？

答：感谢您的关注。公司高度重视原料成本管控，已针对铁矿石、煤焦等核心品类实施集中采购，充分发挥规模、多基地协同优势；同时通过年度长协、公开招标等多元化采购模式压降成本，持续强化市场研判，精准把握采购时机。公司也积极参与行业协会组织的沟通交流，共同维护产业链健康运行。未来公司将持续优化采购策略，有效对冲大宗商品价格波动风险。

问：据国内多家主流媒体报道，我国造船业海外订单已排至2028年，导致特种钢材需求激增。请问贵公司是否有这方面的业务，营收占比多少？另外，有没有涉机器人业务（提供钢材原料）

答：感谢您的提问。在造船用钢方面，高端厚板是公司核心战略产品之一，公司船板均属于高端厚板范畴，覆盖集装箱船、大型邮轮、海工平台等领域，已获得国内外多家主流船厂认证，订单稳步增长。此外，公司充分发挥硅钢产品技术领先优势，于2025年全球首发面向高端制造领域的无取向硅钢AHR系列产品，有力推动了相关应用场景在能效、功率密度和使用寿命等方面的显著提升。后续公司将持续关注并积极把握新兴领域的材料需求机遇。

问：作为公司投资者，想咨询：公司是否考虑收购中国宝武持有的首钢股份股票？钢铁行业正加速整合与低碳转型，若双方开展资本合作可充分发挥产业协同效应，夯实转型发展基础，恳请介绍公司在该方向的相关考量与布局思路。

答：感谢您的建议。

问：董秘你好！公司始终处于深度破净状态，此时回购更有助于增厚股东回报，未来会考虑将部分分红以回购注销的形式回馈股东吗？

答：感谢您的建议，公司会综合考虑市场环境、资本市场的需求，以及公司的现金流状况、未来的发展计划、股东利益等因素，在合适的时机，不定期地、动态地开展股票回购，请以公司公告为准。

问：宝钢股份的股价会一直跌吗

答：感谢您的关注，公司股价受宏观环境、行业波动、市场情绪等多重因素影响，公司坚持做好自身经营，重点推进降本、增效和变革等工作，以及产品差异化竞争策略，在这一轮钢铁行业的弱周期中表现出较强韧性。同时，公司一贯重视股东回报，在坚持高比例分红的基础上，陆续实施了股份回购、增加分红频次、设定三年保底分红等举措，旨在逐步改善提升股价表现。公司一直致力于为投资者创造长期价值，并且我们对中国经济发展和资本市场的未来成长保持信心。

问：尊敬的管理层，公司投入巨额资金完成全流程超低排放改造，完全落实工信部2025年底改造要求。如今行业行情低迷，未完成环保改造的钢厂无需承担高额环保运维成本，持续正常生产，严重挤压合规企业盈利空间，形成不公平竞争。想了解公司有无联合已达标钢企集体向工信部反馈诉求，推动落实未达标企业限产、加价等惩戒政策，改善行业内卷现状？

答：感谢您的建议。公司始终认为，节能环保是钢铁行业实现高质量发展的必由之路，也是企业必须承担的社会责任。公司主动完成超低排放改造，既是践行绿色低碳发展理念的具体行动，也是着眼于长远竞争力提升的战略布局。我们也注意到政府在推动落后产能退出、强化环保约束方面正持续释放积极信号。公司将持续关注政策动态，积极配合，共同推动建立更加公平有序的市场竞争环境。

问：董秘您好，本轮钢铁行业下行周期中，部分尚未完成超低排放环保改造的钢企未实施减产、停产。请问该现状是否会对公司按时推进超低环保改造项目产生不利影响？同时，公司是否联合已完成超低排放改造的同行钢企，向工信部建言，严格落实2025年底未达标钢企的处置要求，避免出现劣币驱逐良币、合规企业被动承压的情况？

答：感谢您的建议。

问：请问我没有分红吗，还是分红没下来？

答：您好，公司2025年下半年度权益分派股权登记日为2026年6月24日，现金红利已于2026年6月25日发放。

问：尊敬的管理层，作为长期持股的中小股东，当前钢铁行业周期下行，公司股价深度回调，市场信心偏弱，控股股东尚未开展二级市场增持。在此背景向公司咨询：一、若有其他钢铁同业企业通过二级市场购入公司流通股份，上市公司管理层对此持何种看法，有无相关应对或沟通机制？二、公司控股股东对于同行钢铁企业二级市场购买公司股份持有怎样的态度与考量？期待详细回复。

答：感谢您的关注。资本市场的交易行为在法律法规框架内均属正常市场活动，公司坚持市场化原则，尊重所有投资者的独立决策。若有同业企业基于对公司价值的判断买入公司股份，公司也视为市场对宝钢股份经营成果及未来发展的认可。公司将持续做好自身经营，以扎实的业绩回报投资者，具体市值管理举措请以公司公告为准。

问：董秘您好，宝钢股份持有宝信软件 49.12% 为第一大股东，投资者普遍反馈宝信软件当前业务、市值、投资者关系表现偏弱，市场评价 “样样松”，想向大股东求证几点：宝信高度依赖宝武内部订单，外部行业拓展缓慢，折旧拖累利润、应收存货高企，大股东每年对宝信设置哪些量化考核指标？考核未达标有无约束、整改机制？

答：感谢您的关注，宝信软件作为独立上市公司，其经营层考核由自身董事会依据公司章程和绩效考核制度独立实施。宝钢股份作为股东，将充分尊重其作为上市公司的独立性并依据相关法律法规行使股东权利，关注其规范运作和经营质量。

问：董秘您好，宝钢股份持有宝信软件 49.12% 为第一大股东，投资者普遍反馈宝信软件当前业务、市值、投资者关系表现偏弱，市场评价 “样样松”，想向大股东求证几点：宝信软件工业软件、IDC 算力、外部市场化拓展三块业务对比同行持续掉队，机构持续大额减仓，短期股价大幅回撤，作为控股股东，公司如何评估宝信当前经营竞争力与长期价值？是否认为其存在经营短板？

答：感谢您的关注，2025年受钢铁行业周期性影响，宝信软件软件开发及工程服务收入71.64亿元，同比下降27.71%；但服务外包（含IDC）收入37.65亿元，同比增长2.98%，IDC业务保持稳健。公司已从服务头部用户转向覆盖差异化用户，拓展流程工业赛道和海外市场。研发投入持续，推进“工业软件+AI”战略，已完成100多个AI应用场景上线。作为宝信软件的股东，宝钢股份对其发展前景充满信心。

问：大量投资者反映宝信董秘答复偏向模板化，市值管理举措空白，无回购、无高频机构反向路演；作为大股东，是否会督促宝信完善投资者沟通、出台提振市场信心的举措？

答：感谢您的提问，宝信软件已制定《市值管理制度》《未来三年股东回报规划》等制度，并持续实施现金分红。最近连续三个年度在上交所信息披露评价中均获A级。投资者关系工作的具体安排由宝信软件自主决策，宝钢股份尊重其独立性，同时关注其市值管理举措的落实情况。

问：作为持股近 50% 控股股东，如何看待市场对宝信 “主业增长乏力、算力盈利不及预期、对外拓展缓慢、市值管理缺位” 的负面评价？

答：感谢您的提问，作为宝信软件的股东，宝钢股份充分尊重其作为上市公司的独立性。宝信软件2025年加权平均净资产收益率11.88%，公司净资产收益率（ROE）长期处于行业第一梯队，信息披露连续三年获上交所A级评价。作为宝信软件的股东，宝钢股份对其长期价值保持信心，同时尊重市场的多元判断。

问：宝信机构资金持续出逃，周线长期处于下跌通道，提质增效政策落地效果不明显，大股东有无监督、督促管理层改善经营与市值预期的措施？

答：感谢您的关注，作为宝信软件的股东，宝钢股份充分尊重其作为上市公司的独立性，公司将持续关注宝信软件的规范运作和经营质量并严格在资本市场相关法律法规的框架内，支持其可持续发展。

问：董秘好，近五年，宝信软件研发投入强度持续超10%，累计申请发明专利980件、软件著作权超1100件，牵头或参与发布标准149项，申报政府项目55项（国家级23项），获上海市科技进步一等奖、冶金科技进步奖一等奖等多项荣誉，获批国务院国资委“龙头型科技领军企业”。可是市场上宝信软件股价下跌五年新低，大股东有何措施确保国有资产提质增效，大股东有何措施扭转宝信软件业务，大股东是否增持股份提振信心，谢谢。

答：感谢您的关注，作为宝信软件的股东，宝钢股份将充分尊重其作为上市公司的独立性，秉持市场化原则推进双方业务合作，并严格在资本市场相关法律法规的框架内，支持其可持续发展。

问：宝信软件在《市值管理制度》中明确要求，股价持续低迷时应采取回购、增持、加大分红等措施，但在2026年5-6月，股价在17个交易日内暴跌近39%（从25元跌至18元左右），期间多次创阶段新低 已符合制度中“持续低迷”的触发条件，公司既未实施股份回购，也未公告大股东增持计划，仅以“后续如有举措将及时披露”回应投资者质疑!宝钢作为大股东，有什么措施惩罚宝信软件高管不作为？

答：感谢您的关注，市值管理制度的执行属于宝信软件董事会和管理层的职权范围。作为宝信软件的股东，宝钢股份充分尊重其作为上市公司的独立性并关注其合规运作。具体市值管理措施由宝信软件依据实际情况自主决策。后续，宝钢股份将继续秉持市场化原则推进双方业务合作，并严格在资本市场相关法律法规的框架内，支持其可持续发展。

问：市场担忧宝信算力投入大但盈利兑现弱、工业软件被同行拉开差距，公司后续是否会加大内部数字化采购倾斜、协助其拓展外部客户，改善盈利预期？是否有梳理业务短板、提质增效的统筹安排？

答：感谢您的关注，作为宝信软件的股东，宝钢股份将充分尊重其作为上市公司的独立性，秉持市场化原则推进双方业务合作，并严格在资本市场相关法律法规的框架内，支持其可持续发展。

问：有投资者建议转让宝信股权剥离低效资产，公司明确表态长期看好、不减持，支撑长期看好的核心业绩与业务逻辑是什么？

答：感谢您的提问。2025年，宝信软件全年实现营业收入 109.72 亿元，实现利润总额 14.28 亿元，实现经营现金净流入 21.47 亿元。实现加权平均净资产收益率11.88%，公司净资产收益率（ROE）长期处于行业第一梯队。2012年以来，连续14个年度现金分红金额超过当年度归属于上市公司股东净利润的30%，最高年度达到94%，平均占比69%。宝信软件深耕工业软件领域，在钢铁行业信息化、自动化方面拥有深厚的行业经验和客户基础；IDC业务已在全国十余地布局，宝之云华北项目首期已交付；积极推进“工业软件+AI”战略，打造国内钢铁行业规模领先的AI算力中心。上述业务具备持续发展的基本面支撑。宝钢股份充分尊重宝信软件作为上市公司的独立性，秉持市场化原则推进双方业务合作，并严格在资本市场相关法律法规的框架内，支持其可持续发展。

问：当前海外贸易壁垒持续收紧，欧美大幅削减我国钢材进口，东南亚、日韩接连发起对华钢铁反倾销调查，内外双重挤压下行业竞争压力持续加剧。想向公司请教两点：一是行业激烈竞争的现状是否有改善预期？二是行业协会针对钢企当前出口受阻、经营承压的困境，已出台或规划了哪些纾困、维权、拓市类帮扶举措？

答：感谢您的关注，当前钢铁行业处于减量调结构的阶段，发展核心是推动行业高质量发展、遏制低效内卷式竞争。供给逻辑已从利润驱动转向关注政策约束、双碳目标和贸易规则的新框架。产能置换新规等制度性安排正在推动行业格局逐步优化，但这一过程需要时间，短期阵痛难以避免。中长期来看，公司对钢铁行业未来的基本面和发展逻辑充满信心。

问：各国均对本国钢铁产业实施保护，国内钢铁行业却长期供给过剩。超低排放改造成本高、门槛抬高，低效产能或将加速关停，请问： 1.?落后产能出清能否从根本缓解供需矛盾？?2.?当前行业深度亏损背景下，出台产能管控、托底行业的利好政策是否存在明确预期

答：感谢您的关注，钢铁是国民经济的重要基础产业，行业集中度偏低是过去数十年高速工业化、城市化进程中巨大需求催化的结果，是国家快速发展的必经之路。当前粗钢产量已见顶、产能无序扩张得到遏制，公司相信在市场调节、政府监管与行业自律的合力下，行业集中度有望逐步提升，基本面将趋于改善。我们也期待未来更多推动钢铁行业高质量发展的政策出台。

问：尊敬的董秘您好，您回复中提到的“智慧碳数据平台iCD”，其整合内外部数据、面向碳市场履约与欧盟CBAM的功能设计极具前瞻性。我想就这个平台再请教问题：在建设iCD这类碳数据管理能力的过程中，是外部合规压力（如碳市场、CBAM的具体时间表）起到了更关键的“催化剂”作用，还是公司内部降碳技术发展到一定阶段后，对碳资产进行精细化管理的内生需求驱动更为主导？我们如何平衡“应对合规”与“主动构建绿色竞争力”这两重目标？

答：感谢您的关注，宝钢股份构建智慧碳数据平台iCD主要是基于双碳引领发展定位所带来的业务需求内在驱动，覆盖产品碳足迹与EPD、碳市场与组织碳排放披露、CBAM产品数据计算等具体开展业务，通过构建信息系统实现高效便捷的计算和验证。

问：之前政策要求2025年钢铁CR10达到60%，现在远没达标，加上欧美基本全面限制国内钢材出口，中小钢厂无序低价外销不断引发反倾销。想了解：一是近几年行业兼并重组、集中度提升推进缓慢的根本原因；二是监管层正在摸排企业并购堵点，短期会不会落地税收、信贷类扶持重组的利好政策？

答：感谢您的关注。钢铁作为国家的重要基础产业，对国家发展做出了巨大贡献，但目前也面临着挑战。行业集中度偏低，我们认为主要是因为中国庞大的经济体量以及过去数十年间快速推进的工业化和城市化进程，对基础原材料的需求巨大，应该说是市场化催生的结果。近年来我们已经看到钢铁产量见顶、产能扩张受控，我们有理由相信，在市场调节、政府监管、行业自律的共同努力下，钢铁行业的集中度将逐步提高，基本面也将得到改善，期待未来会有更多促进钢铁行业高质量发展的政策出台。

问：当前公司股价处于深度回调区间，想请问管理层，二季度经营业绩相比一季度是否具备环比改善的趋势？

答：感谢您的关注，二季度受外部事件的影响，上游原材料价格强势，给钢铁行业的成本带来挑战，公司内部开展了一系列降本增效举措，力求最大限度地对冲外部不利因素的影响，具体经营业绩请以公司公告为准。

问：贵公司控股的宝信软件经营不善，市值萎缩，已经明显在国内工业AI企业的竞争中掉队！公司是否考虑就像宝武集团整合其他业务一样转让宝信软件的股权，剥离不良资产，让宝钢股份回归主业，以期在全球钢铁市场获得更强的竞争力？

答：感谢您的关注，作为宝信软件的股东，宝钢股份对宝信软件的发展前景充满信心，无意出售其股权，将秉持市场化原则继续推进双方业务合作，并严格在资本市场相关法律法规的框架内，支持其可持续发展。

问：请问公司有没有对于欧盟出口数据的统计，包括产品类型出口量之类的统计数据写论文急用求求了！！

答：您好，2025年公司出口欧洲的产品超60万吨，包含各类中高端板材和管线类产品。

问：请问什么时候分红？

答：您好，公司2025年下半年度权益分派股权登记日为2026年6月24日，现金红利发放日为2026年6月25日。

问：尊敬的董秘，您好！在宝钢的实践中，当智慧制造技术与能源管理产生具体协同（例如“三流合一”能源管控平台）时，您认为数字化带来的最大价值，是体现在可以直接量化的降本数据上，还是体现在构建了竞争对手难以快速复制的、系统性的低碳生产能力上？

答：感谢您的关注。公司近年来积极探索AI技术在钢铁生产场景的使用，在能源管理方面有不少案例，如宝山基地开发并应用了焦炉燃烧、高炉铁水温度预测、加热炉智控、转炉煤气回收控制等一系列模型，优化能源使用效率；东山基地依托能源价值化智能分析模型，推动高炉鼓风、压缩空气电耗等多个关键能效指标创下历史最优水平。在建设系统性低碳生产能力方面，公司推出了智慧碳数据平台iCD，运用云计算等技术，整合内外部碳排放数据，并面向碳市场履约、产品碳足迹核算、应对欧盟碳边境调节机制等多重目标构建计算模型，从而为公司评估减排项目效益、制定战略决策提供了重要的量化分析工具与数据支撑。我们坚信数字化是赋能低碳工作的有效引擎，但也认识到，个体的低碳生产推进必须与国家宏观政策导向及整个产业链的准备度相匹配，既不能盲目冒进，也不能停滞不前，公司将以科学、稳健的节奏探索低碳生产能力。

问：请问，上半年啥时候分红？这个月能分红麽？

答：您好，公司2025年下半年度权益分派股权登记日为2026年6月24日，现金红利发放日为2026年6月25日。

问：请问贵公司对宝信软件有监督权吗？宝信软件经营是否出现了什么问题？宝信董秘回答不能令人满意！宝信软件不到20个交易日股价下滑40%，主力机构逃跑式清仓，股价如此短时间内如此大波动，不应该解释一下吗？该公司提质增效报告年年写，年年如同废纸！请问你们宝钢作为最大股东，对宝信每年考核吗？再有你们近年信息化投入有增长吗？会加大对宝信扶持吗？他们实在太弱了！创了近5年记录了！无语了，静待回复！

答：感谢您的关注，作为宝信软件的股东，宝钢股份将充分尊重其作为上市公司的独立性，秉持市场化原则推进双方业务合作，并严格在资本市场相关法律法规的框架内，支持其可持续发展。

问：公司能否进行实物分红

答：感谢您的建议。

问：董秘您好，2026年以来，欧美钢铁股普遍大涨约40%，A股大盘也整体上行，而公司股价却逆势下跌约40%，严重背离行业与市场走势，深套长期持股的中小股东。请问管理层如何看待这一显著偏离的表现？后续将采取哪些具体举措扭转逆势、修复市值、回报投资者？

答：感谢您的关注。公司高度重视市值管理工作，已制定系统化举措推动价值回归，包括制定市值管理制度、推行中期分红、承诺保底分红、开展股份回购、推进ESG 管治提升等。我们认为经营好公司，维持高质量发展是一切市值管理工具发挥作用的前提和基础。我们将根据监管要求，结合公司实际情况，制定相应措施并贯彻落实，持续优化市值管理策略，具体请以公司公告为准。

问：董秘您好，请问公司炼钢工序在深挖潜力、开发高附加值衍生品方面，还有哪些规划与进展？另外，公司一直强调开源节流，能否具体分享一下目前在“开源”端的重要举措和利好消息？

答：感谢您的关注，在产品端，公司坚定走绿色低碳发展之路，着力打造高强度、轻量化、耐腐蚀、长寿命的高性能钢铁产品，广泛应用于新能源汽车、现代基建、高效电网及水核风光等前沿领域。在技术端，公司积极拥抱人工智能，将AI技术深度融入钢铁制造的资源配置、产品研发、质量改进、效能提升等各个环节，力求以数智化手段为传统钢铁产业注入新动能，实现公司经营质效的升级。

问：① 目前行业整体下行，公司如何评估当下行业形势？② 请问行业未来集中度是否存在持续提升的空间？③ 面对行业下行压力，公司出台了哪些经营应对措施？④ 针对本轮行业需求改善的行情，公司有何判断？

答：感谢您的提问，当前钢铁行业仍处于减量调结构的阶段，发展核心是推动行业高质量发展、遏制低效内卷式竞争。中长期来看，公司对钢铁行业未来的基本面和发展逻辑充满信心。近期发布的产能置换新规是推动钢铁行业加速兼并重组、绿色低碳转型、高质量发展的关键举措，对行业格局优化具有深远意义。面向未来，我们期待看到国内钢铁行业集中度提升，从而合理优化上中下游产业链的利润分配格局。面对当前行业形势，公司将着眼切实提高钢铁主业核心竞争力，以“高端化、智能化、绿色化、高效化、国际化”为发展方向，实施“1+6”发展战略，即深化创新“一公司多基地”管理模式，持续技术引领、提升产品经营、绿色低碳、智慧制造、效率提升和海外发展六大能力，做强做优，全面建成世界一流企业。

问：请问公司当前进口铁矿石的人民币结算占比为多少？后续是否有进一步提升的规划与空间？同时想了解，公司与四大铁矿石矿山合作的主要结算货币分别是什么？能否介绍公司铁矿石进口的人民币结算现状、提升预期，以及对接四大矿企的主流结算币种？

答：感谢您的提问，目前公司在原料采购中有一定占比的进口铁矿石使用人民币结算。公司一贯积极参与人民币国际化进程，贡献自身力量，争取未来进一步提升人民币支付占比。

问：最近宝钢股份的走势明显弱于大盘也弱于钢铁板块，我们理解管理层也在尽力提升改善公司的业绩，但目前更加直接的做法是回购部分股票，公司现金流充裕应该也有能力。能不能尽快考虑回购方案，建议加入股东会议议程

答：感谢您的建议，公司会综合考虑市场环境、资本市场的需求，以及公司的现金流状况、未来的发展计划、股东利益等因素，在合适的时机，不定期地、动态地开展股票回购，请以公司公告为准。

问：我一直持有宝钢股份，为什么昨天开会，我没收到任何投票邀约？短信没有，股票软件也没有提醒，没有链接？

答：感谢您的关注，相关股东大会信息公司按照监管要求按时披露，请关注公司公告。

问：董秘您好，公司一直积极对标学习华为数字化建设，华为实行5%低比例公积金缴存，侧重绩效奖金与股权激励激励员工，以灵活分配调动积极性。请问公司是否计划借鉴华为这类薪酬分配模式，优化现有福利结构，合理管控固定人力成本，将资源向业绩激励倾斜，进一步推进降本增效，助力公司稳健发展？

答：感谢您的建议，宝钢股份始终坚持员工薪酬与效益增减同向联动的基本原则，强化薪酬“能增能减”，根据效益变化调节收入分配，确保合理控制人工成本的同时，满足员工生活保障需求。

问：公司如何看待工信部最新发布的钢铁产能置换新规？该政策对行业整体属于短期利好还是长期利好？当前行业处于下行周期，钢企普遍盈利承压、并购意愿偏弱，请问在这种背景下，本次产能置换政策对提升行业集中度的实际推动效果是否会相对有限？

答：感谢您的提问，公司认为，此次新规从制度上确立了行业总产能“只减不增”的长期刚性约束，是推动钢铁行业加速兼并重组、绿色低碳转型、高质量发展的关键举措，对行业格局优化具有深远意义。短期看，行业或将经历阵痛，中小企业承压、产能扩张受限；长期看，新规将一定程度上解决钢铁行业产能过剩、集中度低、绿色转型缓慢等痛点，推动钢铁行业从“规模扩张”向“质量效益”转变，从“高碳粗放”向“绿色低碳”升级，助力行业实现可持续高质量发展。

问：您好，想请教公司两个相关问题：其一，公司是否有布局、拓展四大主流矿企之外的铁矿石采购及合作项目？其二，日常采购规划中，是否会考虑扶持、合作行业内中小铁矿企业，丰富自身原料供应渠道？

答：感谢您的提问，近年来公司采取了灵活的铁矿石采购策略，积极拓展非主流矿山资源，优化配矿结构，给原料降本带来积极作用。

问：当前行业持续下行，降本增效已进入深水区。请问管理层：公司如何研判后续钢铁行业发展趋势？行业盈利态势逐年走弱，公司在人工成本方面是否还有压降优化空间？另外企业年金缴费比例未来是否存在下调调整的可能？恳请正面解答。

答：感谢您的提问，当前钢铁行业仍处于减量调结构的阶段，发展核心是推动行业高质量发展、遏制低效内卷式竞争。中长期来看，公司对钢铁行业未来的基本面和发展逻辑充满信心。宝钢股份始终坚持以高质量发展为导向，降本的着力点是全流程效率提升、技术变革和管理优化，而非简单压缩员工福利成本。公司将员工视为最核心的战略资源，致力于构建股东、员工与公司的利益共同体。宝钢股份坚持以具备行业竞争力的薪酬福利体系吸引、激励与保留核心人才，实行薪酬与非薪酬激励相结合的分配机制，持续优化薪酬福利体系，兼顾内部公平与外部竞争力。

问：请问公司后续是否存在优化员工福利成本、增厚经营利润的规划？例如是否考虑将住房公积金缴存比例下调至5%，同时适度下调企业年金8%的缴费比例，通过合理压降福利开支提升公司整体盈利水平？

答：感谢您的提问。宝钢股份始终坚持以高质量发展为导向，降本的着力点是全流程效率提升、技术变革和管理优化，而非简单压缩员工福利成本。公司将员工视为最核心的战略资源，致力于构建股东、员工与公司的利益共同体。宝钢股份坚持以具备行业竞争力的薪酬福利体系吸引、激励与保留核心人才，实行薪酬与非薪酬激励相结合的分配机制，持续优化薪酬福利体系，兼顾内部公平与外部竞争力。公司基于岗位价值、能力素养与业绩贡献，构建包含基本薪酬、绩效奖金、中长期激励在内的多层次薪酬体系，实施分级分类管理，强化关键人才激励效能，充分激发员工内生动力，夯实人才可持续发展基础。

问：请问公司能否设立专门的股东建议征集专区，将中小股东的合理化建议纳入经营决策的重要参考？防城港基地是公司核心优质资产，请问公司是否有计划聚焦防城港基地发展，通过柳州基地资产置换等方式提升防城港基地持股比例，优化资产结构、降低负债率？请问公司是否考虑引入广西自治区内大型国企深化合作，共同赋能防城港基地发展，提升公司核心竞争力？感谢回复。

答：感谢您的建议，您可以通过上证E互动等平台提出建议。防城港不属于公司资产。

问：当前钢铁行业下行、内卷加剧，价格剪刀差持续压缩利润。请问公司管理层，能否主动压降非必要开支、厉行降本？建议将公积金缴存比例下调至5%，减少刚性成本支出，平稳度过行业寒冬。

答：感谢您的提问，请参考前面的回答。

问：宝钢股份建立了三层ESG管治架构——董事会为最高责任机构、战略风险及ESG委员会行使监督职能、ESG工作小组协调执行，负责管理包括子公司在内的重要ESG风险和负面事件。请问：对于子公司发生的、损害职工退休权益的重大劳动争议：① ESG管治架构中是否有机制要求子公司主动向上报告？② 战略风险及ESG委员会是否履行了对该争议的评估和检讨职能？③ 若子公司处理不当，母公司是否有问责机制督促其纠正？

答：感谢您的提问。宝钢股份战略、风险及ESG委员会作为公司全面风险管理的最高管理机构，对公司各项重大风险的控制有效性进行审查，负责全面管控公司的风险，承担改进和提升公司风险管理体系能力的责任。公司高度重视员工权益的维护与保障，遵循国家法律法规，并参照《世界人权宣言》《保护人权宣言》等国际规范，制定了《人权基本政策》等内部人权准则，明确在员工管理、工作环境、薪酬福利等方面的基本原则，全面保障所有员工及相关利益方的人权。公司还制定《劳动用工风险防范管理标准》《员工意见及申诉管理办法》等内部管理制度。同时设立服务热线电话（26648088）等举报渠道，实行24小时服务制，承诺保护举报人的个人信息安全，并在接到举报后迅速展开调查处理。

问：想咨询三个问题：一是公司对2026年铁矿石供需格局与价格走势的判断；二是公司是否参与行业联合，与四大矿企沟通并传递采购压力、维护行业合理利润；三是公司是否对接政策性银行，申请并购贷款等支持，以推进行业整合、淘汰落后产能。

答：感谢您的提问。2026年随着海外铁矿供应增量，且国内港口库存处于历史高位，铁矿石供给或将进一步宽松，预计矿石价格会进一步边际走弱。目前，公司的母公司中国宝武设立了宝武原料供应有限公司，作为集团范围内统一运作的原料资源保供平台。这一模式旨在发挥“亿吨宝武”的规模优势，通过集中采购，争取更为合理的价格条件，同时也能发挥多个生产基地之间的协同作用。同时，公司也会结合自身经营需要动态开展金融业务，在保障公司利益的同时，为股东创造更大的价值。

问：结合本年度股价表现，想咨询三个问题：一是现阶段行业层面是否有扶持类利好政策；二是管理层对行业中长期景气度与发展趋势的判断；三是公司后续战略布局，是否具备明确的业绩增长潜力。

答：感谢您的提问。当前钢铁行业仍处于减量调结构的初期阶段，发展核心是推动行业高质量发展、遏制低效内卷式竞争。中长期来看，公司对钢铁行业未来的基本面和发展逻辑充满信心。同时，公司也在深入学习领会“十五五”规划，着眼切实提高应对行业减量调结构发展阶段的核心竞争力，以“高端化、智能化、绿色化、高效化、国际化”为发展方向，实施“1+6”发展战略，做强做优，全面建成世界一流企业。

问：2026年公司股价持续跑输同行、屡创新低，作为行业龙头，请问公司如何评价当前股价表现？ 目前行业处于弱复苏、竞争加剧阶段，公司将如何应对市场竞争、改善经营、提升业绩，以扭转股价低迷的局面？

答：感谢您的关注。公司坚持做好自身经营，重点推进降本、增效和变革等工作，以及产品差异化竞争策略。同时，公司高度重视市值管理工作，已制定系统化举措推动价值回归，包括制定市值管理制度、将中期分红正式纳入公司章程、承诺保底分红、积极开展资本市场交流、推进ESG管治提升等。我们认为经营好公司，维持高质量发展是一切市值管理工具发挥作用的前提和基础。我们将根据监管要求，结合公司实际情况，制定相应措施并贯彻落实，持续优化市值管理策略，加强与资本市场的沟通，提升公司透明度，力争公司市值能够合理反映其内在价值。

问：尊敬的公司高层：目前公司在与国内钢企开展铁矿石联合采购、协同议价方面动力不足，在原料成本控制上优势不明显。同时，公司市值长期低迷，中小股东利益受损。 请问公司是否考虑：将国内钢厂原料采购合作成效纳入高层绩效考核，将市值管理、股东回报、资本市场估值纳入管理层考核指标，以机制倒逼管理层真正重视成本竞争力与股东价值？此举也能让投资者切实感受到公司重视市值、重视长期回报。

答：感谢您对公司的关注，目前，公司的母公司中国宝武设立了宝武原料供应有限公司，作为集团范围内统一运作的原料资源保供平台。这一模式旨在发挥“亿吨宝武”的规模优势，通过集中采购，争取更为合理的价格条件，同时也能发挥多个生产基地之间的协同作用。同时，公司一贯重视市值管理并已纳入公司管理体系。我们致力于取得更好的经营业绩，客观、真实地传递公司的投资价值，合理平衡好长期发展和股东回报。面向未来，我们将继续积极开展市值管理工作，兼顾大小股东和长短期股东不同的诉求和利益，结合公司经营需要及股票估值情况，科学选择现金分红和股票回购等方式回馈股东。

问：请问公司合规市值管理、维护二级市场平稳运行、保障中小股东权益的长效机制与落地举措有哪些？针对估值与内在价值偏离问题，是否统筹规划回购、增持、优化分红及预期管理等价值修复举措？同时，后续将通过哪些刚性安排提升信息披露精准度、透明度与全流程管控效能，如何深化投资者关系管理、强化价值传递，推动公司内在价值合理兑现，稳固资本市场合规形象与市场预期？

答：感谢您的关注。公司高度重视市值管理工作，已制定系统化举措推动价值回归，包括制定市值管理制度、将中期分红正式纳入公司章程、承诺保底分红、积极开展资本市场交流、推进ESG管治提升等。我们认为经营好公司，维持高质量发展是一切市值管理工具发挥作用的前提和基础。公司会综合考虑市场环境、资本市场的需求，以及公司的现金流状况、未来的发展计划、股东利益等因素，在合适的时机，不定期地、动态地开展股票回购，我们将持续根据监管要求，结合公司实际情况，制定相应措施并贯彻落实，持续优化市值管理策略，加强与资本市场的沟通，提升公司透明度，力争公司市值能够合理反映其内在价值。

问：3.请问公司在 AI 转型过程中，针对员工的 AI 技能培训、人力资本升级做了哪些具体工作？如何实现 AI 工具与一线员工、管理团队的协同配合？4.请问公司 AI 转型形成的相关资产（如智能系统、算法模型、数据资产等），是否用于银行信贷的抵押担保？相关资产的抵押、变现能力如何？

答：感谢您的提问。3、公司构建了分层分类的人才培养机制：自建数智工程师认证体系，覆盖多专业人员；与头部企业合作，面向管理人员开展数字化转型培训；对技术人员实施AI精英训战计划；组织AI应用开发培训；联合高校开展“AI+”共研特训营。通过全方位赋能，推动AI工具与一线业务、研发及管理团队深度协同。4、公司资信情况优良，银行授信充足，不涉及此类资产银行信贷抵押担保。

问：董秘您好，关注到公司近期发布首个AI智慧高炉模型，1.请问公司围绕 AI 智慧制造转型，是否进行了对应的组织架构调整、部门新设或整合？具体调整的方向和内容是什么？2.请问公司 AI 转型过程中，对一线生产、质检、运维等岗位的人员结构做了哪些调整？是否存在 AI 替代人工的相关安排？被替代岗位的员工是进行了内部技能升级转岗，还是进行了裁员优化？

答：感谢您的提问。1、宝钢股份于2024年成立数据AI部，采用“管、技、办”三位一体模式，统筹核心数智化资源与关键技术，实施数据运营及算法模型研发。以AI应用流程为导向，以数据治理和平台建设为支撑，以专业人才队伍为驱动力，推动AI项目融入核心业务主线。通过组织和流程的优化完善，将AI项目应用逐步转化形成公司关键核心业务主线。2、AI是新型生产工具，而非员工替代者。公司结合智慧制造与操维一体变革，围绕替代重复性劳动、提升效率，形成了“AI+管理”、“AI+产线”、“AI+岗位”等应用场景，通过赋能一线操作人员，推动质量与效率双重提升，未涉及裁员或简单替代。

问：这几天宝钢已经跌破了去年四月关税底部，请问一下，有没有什么市值管理措施出台，比如回购，哪怕出个业绩预告提振投资者信心也是好的，希望能够回复，谢谢！

答：感谢您的关注。公司会综合考虑市场环境、资本市场的需求，以及公司的现金流状况、未来的发展计划、股东利益等因素，在合适的时机，不定期地、动态地开展股票回购，请以公司公告为准。公司高度重视市值管理工作，已制定系统化举措推动价值回归，包括制定市值管理制度、将中期分红正式纳入公司章程、承诺保底分红、积极开展资本市场交流、推进ESG管治提升等。我们认为经营好公司，维持高质量发展是一切市值管理工具发挥作用的前提和基础。我们将根据监管要求，结合公司实际情况，制定相应措施并贯彻落实，持续优化市值管理策略，加强与资本市场的沟通，提升公司透明度，力争公司市值能够合理反映其内在价值。

问：公司如何看待我国铁矿石进口占比高却无定价权、利润被四大矿企挤压的现状？公司是否计划联合国内钢企抱团议价、参与集中采购，以降低原料成本，提升行业盈利与股东回报？

答：您好，请参考以前的回复。

问：除了在esg报告或者年报中有关于环保环境相关的披露，贵公司有出台过相关APP或者小程序，有相关的披露吗，以及外界对于贵公司环保相关提问次数近年来变化趋势

答：感谢您的提问。关于环保环境相关的披露，敬请通过公司可持续发展报告进行了解，具体请见公司官网baosteel.com/develop/Sustainability。

问：董秘好！请问贵司是否公开发布过fact book？在哪里可以找到？

答：感谢您的关注，公司发布的《公司实录》可以在公司官网baosteel.com/invest/Book找到。

问：尊敬的领导您好，请问公司在沙特的工厂计划什么时候投产？目标市场有哪些，预计收益情况怎么样？

答：感谢您的关注，沙特厚板工厂是公司的首个海外绿地项目，也是全球首个绿色低碳全流程厚板工厂项目，供应中东和北非市场，下游为油气、海工、造船、压力容器、储能、风电、工程建筑等。合资公司已于2024年成立，目前仍在稳慎推进中，具体投产时间将根据实际情况而定，公司将及时披露相关信息。

问：尊敬的领导您好，可否介绍一下公司对日业务情况。近期出台的对日出口管制措施对公司业绩的影响。

答：感谢您的关注，公司每年对日出口少量钢材，对日政策波动对公司整体业绩影响较小。宝钢股份会严格执行国家政策，谨慎选择合作伙伴。

问：贵司最近的股票走势又是惊天地泣鬼神啊，板块这么涨的情况下，居然反其道而行之。是不是有什么不可告人的秘密没有公布

答：感谢您的关注，公司高度重视市值管理工作，已制定系统化举措推动价值回归，包括制定市值管理制度、将中期分红正式纳入公司章程，承诺2024~2026年每年分红不低于每股0.2元、开展资本市场交流、推进ESG管治提升等。我们认为最重要的市值管理工作还是经营好一个公司，高质量的基本面是一切市值管理工具发挥作用的前提和基础。我们将根据监管要求，结合公司实际情况，制定相应的贯彻落实措施，持续优化市值管理策略，加强与资本市场的沟通，提升公司透明度，力争公司市值能够合理反映其内在价值。

问：你好，请问公司有哪些产品用在国产大飞机？

答：感谢您的提问，公司致力于研发和生产符合当前和未来需求的产品以及具备特殊性能的材料，在新能源、核电、深海、交运、电力等场景下发挥大国重器作用。

问：尊敬的董秘您好，贵公司是宝信软件大股东，宝信近两年业绩下降，2025年前三季度营收下降27.72%，归母净利润下降43.13%。股价是软件行业倒数，虽然和钢铁业经济环境有关，但是市场营销和拓展能力不足是软肋，捧着金饭碗等饭吃，现在宝信管理层没看到具体的维护市值管理措施，请总公司对宝信加强指导，给予重点支持和重新定位宝信软件，让宝信为我国工业领域AI智能应用发挥更大作用，成为排头兵成为世界级别公司。

答：感谢您的反馈，作为宝信软件的股东，宝钢股份将充分尊重其作为上市公司的独立性，秉持市场化原则推进双方业务合作，并严格在资本市场相关法律法规的框架内，支持他可持续发展。

问：董秘你好，我想了解一下，2024年贵公司对欧盟出口的产品中汽车板和硅钢的占比大概在百分之多少呢？

答：感谢您的关注，公司每年出口到欧盟的产品约50万吨，包含热轧、冷轧、汽车板、镀锡、硅钢等各类品种。

问：贵司的主营业务是什么

答：感谢您的关注，宝钢股份作为中国最大的现代化钢铁联合企业，主营业务聚焦于高端钢铁产品的研发、生产与销售，核心产品包括汽车板、家电板、电工钢、镀锡板、能源及管线用钢等高技术含量、高附加值板材，广泛应用于汽车制造、家电、船舶、石油化工及基础设施建设等领域。宝钢股份在成为中国市场主要钢材供应商的同时，产品出口海外四十多个国家和地区。

问：宝信软件是贵公司的子公司，近两年来业绩下跌，股价是软件行业倒数，都不如一些亏损的公司，尤其是新任的领导上任后，股价更是一泻千里，当然经济环境有关，那领导的能力是不是也有问题，现在面对整个市场行情向好，而股价徘徊不动，宝信除了董秘在解释公司经营正常，获奖，颁布各种制度，没看到具体的维护市值管理的举措，市场是看具体措施，而不是空喊口号，请总公司的领导对宝信的领导层进行指导，是宝信公司重新焕发活力

答：感谢您的反馈，作为宝信软件的股东，宝钢股份将充分尊重其作为上市公司的独立性，秉持市场化原则推进双方业务合作，并严格在资本市场相关法律法规的框架内，支持他可持续发展。

问：最近几个月变压器行业形势一片大好，宝钢有没有考虑变压器硅钢的售价上调，本来的高科技产品现在毛利率很可怜，同时也应该利用行业协会作用跟行业其它厂家达成共识。

答：感谢您的关注，公司关注到近期变压器行业需求态势良好，也已根据市场与成本变化，对取向硅钢产品价格进行了稳步调整，但行业整体传导至上游材料端通常存在一定滞后性，目前市场供需效应的充分显现仍需时间。同时，国家电网十五五期间4万亿相关投资规划虽已明确，其对产业链的带动效应将会逐步释放，我们持续关注后续落实进度与需求兑现节奏。另一方面，也需客观看待近年来国内取向硅钢产能快速扩张的现实。供需增速阶段性错配已引发低价竞争加剧、行业盈利承压等一系列问题。要推动行业实现中长期健康发展，亟需政策引导、行业自律以及企业协同等多方合力。宝钢始终坚持以市场需求为导向，统筹考虑成本变动与行业可持续发展，致力于推动取向硅钢产业迈向高质量发展新阶段。

问：贵公司的年度报告都比较晚。能否在过节前出个业绩快报或者业绩预告

答：感谢您的提问，请以公司公告为准。

问：尊敬的董秘，您好！1、请问贵公司是否已经建立财务共享中心？哪年建立的？2、财务共享中心在技术上采用了哪些自动化或智能化工具？数字化程度按照0-10打分得几分？3、财务共享中心的数量有几个？这些中心的设立是基于地理区域划分，还是按业务板块划分？

答：感谢您的提问，1、公司于2009年成立了财务共享中心，经过十余年深耕已具备成熟的共享运营体系，在共享领域具有一定的知名度和综合品牌优势。2、在技术应用与数字化方面，财务共享中心积极推进业财融合及数智化转型，已在多个关键业务环节实现了数字化场景的落地与应用，如智慧商旅、智能化费用审核、智慧支付及电子档案归档等。并持续推进AI赋能与流程运营优化改善。3、目前，公司只有一个财务共享中心，目前已打破地理区域和业务板块的限制，后台进行高度集约化管理与服务支持，按照资源配置实现跨区域协同、标准化运营和客户服务。

问：注意到公司在德国设立了子公司，主营业务为钢铁贸易。请问公司近年是否存在向欧盟成员国出口的相关业务？如有，欧盟地区业务收入在公司整体营业收入中的占比大致为多少？此外，公司对欧盟市场的销售主要是通过直接出口，还是通过海外子公司或第三方渠道实现？

答：感谢您的关注，公司对欧盟有出口业务，全部通过海外子公司销售，每年出口欧盟地区的销量在50万吨左右。公司是中国最早走出国门、实现海外销售的制造业企业之一。公司在德国、新加坡、日本、美国设立了海外营销总部，辐射全球范围内主要用户所在地区。公司在印度、印尼、韩国设立了加工中心，在欧洲和美国拥有16家激光拼焊工厂。

问：想知道公司对宝信的信心从何而来，请说得明确一些，让我们小股东也能多点信心，毕竟我们这些小股东是一点信心也没有。宝信没有回购，宝钢也没有增持，连续下跌四五年，实在是很难让人有信心

答：感谢您的反馈，作为宝信软件的股东，宝钢股份将充分尊重其作为上市公司的独立性，秉持市场化原则推进双方业务合作，并严格在资本市场相关法律法规的框架内，支持他可持续发展。

问：同行华菱钢铁因煤焦油销售中少量转运手续问题被要求缴纳环保税，是否关注到同行是否收到类似补交税务通知？公司此前是否针对煤焦油产销及转运环节开展涉税专项自查？后续有无建立或优化相关风险提前规避机制？盼予回应，谢谢。

答：感谢您的关注，公司煤焦油不对外销售，不涉及转运环节。

问：公司最新的股权激励方案公布后，市场反应负面。作为一个长期股东，对此有些想法：一是股权激励数量太少（建议增大3倍，三年激励量一年实施合适）；二是激励条件过低，沦为类似薪酬奖励；这样的方案，因为数量少，且达成条件低，难以促使员工努力，达到提升公司价值的目的。建议董事会重新考虑方案，并予调整改进。

答：感谢您的反馈，本次股权激励计划严格依照国家相关法律法规及监管指引设计，在授予人数、授予数量方面与上期基本持平，业绩考核体系延续了“绝对指标+相对指标”的框架。除利润总额这一绝对指标外，包括了ROE分位值、利润环比增幅分位值等相对指标，要求均不低于对标企业的75分位水平。对标企业涵盖国内外顶尖钢铁上市公司，且此类组合指标在行业弱周期中将考验绝对指标的韧性，在行业上行期则约束公司相对指标的弹性，整体是非常具有挑战性的。股权激励是实现员工与股东利益绑定的有效机制。无论最终能否达成解锁条件，全体员工都将在激励下全力以赴，致力于提升业绩与股东回报。

问：请问公司是否针对员工生育或育儿设有相关的福利或激励政策？如有，什么时候开始这些政策？并请简要说明主要内容，例如是否包括生育补贴、额外假期安排、托育补贴或公司托儿服务、灵活工作安排（如弹性工时、远程办公）、母婴设施建设、或其他育儿支持措施等等。谢谢！

答：感谢您的提问，具有行业竞争力的薪酬福利一直是宝钢吸引和留住优质人才的重要条件。为了促进员工工作与个人生活的和谐平衡，公司实施了一系列支持举措，包括为不能利用休息日回家团聚的与父母或配偶分居两地员工提供探亲假，准许员工因家庭成员生病而请假，为员工提供育儿假，员工在其子女年满三周岁之前， 每年可以享受育儿假5天，以及对孕期女性员工实施合理的工作时间调整等。此外，我们还为女性员工延长生育假期，并为女员工专门设置哺乳室，在婴儿一周岁以内，女员工不休哺乳假或哺乳假期满后上班的，每日给予授乳时间，助力她们更好地兼顾职业与家庭生活。

问：希望公司可以正面回答以下问题：公司是否认为宝信现在的市场价格，真实反应了宝信的内在价值，谢谢

答：感谢您的提问，上市公司股价由市场多重因素共同决定，我们始终坚持并充分尊重宝信软件作为独立上市公司的法定地位与市场属性，我们对未来宝信的发展充满信心。

问：宝钢股份首条百万吨级近零碳钢铁产线（简称“近零碳产线”）在湛江钢铁全线贯通，请问零碳产线的生产成本与传统产线的生产成本相比，降低多少？

答：感谢您的关注，近零碳产线相比同等生产规模的长流程传统工艺，预计可实现降碳50%—80%，最高每年可减少二氧化碳排放314万吨。更重要的是，该产线突破了短流程生产近零碳高等级板材的难点，既为公司自身打造绿色高端产品丰富了材料选择范围，又有助于推动国内钢产品的整体结构升级。在成本方面，目前零碳产线的生产成本相较于传统产线仍有较大幅度的增加。未来若要推动成本降低和盈利能力提升，除了公司内部的降本举措外，还需要全产业链的协同推进，包括下游市场对低碳溢价的逐步接受，以及上游绿电、绿氢等清洁能源产业的规模发展。公司将继续在绿色低碳发展方面持续发力，以提升产品附加值和竞争力，推动上下游协同减碳，共同促进行业绿色高质量发展。

问：宝信软件作为贵公司旗下子公司，2年来A股跌幅前五，公司管理层无作为。只知道分红配股吸股民血，没有任何稳定股价措施。请问贵公司是否有监督义务，是否应发函问询？以保证国有资产不流失！

答：感谢您的反馈，作为宝信软件的股东，宝钢股份将充分尊重其作为上市公司的独立性，秉持市场化原则推进双方业务合作，并严格在资本市场相关法律法规的框架内，切实履行股东的权利、义务与责任，支持宝信软件稳健经营与长远发展。

问：近期硅钢后续工程多条机组提前投产，请问该等机组投产后的产能爬坡周期预计多久？达产后主要应用于哪些领域，是否涉及新能源汽车相关需求？

答：感谢您的提问，公司新建的取向硅钢产线预计在2026年完成达产，产品可应用于特高压输变电、超一级能效变压器等高端应用场景，未来将进一步提升公司硅钢尤其是高端取向硅钢制造能力，将为全球电力行业、钢铁行业高质量发展注入强劲动力。

问：宝钢总市值1500亿多一点，还不到摩尔线程的一半，管理层怎么看？

答：感谢您的提问，公司高度重视市值管理工作，我们认为最重要的市值管理工作还是经营好一个公司，高质量的基本面是一切市值管理工具发挥作用的前提和基础。我们将根据监管要求，结合公司实际情况，制定相应的贯彻落实措施，持续优化市值管理策略，加强与资本市场的沟通，提升公司透明度，力争公司市值能够合理反映其内在价值。

问：公司作为控股股东，是有义务督促宝信进行市值管理，维护上市公司价值的。这也是国资委相关文件要求的。公司在增持宝信方面是不是也应该做一些工作？“中央企业和控股上市公司要将股票回购增持作为一项长期性基础性工作”

答：感谢您的反馈，作为宝信软件的股东，宝钢股份将充分尊重其作为上市公司的独立性，秉持市场化原则推进双方业务合作，并严格在资本市场相关法律法规的框架内，切实履行股东的权利、义务与责任，支持宝信软件稳健经营与长远发展。

问：12 月 10 日马钢股份回复 “马钢有限已收到增资款”，但 12 月 12 日宝钢股份披露 “2025 年内按计划支付马钢有限相应增资款及第二笔股权转让款”，两处信息对增资款支付进度的表述存在差异。请问公司当前是否已明确自身应支付的马钢有限增资款是否完成支付？能否与财务部门核实后，明确披露公司增资款的实际支付状态，消除信息歧义？

答：感谢您的提问，经确认公司已经支付马钢有限相应增资款，第二笔股权转让款也会按计划支付。

问：贵司股票能跟上正常板块涨幅吗？是不是有不为人知的不能见光的利空没有公布啊？

答：感谢您对公司的关注，公司高度重视市值管理工作，已制定系统化举措推动价值回归，包括制定市值管理制度、将中期分红正式纳入公司章程，承诺2024~2026年每年分红不低于每股0.2元、开展资本市场交流、推进ESG管治提升等。我们认为最重要的市值管理工作还是经营好一个公司，高质量的基本面是一切市值管理工具发挥作用的前提和基础。我们将根据监管要求，结合公司实际情况，制定相应的贯彻落实措施，持续优化市值管理策略，加强与资本市场的沟通，提升公司透明度，力争公司市值能够合理反映其内在价值。

问：公司既然坚定看好宝信软件的长期发展潜力，那有没有实质性行动，比如增持？比如以控股股东的身份，对宝信软件提出回购的要求？

答：感谢您的反馈，作为宝信软件的股东，宝钢股份将充分尊重其作为上市公司的独立性，秉持市场化原则推进双方业务合作，并严格在资本市场相关法律法规的框架内，切实履行股东的权利、义务与责任，支持宝信软件稳健经营与长远发展。

问：2025年12月12日商务部、海关总署发布第79号公告，2026年1月1日起对300个海关商品编号的钢铁产品实施出口许可证管理，申领需提供出口合同及质量检验合格证明。请问公司出口产品中涉及此次管理范围的品类及占比如何？新规是否会影响现有订单履约、增加合规成本？公司是否已启动许可证申请，有无应对举措？

答：感谢您的提问，公司一直积极推动钢铁行业的协同和自律规范，以促进行业健康稳定发展。公司相信此次政策的出台标志着中国钢材出口管理进入新阶段，既是应对国际贸易环境变化的现实需要，也是推动钢铁行业绿色低碳转型、优化出口结构的战略选择。针对当前出口产品中涉及此次纳入产品目录的各项品类，待有关部门明确各项申报流程后，公司将积极准备并按相关规定操作。

问：你们看好宝信软件长期发展，能不能也对宝信增资，让宝信并购重组一下。弥补自身短板。向西门子看齐。

答：感谢您的反馈，作为宝信软件的股东，宝钢股份将充分尊重其作为上市公司的独立性，秉持市场化原则推进双方业务合作，并严格在资本市场相关法律法规的框架内，切实履行股东的权利、义务与责任，支持宝信软件稳健经营与长远发展。

问：宝信是贵公司的子公司，这两年股价持续下跌，达到近5年最低点，尤其是领导更换后，大盘指数上扬，宝信股价下跌30%，是宝信公司问题还是领导没有能力，我跟宝信董秘提问了多次，没有一次回复的，为什么公司这么差，死沉沉一个，望母公司对宝信公司给予指导，尤其是领导能力方面

答：感谢您的反馈，作为宝信软件的股东，宝钢股份将充分尊重其作为上市公司的独立性，秉持市场化原则推进双方业务合作，并严格在资本市场相关法律法规的框架内，切实履行股东的权利、义务与责任，支持宝信软件稳健经营与长远发展。

问：2025 年油气价格下跌导致行业钻井活动收缩，钢管市场量价齐跌，同业企业业绩大幅承压。而油气领域是无缝钢管核心需求来源。请问：公司无缝钢管业务已受多大程度冲击？当前产能及利用率如何？2025 年存在亏损风险吗？

答：感谢您的提问，今年宝钢股份通过细致的投标策划和积极的营销策略，实现了在国内三大油公司的份额提升，在油井管总需求下降的情况下维持了订单量的稳定；同时宝钢积极加大其他品种管市场和海外市场的拓展，实现了产销平衡和产品结构持续优化。

问：请问公司作为宝信软件股东，已具备相关资本市场运作基础。在不影响钢铁主业正常经营、保障日常流动资金需求及资金安全的前提下，公司是否考虑动用部分自有闲置资金参与国内新股打新（含沪深交易所及北交所），以提高资金使用效率、增加投资收益？相关操作是否符合公司股权投资管理规定及监管要求，后续有无相关规划或评估？

答：感谢您的提问，公司聚焦主业开展生产经营活动，阶段性闲置资金会适当考虑银行理财等低风险短期投资。

问：当前中央大力倡导促消费，且经济下行压力下企业直接涨薪面临一定挑战。请问公司是否考虑优化薪酬福利结构，将原本用于企业年金的12%资金直接并入员工工资发放？此举既能切实提升员工到手收入、增强消费能力，又能响应政策导向，公司是否有相关考量或可行性评估？

答：感谢您的建议。

问：时值年末,贵司公司股价严重跑输行业指数，沪深300 央企指数。这应该是市场对贵司年初激进的50%+的固定资产投资的很好的反应吧。在中央大力推进反内卷的政策下 希望公司管理层能吃透政策，认清形势，更好的制定出公司长远的发展战略。

答：感谢您的建议。公司将深入学习领会“十五五”规划，着眼切实提高应对行业减量调结构发展阶段的核心竞争力，以“高端化、智能化、绿色化、高效化、国际化”为发展方向，实施“1+6”发展战略，做强做优，全面建成世界一流企业。

问：请问公司：近期人民币持续升值，而铁矿石进口多以美元计价，汇率变动会直接影响进口成本。结合公司业务中涉及铁矿石进口的相关需求，此次人民币升值是否有利于降低公司铁矿石进口的汇兑成本及采购成本？同时，这一汇率变化对公司相关业务的盈利水平是否会产生正向影响？

答：感谢您的提问，公司铁矿石采购规模较产品出口体量更大，人民币升值理论上会为经营带来正面影响。长期以来，针对汇率波动的不确定性，公司在外汇风险管理方面已建立成熟机制，通过金融衍生品工具对冲汇率波动风险，目前无重大外汇风险敞口。同时公司也会关注国际结算货币多元化趋势，结合政策导向和商业可行性优化结算策略。

问：2025 年底钢铁行业超低排放改造收官节点临近，想了解对于尚未完成改造的钢企，相关监管部门已出台或计划实施哪些处罚性措施（如停限产、电价加价、环保处罚等）？

答：感谢您的提问。根据中钢协数据，截至今年年中，已有197家钢铁企业完成全流程或部分环节超低排放改造公示，全国6亿吨粗钢产能完成全流程超低排放改造，3.5亿吨粗钢产能完成重点工程改造，上述产能占全国总产能的80%以上。我们也期待未来能看到更多和环保绩效水平挂钩的产业政策出台，推动钢铁行业高质量发展。

问：1. 公司大手笔参股马钢有限后，对其在自身整体业务布局中的战略定位是什么？2. 马钢有限与公司现有基地在业务、资源等方面是否存在协同空间？目前双方产品是否存在竞争关系？3. 已知宝钢股份同样参股马钢有限，能否介绍宝钢股份对马钢有限的定位，以及双方在生产、技术、采购、营销等领域的具体协同方向？

答：感谢您对公司的关注。公司参股马钢有限，旨在存量市场中优选布局优质钢铁资产，充分释放协同效应，实现价值共创。一是提升存量资产运营效率。公司有信心通过在优化工序成本、市场营销策略、采购流程、财务管理及整体运营效率等方面的深度协同，全面提升马钢有限的综合实力，进一步增强其市场竞争力。二是深化优特长材领域的战略合作。马钢有限在优特长材领域具有鲜明特色，近年来持续加大前端生产线投入，已形成设备先进、配套齐全的制造能力。相信通过在技术、资源与管理上的协同，将有力支撑公司“2+2+N”产品战略中长材这一核心新增战略产品的高质量发展。三是优化细分市场竞争格局。针对双方原有产品结构中存在的重叠或相似品类，双方将通过高效协作，有效整合资源、避免内耗，显著改善细分市场的竞争环境，推动构建更加健康、有序、可持续的产业生态。

问：贵公司于12月15日被调出中证红利指数。这是2008年这个指数成立以来17年的首次被调出。贵公司对这次市场的行为有啥看法？

答：感谢您的关注，公司近期也注意到这一调整。根据中证红利指数披露的指数编制方案，其取样方法是“在中证全指指数的样本证券中，按照过去三年平均现金股息率由高到低排名，选取排名最靠前的100只证券作为指数样本”。宝钢股份股息率按照其计算规则未能进入本次中证红利指数样本名单，公司在感到遗憾的同时也高度重视。近年来受钢铁行业趋势性下行、上游原料成本高企与下游需求偏弱、行业自身集中度较低导致竞争加剧等多重因素影响，公司盈利有所下行，进而影响股息率等指标。为了消除股东对钢铁行业继续下行的担忧，公司今年承诺了三年保底分红，在为投资者提供最低收益保障的同时保留按比例分红的弹性，以增强投资者信心，长期资金对于此举措的反馈也较为积极。后续，公司会进一步坚持做好自身经营，重点推进降本、增效和变革等工作，争取更好的业绩表现，努力提升股东的投资收益。

问：国资委关于改进和加强中央企业控股上市公司市值管理工作的若干意见第七条：“中央企业和控股上市公司要将股票回购增持作为一项长期性基础性工作，建立常态化股票回购增持机制。持续提升应对资本市场复杂情况的能力水平，指导控股上市公司提前谋划股价短期连续或大幅下跌时的应对预案，提高反应速度、决策效率和执行效率，稳定市场情绪，有效维护上市公司市值。”请问公司有没有指导宝信软件在今年股价大幅下跌时进行市值管理工作

答：感谢您的提问。我们注意到，国务院国资委近年来对中央企业控股上市公司市值管理工作的重视程度不断提升，预计未来各中央企业将在市值管理方面推出更多实质性举措。公司将坚决贯彻落实宝武集团的相关部署要求，同时紧密对接资本市场动态，灵活、审慎、高效地推进各项市值管理工作。公司坚定看好宝信软件的长期发展潜力，并将持续支持其高质量发展，期待其在未来实现更大的成长与突破。

问：请问公司：作为行业龙头，公司已通过组建联合研发中心、举办博士论坛等形式深化校企合作，未来是否计划进一步打通研发人员与高校的人才双向交流通道？具体是否会推出研发人员赴高校兼职授课、高校学者入企参与技术攻关等常态化机制？公司将如何通过这类人才交流强化产学研协同，持续夯实研发驱动的核心竞争力，更好地实现向研发驱动型企业的深化转型？

答：感谢您对公司的关注，宝钢股份中央研究院目前已经与国内外多所高校建立了紧密的合作关系。在联合培养研究生方面，公司与清华大学、上海交大、北科大、东北大学等十余所高校联合开展工程硕博士培养工作，结合高校学科优势和企业工程实践平台，校企双方导师以科研项目为载体，联合培养优秀人才。在人才双向交流方面，研发人员与高校人才双向交流一直是公司坚持的做法。有高校老师在利用公司提供的平台开展研发工作，取得阶段性成果后回到高校任教；也有宝钢的专家担任国内高校兼职教授并授课。未来公司会在强化产学研协同的目标下继续坚持并不断拓展和深化人才双向交流机制。

问：宝钢股份参股马钢有限后已实现大宗原料统一采购，且南京基地与马钢有限同属长三角钢铁基地，地理协同优势显著。请问公司是否会牵头两地，在采购资源共享、备件联储联备（如“集中储备、分散使用”模式）、低效库存盘活等方面探索深化合作？

答：感谢您对公司的关注，宝钢股份于今年通过受让股权+增资的方式获得马钢有限49%的股权，大宗原料采购作为协同支撑项目之一，目前正在稳步推进中。我们将充分释放采购规模效应，实现优质资源的高效统筹与共享，在铁矿石、煤炭长协谈判、港口合作洽谈及物流运输优化等关键环节，宝钢股份与马钢有限携手构建“团购”协同模式，通过采购降本创造价值。后续，宝钢股份将持续依托公司沿江沿海各基地和马钢有限地处长三角及沿江的地理优势，拓宽采购资源共享维度，实现基地间优质供应商资源共享、资源互补与高效调配，进一步放大采购的规模优势与协同价值。

问：请问公司未来是否有参与新股打新的战略规划？鉴于新股打新在合规前提下可能为公司带来合理投资回报，能否结合当前现金流状况与风险管控要求，评估参与该类投资的可行性?

答：感谢您的提问，公司聚焦主业开展生产经营活动，阶段性闲置资金会适当考虑银行理财等低风险短期投资。

问：近期网上流传公司计划退出马钢有限的消息，结合此前约定的第二笔股权转让款及增资款需在 2025 年底前付清的安排，该X消息是否属实？目前相关款项支付进展如何，交易履约是否存在重大不确定性？

答：感谢您对公司的关注，根据前期参股马钢有限的付款安排，宝钢股份将在2025年内按计划支付相应增资款及第二笔股权转让款，交易履约不存在不确定性。

问：请问11月10日的股东人数多少，谢谢

答：感谢您对公司的关注，根据公司2025年三季报的披露，截至三季度末，公司股东户数为224,908。

问：想请教几个关于北京铁矿石指数（北铁指数）应用的问题：一是公司如何看待北铁指数的市场价值与应用前景，是否认可其在定价公允性、贴合国内供需等方面的优势？二是目前公司铁矿石进口业务中，是否已有按北铁指数作为结算依据的合作案例？三是未来公司是否有计划提升北铁指数的结算占比，若有相关规划，大概的推进节奏或考量因素是什么？

答：感谢您的提问。北铁指数全部采用港口人民币现货成交价作为依据，样本量充足且全部基于实际成交，其定价公允性、贴合国内供需方面具备优势。后续北铁指数的应用我们会保持积极关注。

问：董秘你好！想问一下贵公司发布的行动指南中称要在2023年实现碳达峰。那我想问一下，这个峰值，或者说具体的减排比例较2020年比是多少？

答：感谢您对公司的关注，宝钢股份遵循中国宝武设定的“双碳”目标，基于宝钢股份业务现状与减碳潜力，结合低碳冶金技术发展研发进程，制定了中长期减碳目标，以2020年为基准年，2025年减碳8%，2035年力争减碳30%，2050年力争实现碳中和。2023年及2024年，宝钢股份四基地的碳排放强度分别为2.04吨、2.00吨二氧化碳/吨粗钢，相比2020年2.13吨二氧化碳/吨粗钢下降了4.23%、6.1%，均实现年度规划减碳目标。宝钢股份将以此阶段性成果为基石，持续深化低碳发展战略，为实现宝武设定的“双碳”目标而努力。同时，我们依据应对气候变化风险战略目标，对各减碳目标阶段的战略目标贡献度进行分解，保障减碳目标的可评估、可追溯、可实现。